【文章內容簡介】 每一位員工的共同職責。 六 、 員工個人資料變更 員工有責任在員工登記表中的本人地址、電話、婚姻狀況、家庭成員以及受益人等方面的個人情況發(fā)生變化時，及時向人事部呈報。 七 、 保密制度 員工必須妥善保管公司文件及內部資料，文件和資料不得擅自復印，不得帶出公司；機密文件和資料無需保留時，必須用碎紙機粉碎銷毀；員工未經許可，不準對外泄露公司文件以及其它未經公開的經營狀況， 業(yè)務數據等資料信息。 八 、 信息系統(tǒng)保密管理 每位員工應對自己使用的計算機的信息安全負責。如果機內存放保密資料應設置開機密碼。離開公司時，應取消密碼，并通知信息中心核實后方可離職。 九 、 媒體采訪規(guī)定 關于媒體采訪，公司有指定對外發(fā)言人。未經公司批準，員工一律不得以公司名義接受任何媒體包括網站的采訪。 備注： 員工行為準則是公司對員工日常工作活動行為的基本要求 ， 每位員工必須遵守以上行為 準則 。 對嚴格遵守和提倡者，公司予以每月獎勵 標準為 50 元 /人，違返規(guī)定被投訴三次及三次 以上 次數 者取消 當月 獎勵 資格 。 公司基本制度 樟樹市 xx 小額貸款有限公司 23 第四篇 崗位職責 行字文件（ 2020 年）第 004 號 總經理崗位職責 在董事會領導下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作； 負責組織編制本公司年度、季度總體經營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安 排組織實施； 負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批； 負責安排行政 /財務、業(yè)務副總經理工作，明確其職責、權限、并監(jiān)督、檢查、 管理其工作任務完成情況； 組織協(xié)調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見； 負責上報材料總結、報告的政策性把關審核 及上下行文的簽發(fā)。主持向有關 部門 、 機構 匯報 工作； 負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰(zhàn)略方針。 副總經理崗位職責 協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃； 組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施； 負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化； 組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃； 負責指導公司人才隊伍的建設工作 ,向總經理推薦合適各個重要崗位的人 選； 負責協(xié)調營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系； 對各營業(yè)部的工作負領導責任，協(xié)調 各營業(yè)部的內部業(yè)務； 負責推進企業(yè)文化的建設工作 ,開展企業(yè)形象宣傳活動 . 在總經理缺席時，受托代行總經理職務。 公司基本制度 樟樹市 xx 小額貸款有限公司 24 總經理臨時授權的其他工作 1負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議， 發(fā)表工作 意見和行使表決權； 人事 總監(jiān) 崗位職責 擬定人事發(fā)展計劃、相關管理規(guī)章制度、崗位設計說明及崗位職責等； 制定薪酬福利政策、晉升制度及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 制定用人機制、用人原則等； 負責組織公司員工調薪評審和晉升評審等工作； 負責起草各部門績效考核體系和崗位培訓方案； 根據公司現狀對不同層次的人員組織不同類型的培訓； 負責公司的人事調整、勞動合同管理等工作事宜； 負責公司人才的招聘、選拔、任免等工作； 貫徹執(zhí)行公司的人事方針政策和管理制度； 協(xié)助推動企業(yè)文化建設。 人事專員崗位 職責 工作對行政中心經理負責。 負責完成行政中心人事工作任務，并提出改進意見。 負責員工檔案管理，并按所在部門分類存放。 負責員工招聘的面試、報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領新進員工。 負責于每月 5 日前對上月人 員狀況進行統(tǒng)計分析，提供相應報表、人事分析 報告及工作總結。 負責新進員工的試用期的跟蹤考核、晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應 檔案資料。 負責員工調查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。 負責于每月 5 日前統(tǒng)計匯總、上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。 公司基本制度 樟樹市 xx 小額貸款有限公司 25 負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總、上報，并對績效考核的方式方法提 出意見和建議。 負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資 料。 1 負責員工技能培訓、技能測評的 督導與跟進。 1 負責員工業(yè)余文化活動方案的制定和組織實施。 1 負責行政中心人事文件的呈轉及發(fā)放。 1 負責每月兩期宣傳欄的組稿，并主持每月二次的員工座談會。 1 負責做好由行政中心組織的會議記錄。 1 負責草擬、解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)、聯絡退保、理賠 事務。 1 協(xié)助經理處理人事方面的其他工作。 行政總監(jiān)崗位職責 組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案； 組織制定 行政管理 規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 組織、協(xié)調公司年會、員工活動及 各類 會議 ，負責外聯工作及辦理公司所需 各項證照； 起草及歸檔公司相關文件； 搜集、整理公司 內部信息 ，及時組織編寫公司大事記； 管理 公司重要資質證件； 組織好來客接待和相關的外聯工作； 主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡； 協(xié)調公司內部行政人事等工作； 對控制成本的方法提出建議。 