【文章內(nèi)容簡介】 第五章 員工福利 1． 所有員工每年均享有以下法定假日，薪資照發(fā)。 1． 1 元旦 一天 1． 2 春節(jié) 三天 1． 3 國際勞動(dòng)節(jié) 一天 1． 4 國慶節(jié) 二天 1． 5 其他由政府明令指定休假日 2． 有薪年假 2． 1 員工在公司連續(xù)工作滿一年者 ，皆可享有七天有薪年假，而后服務(wù)期每增加一年則增加一天年假，最多增至十四天。 2． 2 年假可以分多次使用，但每次不得少于四小時(shí)，并應(yīng)于休假日前三天提出申請(qǐng)。 2． 3 員工每年年假應(yīng)在當(dāng)年度使用，否則該年度未使用的年假將視自動(dòng)放棄。如因工作需要無法于當(dāng)年度休假時(shí)，須先經(jīng)核準(zhǔn)后得以在次年度補(bǔ)假或以薪資補(bǔ)給。 3． 公假 員工于下列規(guī)定者，憑有效證明給予公假，公假期間薪資照給。 3． 1 履行公民之權(quán)利與義務(wù)； 3． 2 依照國家法律規(guī)定應(yīng)給予公假之日，依實(shí)際需要日數(shù)給予。 4． 婚假 4． 1 符合國家 法定年齡結(jié)婚者，憑結(jié)婚證和有關(guān)證明給予婚假三天。 4． 2 符合國家晚婚規(guī)定者（男滿 25 周歲，女滿 23 周歲），憑結(jié)婚證和有關(guān)證明另增假十天。 5． 產(chǎn)假 5． 1 符合國家婚姻法結(jié)婚而分娩的女員工，可享受有薪產(chǎn)假 90 天，其中產(chǎn)前休假 15 天。 5． 2 女員工實(shí)行晚育者（ 24 周歲以上）按國家有關(guān)規(guī)定增加有薪假 15 天。 5． 3 女職工生育難產(chǎn)的增加產(chǎn)假 30 天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假 15 天。 6． 獨(dú)生子女優(yōu)待假 女員工只生一個(gè)孩子，在產(chǎn)后一個(gè)月內(nèi)辦理 “ 獨(dú)生子女優(yōu)待證 ” ，按國家和廣東省計(jì)劃生 育條例規(guī)定可另加有薪假 35 天。 7． 計(jì)劃生育假 女員工經(jīng)醫(yī)院證明已做人工流產(chǎn)、絕育者，給假十四天，上環(huán)給假三天。 8． 護(hù)理假 符合婚姻法結(jié)婚的男員工，其妻子生孩子時(shí)可享受有薪護(hù)理假 10 天。 9． 慰唁假 9． 1 父母、配偶、子女、公婆喪亡者，給喪假三天，薪資照給。 9． 2 祖父母、外祖父母、兄弟姐妹喪亡者，給喪假一天，薪資照給。 10．工傷假 10． 1 員工因執(zhí)行工務(wù)而致傷害或疾病，持區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明，可申請(qǐng)工傷假。 10． 2 員工因工負(fù)傷的醫(yī)療、生活費(fèi)以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)參照國家 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 11．病假 11． 1 員工因病不能上班，憑區(qū)級(jí)或以上醫(yī)院開出的病假證明申請(qǐng)病假。 11． 2 病假待遇 在公司服務(wù)工齡 病假工資 少于兩年 基本工資 45% 滿二年少于四年 基本工資 50% 滿四年少于六年 基本工資 60% 滿六年少于八年 基本工資 70% 滿六年少于十一年 基本工資 80% 滿八年或以上 基本工資 90% 11． 3 員工非因工受傷或患病的醫(yī)療期限參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 11． 