公司員工培訓(xùn)記錄表(編輯修改稿)
2024-11-14 18:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 犯了錯(cuò)誤。感情用事，輕描淡寫，從輕處理不妥。應(yīng)該應(yīng)用同樣的方法處理，不能遷就，也不能抓住不放。個(gè)別學(xué)生不聽管教，頂撞班主任。班主任需要冷靜，要有教師的度量和涵養(yǎng)。這時(shí)的班主任態(tài)度要嚴(yán)肅，但語言不能粗野，語氣要緩和，但言語之中要體現(xiàn)出不可抗拒的力量，這就是以柔克剛，也是爭取全班同學(xué)支持。這種事情最好是冷處理，留一個(gè)緩沖的余地。個(gè)別學(xué)生突然情緒反常、思想消沉，學(xué)習(xí)不專心，上課走神。及時(shí)了解、幫助、教育學(xué)生，防止事態(tài)進(jìn)一步發(fā)展，以免釀成不良后果。要及時(shí)與家長取得聯(lián)系，共同研究原因，尋找結(jié)癥，對(duì)癥下藥，幫助學(xué)生從困境中解脫出來。如，外界受到威脅。五、課堂教學(xué)偶發(fā)事件的處理原則及技巧（一）、課堂偶發(fā)事件的處理原則積極主動(dòng)，嚴(yán)肅認(rèn)真。即以積極的態(tài)度認(rèn)真對(duì)待。沉著、冷靜，善于控制。即沉著、冷靜對(duì)待，謹(jǐn)慎、果斷處理。切忌急躁、沖動(dòng)，感情用事，要理解、尊重、愛護(hù)學(xué)生，更不能大動(dòng)肝火、喪失理智。寬嚴(yán)適度，掌握分寸。即對(duì)性質(zhì)、程度、重犯等作出區(qū)分，故意惹事、影響極壞、重復(fù)犯錯(cuò)者，應(yīng)重罰。對(duì)于無意行為、程度輕者可以輕罰。滿懷愛心，教書育人。偶發(fā)事件處理也必須以愛心為準(zhǔn)則。注意：不作人身攻擊，只對(duì)事，不對(duì)人，不得造成人格傷害。不能影響教學(xué)，必須很快平息事件，進(jìn)入正常教學(xué)。只解決問題，不追究過失。為學(xué)生保留面子，顧及學(xué)生自尊心。（二）、課堂教學(xué)偶發(fā)事件的處理技巧趁熱加工。抓住時(shí)機(jī)，趁熱打鐵，馬上處理。但容易影響教學(xué)時(shí)間。暫時(shí)懸掛。即采取淡化的態(tài)度，暫時(shí)擱置或稍做處理，課后再從容處理。巧妙幽默。幽默可以淡化矛盾，擺脫尷尬。因勢利導(dǎo)。即順勢把學(xué)生引向正道。愛心感化。用教師的愛心感化學(xué)生，使其自制。自嘲解圍。偶發(fā)事件有時(shí)來之教師的失態(tài)，自嘲解圍可以避免窘境，也可以激活課堂氣氛。培訓(xùn)記錄表（2010）學(xué)習(xí)主題 表揚(yáng)批評(píng)藝術(shù)篇學(xué)習(xí)內(nèi)容：一、表揚(yáng)學(xué)生的藝術(shù)表揚(yáng)是班主任開展工作的一種常用的有效方法，是一種積極的強(qiáng)化手段。恰當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)不但可以激勵(lì)進(jìn)取、提高自信，而且具有導(dǎo)向作用。但不恰當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)卻適得其反，因此，表揚(yáng)必須注意藝術(shù)性。（一）實(shí)事求是。既不能夸大，也不能縮小，必須分寸適度，真實(shí)可信。具體做法是：①不能用夸張的語言，虛偽的表情來表揚(yáng)學(xué)生。②避免成見，做到一視同仁。（二）掌握時(shí)機(jī)。適當(dāng)時(shí)機(jī)的表揚(yáng)會(huì)有事半功倍的效果。過早則會(huì)使學(xué)生驕傲自滿。過遲則時(shí)過境遷，學(xué)生的積極性已經(jīng)消退。（三）注意分寸。表揚(yáng)的語言既不能夸大事實(shí)，又不能謹(jǐn)小慎微。說少了，學(xué)生容易產(chǎn)生不平感；說多了，過分夸大，學(xué)生又容易產(chǎn)生虛偽感。（四）大小并重。大的、小的方面進(jìn)步都要表揚(yáng)。小的對(duì)學(xué)生來說可能已經(jīng)盡全力了，盡最大努力了，假如我們看不到或不注意，將挫傷學(xué)生積極性。二、批評(píng)學(xué)生的藝術(shù)（一）批評(píng)的情感基礎(chǔ)批評(píng)成功的前提是“愛”。愛的情感基礎(chǔ)是尊重學(xué)生的自尊心。學(xué)生自尊心的特點(diǎn)：（1）動(dòng)力性（2）敏感性（3）情緒性（4）脆弱性（5）復(fù)燃性（二）批評(píng)的操作藝術(shù)批評(píng)的原則：實(shí)事求是、客觀公正、持之有據(jù)、因人而異、治病救人、恩威并施、抑揚(yáng)結(jié)合。批評(píng)的方式：①發(fā)問式。對(duì)勤于思考和悟性較好的學(xué)生可采用。提出問題，列舉事實(shí)，促進(jìn)感悟，助其檢討反思。②暗示式。對(duì)自覺性、自制力較強(qiáng)和較為成熟的學(xué)生可采用。點(diǎn)撥、暗示、手勢、眼神都能做到。③提醒式。對(duì)性情機(jī)敏，多有疑心的學(xué)生可采用。揭示誘導(dǎo)、拋磚引玉、觸發(fā)聯(lián)想。④即席式。對(duì)不肯接受批評(píng)，態(tài)度蠻橫
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