【正文】 送，郵件傳輸?shù)仁侄蝸?lái)完成培訓(xùn)內(nèi)容，正在達(dá)到提高船員的業(yè)務(wù)能力和安全防范意識(shí)的目的。 見習(xí)管理培訓(xùn)：1）見習(xí)培訓(xùn)管理所涉人員：參加船上培訓(xùn)的受訓(xùn)船員，開展船上培訓(xùn)船舶的船長(zhǎng)、輪機(jī)長(zhǎng)，公司指定負(fù)責(zé)培訓(xùn)的高級(jí)船員或?qū)Ｂ毥虇T（統(tǒng)稱教員）及船上培訓(xùn)的教員和評(píng)估員，公司指派的培訓(xùn)監(jiān)督員。2）參加船上培訓(xùn)見習(xí)的船員贏領(lǐng)取相應(yīng)的《船上培訓(xùn)記錄簿》或《船上見習(xí)記錄簿》（以下簡(jiǎn)稱《記錄簿》）。《記錄簿》具有以下的作用：海事機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)和鑒定船員的適任能力，簽發(fā)適任證書的依據(jù)：指導(dǎo)受訓(xùn)船員按各階段訓(xùn)練目標(biāo)；指導(dǎo)教員執(zhí)行統(tǒng)一的訓(xùn)練要求和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)公司監(jiān)督訓(xùn)練進(jìn)度和質(zhì)量。3）船員管理部負(fù)責(zé)組織和安排船上見習(xí)培訓(xùn)，其職責(zé)為：指定負(fù)責(zé)船上培訓(xùn)的部門和培訓(xùn)監(jiān)督員；選定培訓(xùn)船舶；安排床上培訓(xùn)教員和評(píng)估員；領(lǐng)取《船上培訓(xùn)記錄簿》和《船上見習(xí)記錄簿》；對(duì)受訓(xùn)船員的培訓(xùn)實(shí)施跟蹤管理；為受訓(xùn)船員簽署公司評(píng)定意見。4）受訓(xùn)船員應(yīng)充分利用船舶提供的條件，完成規(guī)定的訓(xùn)練內(nèi)容，如實(shí)填寫《記錄簿》。5）培訓(xùn)船舶的船長(zhǎng)負(fù)責(zé)船員培訓(xùn)/見習(xí)期間與公司之間的聯(lián)絡(luò)，并對(duì)船員的培訓(xùn)/見習(xí)進(jìn)行監(jiān)督和管理，為受訓(xùn)船員簽署船上培訓(xùn)/見習(xí)鑒定。6）培訓(xùn)教員負(fù)責(zé)指導(dǎo)受訓(xùn)人員按照《記錄簿》完成訓(xùn)練，定期檢查訓(xùn)練內(nèi)容和進(jìn)度，填寫《教員檢查培訓(xùn)記錄簿》，并對(duì)訓(xùn)練結(jié)果給予評(píng)定。7）評(píng)估員應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)訓(xùn)練內(nèi)容的訓(xùn)練完成情況及結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，給出評(píng)定結(jié)論。培訓(xùn)監(jiān)督員應(yīng)負(fù)責(zé)檢查船上培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，監(jiān)督培訓(xùn)質(zhì)量，填寫《船公司培訓(xùn)監(jiān)督員檢查培訓(xùn)記錄表》。8）見習(xí)船長(zhǎng)的教員和評(píng)估員由培訓(xùn)船舶的船長(zhǎng)擔(dān)任；見習(xí)大副的教員由培訓(xùn)船舶的船長(zhǎng)或者大副擔(dān)任，評(píng)估員由船長(zhǎng)擔(dān)任；見習(xí)三副的減員由培訓(xùn)船舶的甲板部高級(jí)船員擔(dān)任，評(píng)估員由船長(zhǎng)或大副擔(dān)任。9）見習(xí)輪機(jī)長(zhǎng)的教員和評(píng)估員由培訓(xùn)船舶的輪機(jī)長(zhǎng)擔(dān)任；見習(xí)大管輪的教員由培訓(xùn)船舶的輪機(jī)長(zhǎng)或者大管輪擔(dān)任，評(píng)估員由輪機(jī)長(zhǎng)擔(dān)任；見習(xí)三管輪的教員由培訓(xùn)船舶的輪機(jī)部高級(jí)船員擔(dān)任，評(píng)估員由輪機(jī)長(zhǎng)或大管輪擔(dān)任。10）教員和評(píng)估員對(duì)《記錄簿》的審核結(jié)果應(yīng)及時(shí)告訴受訓(xùn)船員。對(duì)不合格的受訓(xùn)船員，指出未完成或未達(dá)到訓(xùn)練要求的內(nèi)容，督促受訓(xùn)船員按要求完成訓(xùn)練任務(wù)。11）開展船上培訓(xùn)不能影響船舶的航行安全和正常操作。船上培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)船舶的船長(zhǎng)根據(jù)受訓(xùn)船員的培訓(xùn)記錄，教員、評(píng)估員的審核記錄，在《記錄簿》“評(píng)估報(bào)告”頁(yè)“船舶鑒定”欄填寫培訓(xùn)鑒定，并由培訓(xùn)船舶船長(zhǎng)簽名，加蓋船章。12）受培訓(xùn)船舶種類、主機(jī)種類或船舶設(shè)備所限，受訓(xùn)人員無(wú)法完成《記錄簿》相應(yīng)的備注欄內(nèi)予以說明，并報(bào)告公司。公司應(yīng)作出換船繼續(xù)培訓(xùn)的處理，確?！队涗洸尽防锼杏?xùn)練項(xiàng)目的完成。公司應(yīng)保證船員按照規(guī)定時(shí)間完成《記錄簿》的全部訓(xùn)練內(nèi)容，提交填寫規(guī)范的《記錄簿》，確保船上培訓(xùn)/見習(xí)的有效實(shí)施。13）實(shí)習(xí)生離船評(píng)估及培訓(xùn)：為了全面了解實(shí)習(xí)生在船上實(shí)習(xí)時(shí)知識(shí)的掌握情況，管理部負(fù)責(zé)對(duì)上船實(shí)習(xí)結(jié)束回來(lái)的實(shí)習(xí)生進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)技能的考核和評(píng)估以及CES的英文測(cè)試，并對(duì)不足的部分進(jìn)行指導(dǎo)和提出要求，以便下次上船時(shí)能重點(diǎn)學(xué)習(xí)和完善培訓(xùn)內(nèi)容，達(dá)到提升相應(yīng)職務(wù)的要求。 