4 患有傳染病或連續(xù)病假超過一個(gè)月的員 工病逾返工時(shí)須持有由公司指定的醫(yī)院或區(qū)級(jí)以上醫(yī)院出具的健康證明。 12．事假 12． 1 凡因事無法上班者，得依規(guī)定申請(qǐng)事假，事假期間不發(fā)給薪資。 1 2 事假全年累計(jì)不得超過十日，超過日數(shù)者，均以曠工論處。 13．全勤獎(jiǎng) 每月除公司規(guī)定的休假日或公假外，無請(qǐng)假、曠職、早退記錄的員工，每人每月可獲全勤獎(jiǎng)金 60 元。 14．免費(fèi)膳食 公司自設(shè)飯?zhí)脼閱T工免費(fèi)提供中餐、晚餐，員工用餐時(shí)須遵守飯?zhí)玫挠嘘P(guān)規(guī)定。 15．住宿 15． 1 員工辦妥入廠手續(xù)后，凡須有公司解決住宿者，可到總務(wù)處申請(qǐng)統(tǒng)一安排宿舍。 15． 2 入住者應(yīng)遵守有關(guān)宿舍管理規(guī)定，否則將取消住宿資格。 16．保險(xiǎn) 公司將根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定，為員工購買社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。 第六章 附則 對(duì)本手冊(cè)如有任何疑問，請(qǐng)咨詢你的部門主管或人事單位，務(wù)求公司與大家能有一個(gè)共識(shí)。 本手冊(cè)所陳述的各項(xiàng)條則是你與臺(tái)一銅業(yè)（廣州）簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款。 公司將根據(jù)國家及不斷更新的法律的法規(guī)隨時(shí)對(duì)本手冊(cè)的條款作必要的修改，并隨時(shí)通過文件、公告告訴你所更改的內(nèi)容。 至 “” 公司 本人為下列簽署人，我承收 （廣州）有限公司所派發(fā)之《員 工手冊(cè)》，本人已明白該《守則》之內(nèi)容，并愿接受。本人愿恪守《守則》作為被雇用的前提條件。 簽署人： ___________ 時(shí) 間： _____________ 下面，是一套完整的非常難得的處世哲學(xué)資料： 送一份處世哲學(xué)給您，愿您和您的公司員工，在工作之余，輕松處理人際關(guān)系，融洽的員工關(guān)系及其形成的有力團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，會(huì)使企業(yè)更加成功，同時(shí)愿您成功！ 第一卷 交際處世 為人處世十訣 保留意見：過分爭(zhēng)執(zhí)無益自己且又有失涵養(yǎng)。通常，應(yīng)不急于表明自己的態(tài)度或發(fā)表意見，讓人們捉摸不定。謹(jǐn)慎的 沉默就是精明的回避。 認(rèn)識(shí)自己：促進(jìn)自己最突出的天賦，并培養(yǎng)其它方面。只要了解自己的優(yōu)勢(shì)，并把握住它，則所有的人都會(huì)在某事顯赫。 決不夸張：夸張有損真實(shí)，并容易使人對(duì)你的看法產(chǎn)生懷疑。精明者克制自己，表現(xiàn)出小心謹(jǐn)慎的態(tài)度，說話簡明扼要，決不夸張?zhí)Ц咦约?。過高地估價(jià)自己是說謊的一種形式。它能損壞你的聲譽(yù)，對(duì)你的人際關(guān)系產(chǎn)生十分不好影響環(huán)境。有損你的和風(fēng)雅和才智。 適應(yīng)環(huán)境：適者生存，不要花太多精力在雜事上，要維護(hù)好同事間的關(guān)系。不要每天炫耀自己，否則別人將會(huì)對(duì)你感到乏味。必須使人們總是感到某些新奇 。每天展示一點(diǎn)的人會(huì)使人保持期望，不會(huì)埋沒你的天資。 取長補(bǔ)短：學(xué)習(xí)別人的長處，彌補(bǔ)自己的不足。在同朋友的交流中，要用謙虛 .、友好的態(tài)度對(duì)待每一個(gè)人。