店柜員工招聘標(biāo)準(zhǔn)說明(編輯修改稿)
2025-04-19 13:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工介紹（由于人員間的關(guān)系，可能會(huì)帶來住諸多弊端，不宜多用）。招聘流程1) 店長(zhǎng)面試：依照公司對(duì)導(dǎo)購的相關(guān)硬性要求驗(yàn)明證件，進(jìn)行核實(shí)后，填寫“個(gè)人履歷表”提交主管。2) 主管面試：依照公司對(duì)導(dǎo)購的相關(guān)軟性要求進(jìn)行考試。3) 試用期安排：根據(jù)實(shí)際情況決定。二、店柜長(zhǎng)招聘標(biāo)準(zhǔn)招聘標(biāo)準(zhǔn) 招募店柜長(zhǎng)由主管書面提報(bào)市場(chǎng)部，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行招聘。由分公司業(yè)務(wù)或主管負(fù)責(zé)進(jìn)行硬性標(biāo)準(zhǔn)考核，通過后由主管進(jìn)行面試：1. 硬性標(biāo)準(zhǔn)：限女性，五官端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)，談吐自然，無不良記錄，身體健康(能承受通班的壓力，無口臭、狐臭等影響銷售的因素)，年齡25—35，具高中以上學(xué)歷，有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備商場(chǎng)要求的相關(guān)證件。本標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)聘人員必須達(dá)
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