勞務(wù)派遣手冊word版(編輯修改稿)
2025-04-19 13:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 社會保險金。 ——勞務(wù)人員社會保險如何辦理？ 根據(jù)“用人單位要為員工繳納社會保險”的規(guī)定，勞務(wù)派遣機構(gòu)將按用人單位提出的勞務(wù)人員工資基數(shù)，辦理社會保險的項目，具體內(nèi)容是： （1） 每月初110日，由用人單位支付當月社會保險所需費用；（2） 勞務(wù)派遣機構(gòu)為勞務(wù)人員代交各項社會保險費用；（3） 根據(jù)勞務(wù)人員每月增減情況變化，及時辦理人員調(diào)入、調(diào)出社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)；（4） 符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷應(yīng)享受的待遇時，辦理各項費用的報銷手續(xù)；（5） 應(yīng)用人單位要求代交勞務(wù)人員住房公積金；（6） 向用戶提供各項社會保險的政策咨詢及各項社會保險新出臺政策的宣傳。 ——勞務(wù)人員工傷問題如何解決？ 用工單位應(yīng)負責(zé)工作場地、設(shè)施及環(huán)境的安全管理， 提供必要的勞動保護條件，保證勞務(wù)人員勞動安全，避免發(fā)生工傷事故。勞務(wù)人員因公受傷時，按照《北京市企業(yè)勞動者工傷保險規(guī)定》第四十七條 “職工被借調(diào)、聘用或者勞務(wù)輸出期間發(fā)生工傷事故的，由借調(diào)、聘用或者勞務(wù)輸入單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任”的規(guī)定執(zhí)行。派遣機構(gòu)將協(xié)助用人單位辦理工傷理賠事宜。 ——勞務(wù)人員檔案如何管理？ 為了及時、真實的掌握勞務(wù)人員情況，采用勞務(wù)人員的檔案在可能的情況下統(tǒng)一管理模式。主要內(nèi)容有：（1） 及時為勞務(wù)人員辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)；（2） 及時為新招聘勞務(wù)人員辦理招工備案手續(xù)；（3） 受委托辦理北京市外地人員務(wù)工城市管理的各種證件；（4） 按規(guī)定代辦有關(guān)檔案中記載的材料證明手續(xù)（結(jié)婚證明、出國政審等），存檔期間計算工齡等；（5） 派遣協(xié)議到期，根據(jù)用工單位和勞務(wù)人員要求，代辦檔案續(xù)存或轉(zhuǎn)移。
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1