勞務派遣承包通用版合同(編輯修改稿)
2024-12-15 01:58 本頁面
【文章內容簡介】 供以下方便：1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)，每月收費_________元。3.(同上)雇員自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。5.(同上)津貼：___________________。6.(同上)其他：__________________________。 十一、其他規(guī)定 下列附加規(guī)定適用于本合同：__________________________________ (制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。) 十二、終止合同 本合同可根據下列規(guī)定終止：：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：(或)_________次無故上班遲到。，或不完成任務。、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責。 .違犯本合同任何一項規(guī)定。 .其他規(guī)定：_____________________________________________ 十三、爭議的解決 因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：，如管理員不在，可直接報告雇主。，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規(guī)則的理由。、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。 在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。 十四、匯款及其他義務 雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。 十五、不可分割協(xié)定 上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。 雇主(簽字)：___________________ ________年____月____日 簽訂地點：_______________________ 雇員(簽字)：___________________ ________年____月____日 簽訂地點：_______________________ 勞務派遣承包合同范文篇三 勞務輸入單位(甲方)：_________________ 電話：_________________________________ 地址：_________________________________ 勞務派遣單位(乙方)：_________________ 電話：_________________________________ 地址：_________________________________ 戶名：_________________________________ 開戶行：_______________________________ 帳號：_________________________________勞務派遣承包合同范文篇三甲乙雙方經過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現(xiàn)就有關問題簽訂本合同：一、勞務人員的數(shù)量、條件、派
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