太原市中小學教師崗位職責考核表(編輯修改稿)
2025-04-20 02:48 本頁面
【文章內容簡介】 、有價證券等。 （5分）不到校外社會辦學機構兼職兼課，組織或者參與有償家教活動。 （5分）不故意互相介紹本班學生參加有償家教謀取私利；不介紹學生到民辦培訓機構補課或向民辦培訓機構泄露學生信息謀取私利。（5分）考核量化得分考核等級中 小 學 教 師 專 業(yè) 技 術 職 務 考 核教學工作52分本學年教學工作量10分學期任教學科任教班級規(guī)定工作量每周任課節(jié)數(shù)聽課節(jié)數(shù)跨頭任課節(jié)數(shù)自評分考評組評分學校評分第一第二合計教學設計情況10分教案數(shù)量授課情況12分學生評課學?？己俗鳂I(yè)批改情況4分批改數(shù)量批改質量自習輔導情況3分輔導數(shù)量輔導質量所任學科教學效果10分學校要求成績實際達到成績優(yōu)秀率優(yōu)秀率合格率合格率轉差率轉差率參加公開教學情況3分開課時期開課范圍（市縣校）開課內容效果班主任工作21分本學年第一學期第二學期自評分考評組評分學校評分制訂班級工作計劃總結1分有無計劃有無總結有無計劃有無總結召開班團周會情況1分次數(shù)記載次數(shù)記載效果
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1