【文章內(nèi)容簡介】 決。本協(xié)議之解釋權歸屬無錫康霸環(huán)保設備有限公司行政人事部。甲方代表人（簽字）：乙方（簽字）：日 期：年月日日 期：年月日第五篇：外派培訓協(xié)議書（精選7篇）篇1：外派培訓協(xié)議書甲方：灌南縣聯(lián)農(nóng)食用菌有限公司乙方：張海軍灌南縣聯(lián)農(nóng)食用菌有限公司（以下簡稱為甲方）根據(jù)工作需要，選派張海軍（以下簡稱為乙方）到脫產(chǎn)學習，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。一、甲方安排乙方于20xx年2月7日至20xx年4月7日到培訓學習，培訓費用總金額為人民幣（大寫）壹拾伍萬元整，培訓費用由甲方全額支付。二、乙方培訓期間的`福利待遇。乙方培訓期間甲方支付工資1800元/月，無績效工資。培訓期間乙方的每天40元補助給乙方,電話費根據(jù)實際情況酌情報銷。乙方培訓期間的其他福利按照公司規(guī)定正常發(fā)放。三、乙方在培訓期間應嚴守公司機密，認真學習工作，遵守紀律，回公司后一周內(nèi)報銷費用，并將教材、資料、案例、培訓報告、工作改進計劃及證書原件交甲方存檔。四、乙方應將培訓所獲知識整理成冊作為培訓課程教材，在培訓結束后一周內(nèi)為有關人員進行授課，并在公司需要時擔任講師傳授有關人員。五、乙方培訓完成后在公司服務期間根據(jù)甲方需要按排合適崗位，工資績效待遇參照公司相應管理崗位安排，不得要求甲方參照技術人員工資發(fā)放。六、雙方約定的工作服務年限為五年。七、乙方離職補償甲方辦法。乙方同意與甲方按下表內(nèi)容約定培訓后在甲方繼續(xù)工作的時間，繼續(xù)工作的時間從乙方培訓開始之日起計算。乙方違反甲方規(guī)章制度和國家法律法規(guī)被公司開除辭退的參照離職補償辦法計算。乙方未經(jīng)甲方同意擅自退出培訓的全額賠償。乙方違反有關規(guī)定被培訓單位清退的全額賠償。八、本協(xié)議未盡事宜雙方可簽訂補充協(xié)議。九、本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式三份，甲方貳份，乙方一份。甲方：乙方：簽章：簽章：年月日年月日篇2：外派培訓協(xié)議書甲方：乙方： 身份證號碼：為提高員工的職業(yè)技能，在雙方協(xié)商一致的情況下，公司委派員工外出參加培訓，根據(jù)《勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠的基礎上達成如下協(xié)議：一、培訓內(nèi)容、培訓地點及時間根據(jù)乙方自愿申請和公司有關部門的推薦，甲方同意乙方參加在 的培訓學習，具體學習內(nèi)容為：培訓時間：自 年 月 日至 年 月 日，為期 天。二、甲方的權利與義務本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費 元人民幣；差旅費 元人民幣，合計 元人民幣 （大寫 ）在培訓前與乙方簽訂勞動用工合同，確立勞動關系。甲方負責為乙方辦理參加培訓的必要手續(xù)。在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓相關的事項。培訓結束后，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。對參加完培訓之后的人員，甲方將其作為技術骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面將予以優(yōu)先考慮。三、乙方責任與義務乙方自愿參加甲方組織的 培訓學習。培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必認真學習并做詳細的記錄。培訓期間，乙方必需服從培訓單位的學習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方服務年限為 年，即從 年 月 日至 年 月 日。乙方嚴格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓中所得到的專業(yè)技術外泄或傳播給第三者，培訓期間所有重要技術資料均交還公司保存。簽訂培訓協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務期限執(zhí)行。四、甲乙雙方其它約定乙方在培訓期間，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書的，由本人負擔50%的培訓費用。培訓過程中，如因甲方人事變動，甲方有權中斷培訓，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。乙方在培訓中獲得的培訓證書所有權歸公司所有。服務期年限的規(guī)定： 乙方單次或年累計培訓費在500元以上，20xx元以下（含）時，服務期年限為1年。 乙方單次或年累計培訓費在20xx元以上，10000元以下（含）時，服務期年限為2年。 乙方單次或年累計培訓費在10000元以上（含）時，服務期年限為3年。服務期限的界定：將外部培訓結束時間作為服務期限的起始時間。已簽訂了勞動合同的，需進行勞動合同期限的變更。乙方在培訓協(xié)議規(guī)定的服務期限屆滿前，由于自身原因而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，乙方應承擔違約金，違約金額為甲方為乙方支付的全部培訓金額（含差旅費）。五、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。甲方（簽章）： 乙方：簽字日期： 簽字日期：篇3：外派培訓協(xié)議書員工外出培訓協(xié)議書甲方：乙方： 為提高公司員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。根據(jù)《勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方資助和支持下外出培訓事宜，達成如下協(xié)議：第一條 本協(xié)議適用于公司所有員工。第二條 甲方出資支持乙方赴 參加 培訓，期限為 。第三條 乙方參加培訓后，應保證在甲方繼續(xù)工作的時間為三年以上，即：至 年 月 日。第四條 甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。第五條 甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。第六條 甲方承擔如下義務：對乙方的外出培訓給予必要的指導，并為乙方提供有關外出培訓的咨詢和服務。及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的培訓費用，包括直接培訓費用、往返差旅費和食宿費。培訓產(chǎn)生的費用采取培訓后一次性憑票報銷的方式。第七條 乙方承擔的義務：在培訓期間，保證不從