面對面、心貼心、實打實服務職工在基層活動調研報告8000字原創(chuàng)加強版(編輯修改稿)
2025-04-19 12:42 本頁面
【文章內容簡介】 調研活動進行了認真分析總結出當前工會工作落實情況并分析了存在的不足之處。 我行工會深入基層進行調研活動此次調研收獲良多成果豐富給我行以后的經營管理和工會工作都帶來了全面詳實的第一手資料。 一、近年來我行工會工作扎實深入取得了良好的群眾基礎但是仍有一部分一線職工沒有直接受到工會關懷。 我行工會多年來開展各種形式的活動成果顯著在多數(shù)支行都產生了良好效果。無論是勞動保護、職工權益、還是在教育培訓、文 1 化建設中都盡力讓廣大職工享受到工會給大家?guī)淼臏嘏完P懷。但是我行作為“三農”金融服務主力軍主要服務對象是農村和農民多數(shù)網點也分布在農村總行工會配置的文化設施也沒有充分利用職工生活比較單一。下一階段工會將根據這種情況依托“服務職工在基層”活動走訪此類網點和支行長做好溝通交流將職工生活形式豐富起來以此來提高他們的工作效率促進經營發(fā)展。 二、很多網點職工工作時間固定無法積極參與到總行工會開展的各種活動中來。 由于我行柜面服務人員數(shù)量大工作時間固定柜面人員不得脫崗農村網點更是全年不間斷營業(yè)導致部分職工因為崗位關系不能經常性地參加總行開展的各種活動中來。較少享受到工會組織的各種交流和文化活動。對于這一部分職工我行工會應加大關心力度在下一階段的工會工作中主動開展“送文化到基層”、“送服務到基層”活動到職工身邊開展活動給他們帶去關懷。真正實現(xiàn)本次活動的意義。 三、隨著我行不斷發(fā)展員工對于工會服務的潛在要求也日益加大工會工作壓力增加。需要加強對工會干部的培訓吸收優(yōu)秀青年員工進入工會隊伍。 近年來我行各項事業(yè)不斷發(fā)展加上社會形勢復雜多變廣大員工對于工會各項工作的要求也不斷提高員工日益提升的需求和工會工作能力產生矛盾為了更好地服務職工、密切和職工的關系我行工會應進一步加強自我培訓更新工會干部的工作思維和工作方 1 法針對我行近年來青年員工隊伍不斷壯大的實際情況工會應引進能力突出的青年員工進入工會組織為工會注入新鮮血液有利于適應新形勢的需求用新思維新形式去解決產生的新問題。也有利于開展青年員工喜聞樂見的各類活動。這是工會實現(xiàn)社會管理創(chuàng)新的重要手段。 為了響應全國總工會的積極號召我行根據實地調研情況制訂了一系列實施方案旨在更加積極主動、深入細致地做好職工群眾工作面對面地與職工交流心貼心地做思想工作實打實地維權服務反映訴求、釋疑解惑、疏導情緒、提振信心促進勞動關系和諧與職工隊伍穩(wěn)定。 一、深入一線接上地氣?！懊鎸γ妗毕蚧鶎勇毠ぴ兒畣柵?。 一深入開展基層職工座談會活動并形成長效機制。將這一形式作為常態(tài)化日常工作來抓。 我行員工工作時間固定工作區(qū)域較為分散。要想認真切實開展好座談會活動就要求工會干部深入基層走進一線將職工組織起來召開座談活動就職工們關心的民主權益、福利待遇、勞動保障等問題進行廣泛而有益的討論。探討并幫助職工解決不斷出現(xiàn)的新情況、新問題才能真正實現(xiàn)工會“密切聯(lián)系群眾”的工作重心才能真正做到“帶著問題下去帶著對策上來”。 二繼續(xù)建立健全職工代表大會制度、民主監(jiān)督制度、行務公開制度切實將職工權益維護到位、實現(xiàn)到位。 1 工會在保障職工的民主權利方面要進一步健全和不斷完善職工代表大會制度始終堅持民主評議領導干部制度在協(xié)調勞動關系方面要完善平等
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