企業(yè)投資財務模擬炒股報告(編輯修改稿)
2025-04-19 04:53 本頁面
【文章內容簡介】 股收益賬面上的偏低。（3）杜邦綜合分析20101231杜邦分析凈資產(chǎn)收益率% 總資產(chǎn)收益率%X權益乘數(shù)1/(%)=資產(chǎn)總額/股東權益=1/（1資產(chǎn)負債率）=1/（1負債總額/資產(chǎn)總額）x100％ 主營業(yè)務利潤率%X總資產(chǎn)周轉率%凈利潤4,827,916,726/主營業(yè)務收入28,539,578,900主營業(yè)務28,539,578,900/平均資產(chǎn)總額37,460,845, 凈利潤4,827,916,726主營業(yè)務收入28,539,578,900全部成本20,887,628,917+投資收益207,630,138所得稅1,575,823,347+其他+主營業(yè)務成本18,690,347,248銷售費用468,769,177管理費用1,362,043,598財務費用190,780,667（四）公司非財務信息的分析使命：以優(yōu)質的礦物材料為中國及全球經(jīng)濟增長助力 釋義：企業(yè)是經(jīng)濟組織，她存在于世的根本目的、根本使命就是為本國及世界經(jīng)濟的增長做出貢獻。紫金礦業(yè)樹立起“以優(yōu)質的礦物材料為中國及全球經(jīng)濟增長助力”的企業(yè)使命，承擔起這樣的社會責任，反映出紫金人的胸懷之豁達、眼界之寬廣。這樣的使命，將導引紫金礦業(yè)奮發(fā)而為，奮力前行。戰(zhàn)略目標：高技術效益型特大國際礦業(yè)集團 釋義：技術效益型企業(yè)是當今企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇，紫金集團追求的不僅是這樣的目標，而且冠之以“高”，即高技術、高效益；同時要做大做強，成為特大國際礦業(yè)集團。這一目標的關鍵在于高技術、高效益；有了這“兩高”，企業(yè)的“大”與“強”也就是蹦一蹦就能夠摸得著的了。價值觀：和諧創(chuàng)造財富；企業(yè)、員工和社會協(xié)調發(fā)展 釋義：和諧創(chuàng)造財富，這既是中華民族優(yōu)秀文化傳給我們的寶貴財富，也是大量實踐給與我們的經(jīng)驗之談。俗話說和氣生財就是這個道理。和諧，重要的是人與人的關系要協(xié)調；人與自然的關系要協(xié)調。企業(yè)、員工和社會協(xié)調發(fā)展，是說，任何企業(yè)都是由員工組成的，因而從這個意義上講，企業(yè)是員工的企業(yè)；任何企業(yè)也都存在于社會之內，因而任何企業(yè)也都離不開社會。紫金追求企業(yè)、員工和社會協(xié)調發(fā)展,既為企業(yè)謀,也為員工想,還為社會生。把企業(yè)、員工和社會協(xié)調發(fā)展作為企業(yè)價值觀，將以此衡量利弊得失、是非曲直、好壞優(yōu)劣，這符合SA8000社會責任認證要求，符合科學發(fā)展觀的要求，符合建設和諧社會的要求。經(jīng)營理念：以人為本，追求卓越 釋義：經(jīng)營理念與經(jīng)營哲學有關聯(lián)之處，但又不屬于同一層面。經(jīng)營哲學居上，經(jīng)營理念居下；經(jīng)營哲學指導經(jīng)營理念。紫金礦業(yè)的經(jīng)營理念用八個字概括，即“以人為本，追求卓越”。這既是黨的十六大精神的體現(xiàn)，也是當今世界企業(yè)管理潮流的反映。以人為本，反映在方方面面：經(jīng)營的主體、客體，經(jīng)營的目的等都要如此；追求卓越，也體現(xiàn)在方方面面：管理要卓越，產(chǎn)品要卓越，處事要卓越，信譽要卓越等等。（1）以精兵厚薪吸引人 公司實施“精品員工工程”，引進高素質的優(yōu)秀人才，以市場為導向，并結合企業(yè)實際提供優(yōu)厚的薪酬、福利待遇。 （2）引入競爭機制構建優(yōu)秀員工團隊 優(yōu)秀的員工團隊不是通過溫室培育出來的，而是通過競爭來鍛造出來的，堅持透明、規(guī)范地任用人才，以競爭上崗作為干部選用的重要形式。（3）大膽破格提拔的積極用人方針 大膽破格提拔任用高素質、對企業(yè)忠誠的員工；人才提拔不拘泥于固定模式。 （4）“發(fā)現(xiàn)人才”與“人才的自薦”雙管齊下 根據(jù)員工個人特點，人盡其才，適人適崗；人才發(fā)現(xiàn)與人才自薦相結合，員工以個人的快速成長獲得更大的發(fā)展空間 （5）世界上沒有不能用的人，關鍵要“揚其所長，避其所短”。 要客觀公正評價每一個員工，特別要提出其缺點和努力方向，發(fā)現(xiàn)人才和準人才，以效用最大化為原則，合理地培養(yǎng)和使用，要把大量的準人才培養(yǎng)成真正的人才。用人是管理者最重要的基本功。公司自從2000年港股上市以來,通過大規(guī)模的海內外收購行為不斷擴充自身資源儲備。截止目前,公司擁有金儲量714噸,銅1063萬噸,鉛鋅523萬噸,每年礦產(chǎn)金30噸,銅9萬噸,在資源量以及產(chǎn)量上處于絕對的龍頭地位。所屬紫金山銅金礦是我國金保有儲量、產(chǎn)量最大的礦山,該礦擁有金儲量154噸,銅儲量187萬噸。年產(chǎn)金18噸,占公司金總產(chǎn)量一半以上。未來公司自產(chǎn)礦的增長點在于紫金山礦的銅精礦增產(chǎn)以及黑龍江多寶山銅礦的投產(chǎn)。影響股價的兩個因素:環(huán)保事故以及“小非”減持。 今年公司連續(xù)兩起涉及環(huán)保事件引起
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