日常培訓(xùn)管理1）日常培訓(xùn)內(nèi)容：適應(yīng)不斷變化的船東需求，航線及船舶類型需求，航運(yùn)業(yè)務(wù)知識(shí)，法律法規(guī)知識(shí)，船東所在國(guó)的風(fēng)土人情、宗教習(xí)慣。2）管理部根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃、結(jié)合船員公休情況，盡量以服務(wù)同一船東或船種相近船東的船員為中心進(jìn)行集中安排培訓(xùn)。3）日常培訓(xùn)一定要結(jié)合最新變化發(fā)展的相關(guān)情況，如海事公約法規(guī)最新發(fā)展變化要求，體現(xiàn)當(dāng)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)典案例進(jìn)行剖析，確保所有在家休假的船員都能及時(shí)了解和掌握最新業(yè)務(wù)知識(shí)并分享相關(guān)成功經(jīng)驗(yàn)或者失敗教訓(xùn)。4）問題船員再教育培訓(xùn)：針對(duì)船員上船任職后，船上主管反應(yīng)的問題或船東反應(yīng)的問題對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)方面的教育和培訓(xùn)，使問題船員能下次上船時(shí)改正錯(cuò)誤，把工作做的更好。5）船東指定培訓(xùn)項(xiàng)目：根據(jù)船東的指示和要求組織完成。： 船員培訓(xùn)計(jì)劃每年制定一次，指定時(shí)間在每年的一月份，由船員管理部負(fù)責(zé)牽頭勞務(wù)部和船東商定，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。、地點(diǎn)、參加人員、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)結(jié)果評(píng)價(jià)等內(nèi)容。，調(diào)整方案報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可組織實(shí)施。第四篇：?jiǎn)T工外派培訓(xùn)協(xié)議書員工外派培訓(xùn)協(xié)議書單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方或公司）員工：（以下簡(jiǎn)稱乙方）身份證號(hào)：為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和其他有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度等規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意訂立下列條款：因工作需要，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商、自愿條件下，選派（乙方）參加培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為年月日至年月日，培訓(xùn)費(fèi)用為（大寫）元（165。元），由甲方承擔(dān)。培訓(xùn)形式為（全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)）。乙方于培訓(xùn)完畢后一周內(nèi)須向公司行政人事部提交培訓(xùn)心得報(bào)告及培訓(xùn)成績(jī)。乙方通過培訓(xùn)后，若未取得合格成績(jī)，培訓(xùn)產(chǎn)生的一切費(fèi)用自理。乙方受訓(xùn)期間，甲方按照現(xiàn)時(shí)薪資標(biāo)準(zhǔn)每月支付其正常薪資。在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅費(fèi)報(bào)支標(biāo)準(zhǔn)依公司規(guī)定辦理。費(fèi)用開支經(jīng)審核不予報(bào)銷部分，由本人負(fù)擔(dān)。乙方須依公司規(guī)定及培訓(xùn)內(nèi)容認(rèn)真學(xué)習(xí)，并按期返回公司。若因各種原因未修滿所有課時(shí)者，公司行政人事部有權(quán)終止其培訓(xùn)行為，且因培訓(xùn)產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由其個(gè)人承擔(dān)。由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)年。如由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)年。如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)合同約定的服務(wù)期終止。7．乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不足，乙方需向甲方支付違約金______元（違約金可按約定的服務(wù)年限遞減支付）及賠償金______元。如此賠償金小于實(shí)際損失，按實(shí)際損失進(jìn)行賠償，實(shí)際損失的核定以甲方的核算為準(zhǔn)。本協(xié)議未盡事項(xiàng)，按公司相關(guān)規(guī)定辦理。本協(xié)議生效后，將自動(dòng)作為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容。9．本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議在執(zhí)行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解