行政專員崗位職責 協(xié)助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作 。 公司基本制度 樟樹市 xx 小額貸款有限公司 26 協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理 。 各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行 。 參與公司績效管理、考勤等工作 。 獎懲辦法的執(zhí)行 。 協(xié)助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務 。 會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作 。 負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞 。 參與公司行政、采購事務管理 。 負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作 。 1做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作 。 1對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作 。 1協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安 排，節(jié)假日慰問等 。 1 協(xié)助行政部經理做好公司各部門之間的協(xié)調工作 。 財務總監(jiān)崗位職責 在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。 負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準。 制定和管理稅收政策方案及程序。 建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規(guī)章制度。 組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。 監(jiān)督公司遵守國家財經法令、紀律，以及董事會決議。 會計崗位職責 認真學習理論，努力鉆研業(yè)務，遵守、宣傳、維護國家財經制度和財經紀律。 公司基本制度 樟樹市 xx 小額貸款有限公司 27 嚴格執(zhí)行國家會計法規(guī)和會計主管部門制定的各項制度，做好財務核算、監(jiān)督、統(tǒng)計工作。 負責編制公司每年的支出預算和年終決算，分清資金渠道、監(jiān)督資金的合理使用。 嚴格執(zhí)行財經制度，掌握和控制公司各項費用、開支范圍及標準。 按照財務制度要求，認真做好報帳、記帳、算帳工作。記帳要及時、準確，盡量做到當日完成。 按財務制度認真審核、報銷各項資金使用票據。 認真記好經費總帳和明細帳，并按月與出納員做好對帳、結帳工作。 配合出納員做好現金收付工作。 認 真記好固定資產帳，并做好與固定資產管理員的對帳工作。 分類管理好公司所有帳目，全面做到帳帳相符、帳實相符、帳表相符，并做好財務憑證、報表、帳簿以及會計檔案的整理、裝訂、歸類、保管工作。 1定期檢查、分析預算計劃執(zhí)行情況和資金使用效果，并提出增收、節(jié)支的措施。 1準確、及時地完成向主管部門報送的各種報表，并認真做好每年的財務、稅收、物價、審計檢查的準備工作和整收工作。 1完成領導臨時分配的其他工作。 出納 崗位 職責 認真學習理論，掌握會計業(yè)務基礎知識，嚴格履行財經管理制度，廉潔奉公。 根據有 關制度，及時認真做好經費、存款及其他各項費用的現金和轉帳收付工作。 遵守現金管理規(guī)定，負責審核報銷單據，對手續(xù)不完備、憑證不符合規(guī)定者，不予報銷。 根據每天發(fā)生的收付憑證，分別現金與轉帳，及時按科目記好現金收付帳、銀行存款帳、核對現金庫存和銀行存款金額。做到帳目日清月結，并要經常與會計和銀行核對，保證出納、會計、銀行三方帳目完全一致。 按時發(fā)放工資、獎金以及各項有關補貼，代扣代繳員工個人按有關規(guī)定必須公司基本制度 樟樹市 xx 小額貸款有限公司 28 支付的費用。 按照現金管理的有關規(guī)定和實施辦法，做好現金管理工作，庫存現金不得超過銀行規(guī)定的限額。 經常注意 各項單據憑證使用的結存情況，并及時辦好添印。 分類管理好公司所有現金、轉帳帳目，按時填好各種報表，并認真做好每年的財務、稅收、物價、審計檢查的準備工作和整改工作。 嚴格執(zhí)行借款與領取支票制度，不符合手續(xù)不得發(fā)放支票和借款。 認真保管好各項單據憑證、印章和鑰匙，嚴守各項數字機密。 1完成領導臨時分配的其他工作。 黃金交易部崗位職責 部長的 職責 督促下屬做好各自的崗位工作，督促市場部完成每個月的業(yè)務指標； 做好各項工作的安排； 協(xié)助主管老總管理部門日常行政事務和財政工作； 組織部門會議； 管理平臺 的客戶端； 每個月寫一份詳細的工作總結和下個月的工作安排。 部長助理的職責 及時向市場部經理反饋并共同解決業(yè)務上的難題； 經常性給市場部門提供有操作性的意見和建議； 及時將上級交代的各項工作安排到位； 配合部長做好組織部門會議之前的各項工作； 每個月遞交一份詳細的工作總結和下個月的工作安排； 技術分析師的職責 對新進員工進行業(yè)務培訓； 公司基本制度 樟樹市 xx 小額貸款有限公司 29 負責指導、維護客戶以及每天早上下午的 QNA(行情走勢說明 )； 配合公司做好各項宣傳活動以及公司對外說明會； 客戶到公司要負責開發(fā)解說； 新客戶入金后要有一周時間的緊密跟蹤。 每個月遞交一份詳細的工作總結和下個月的工作安排。 業(yè)務主管的職責 配合公司做好部門新員工的培訓學習和平常的業(yè)務開發(fā)； 督促公司員工做好各自的崗位工作，努力完成每個月的業(yè)務指標； 經常性給公司提供有操作性的意見和建議； 配合組織部門的各項活動； 每天必須準時開小組會 ,探討解答組員工作上的疑問，幫助解決組員的業(yè)務上的難題； 每個月要遞交一份詳細的工作總結和下個月的工作安排。 業(yè)務主管助理的職責 協(xié)助業(yè)務經理管理日常業(yè)務； 定時安排分 析老師，培訓相關業(yè)務知識提高員工業(yè)務開發(fā)技巧； 經常性給主管提供有操作性的意見和建議； 每個月要遞交一份詳細的工作總結和下個月的工作安排。 客戶經理的職責 維護公司整體的形象，不做影響公司聲譽的事情； 努力拓展業(yè)務，完成每月業(yè)務指標：每個月每位員工必須開一個以上黃金有效戶（新員工從第二個月開始），連續(xù)兩個月不開新戶的將予以勸退； 每天必須努力完成部門安排的業(yè)務量； 所有客戶經理必須對客戶進行業(yè)務跟蹤，有詳細的客戶跟蹤資料表； 每個月要遞交一份詳細的工作總結和下個月的工作安排。 公司基本制度 樟樹市 xx 小額貸款有限公司 30 第五篇 公司獎懲制度