把朋友當(dāng)作教師，將有用的學(xué)識(shí)和幽默的言語融合在一起，你所說的話定會(huì)受到贊揚(yáng)，你聽到的定是學(xué)問。 言簡意賅：簡潔能使人愉快，使人喜歡，使人易于接受。說話冗長累贅，會(huì)使人茫然，使人厭煩，而你則會(huì)達(dá)不到目的。簡潔明了的清晰的聲調(diào)，一定會(huì)使你半事功倍。 決不自高自大：把自己的長外常掛在嘴邊，常在別人面前炫耀自己的優(yōu)點(diǎn)。這無形貶低了別人而抬高了自己，其結(jié)果則 是使別人更看輕你。 決不抱怨：抱怨會(huì)使你喪失信譽(yù)。自己做的事沒成功時(shí)，要勇于承認(rèn)自己的不足，并努力使事情晝圓滿。適度的檢討自己，并不會(huì)使人看輕你，相反總強(qiáng)調(diào)客觀原因，報(bào)怨這，報(bào)怨那，只會(huì)使別人輕視你。 不要說謊、失信：對(duì)朋友同事說謊會(huì)失去朋友同事的信任，使朋友、同事從再相信你，這是你最大的損失。要避免說大話，要說到做到，做不到的寧可不說。 目光遠(yuǎn)大：當(dāng)財(cái)運(yùn)亨通時(shí)要想到貧窮，這很容易做到。聰明人為冬天準(zhǔn)備。一定要多交朋友。維護(hù)好朋友同事之間的關(guān)系，總有一天你會(huì)看重現(xiàn)在看來似乎并不重要的人或事。 專業(yè)社交技巧 你或許聽過『要事業(yè)有成，認(rèn)識(shí)人比認(rèn)識(shí)事重要』。不論你同意與否，認(rèn)識(shí)較多人與建立持續(xù)友誼可擴(kuò)大你的網(wǎng)絡(luò)。 建立目標(biāo)。寫下你希望兩星期內(nèi)遇見多少人。 研究你可在那里遇見人。如果你要認(rèn)識(shí)專業(yè)工人，安排去專業(yè)或交易協(xié)會(huì)。 適當(dāng)穿著。讓其它的人接受你。 如何提出會(huì)話。如果你幫忙某人，站立在人旁邊分享共同問題或興趣，你的機(jī)會(huì)增加。 發(fā)表私人聲明。你向?qū)I(yè)陌生人介紹自己時(shí)，準(zhǔn)備說反映你個(gè)性與專業(yè)目標(biāo)的聲明。 注意你不談話時(shí)給人的訊息。表示你的真誠，面向別人，跟人談?wù)摃r(shí)注視他們。 你不是孤獨(dú)。如果你跟人談?wù)?時(shí)覺得緊張，另外大部份的人會(huì)有同樣感覺。勇敢嘗試好幾次，你的技巧會(huì)變流利。 維持跟你的大學(xué)接觸。同學(xué)會(huì)組織給你的事業(yè)發(fā)展有利。 邀請(qǐng)他人吃早餐。每一星期約會(huì)一次可建立持續(xù)友誼。 保存私人電話指南。與家庭，朋友，同學(xué)，商業(yè)伙伴與政府接觸等等。 不斷溝通。如果你跟朋友保持溝通，每年送他們圣誕節(jié)或生日卡，你可永遠(yuǎn)跟他們接觸。 擴(kuò)大你的區(qū)域。如果朋友介紹某人給你，嘗試幫忙他。 交換支持。任何關(guān)系是兩方面的。如果某人在過去幫過你，你需要回報(bào)好意。 維持承諾。如果你不能提供協(xié)助，誠摯地告訴他人。 專業(yè)社交技巧需要時(shí)間練 習(xí)。努力拿到的結(jié)果是值得的。 怎樣招人喜歡 如果讓人評(píng)價(jià)一個(gè)人是否招人喜歡，除了外表的因素以外，也許最注重的還是他的品質(zhì)。 這些和人際關(guān)系有關(guān)的品質(zhì)有那些構(gòu)成呢？ 世界觀 對(duì)生活的態(tài)度和看法是積極向上的。盡可能從好的方面、積極的方面去看待人或事物。談?wù)搫e人時(shí)總是講別人好的地方。能夠發(fā)現(xiàn)美。熱愛生活。 價(jià)值觀 淡化得失，好處盡量讓別人多拿一些。不會(huì)斤斤計(jì)較。 表達(dá)方式 不讓人覺得是在標(biāo)榜自己。不因?yàn)樽约旱谋憩F(xiàn)而壓制他人，讓別人有更多的表現(xiàn)機(jī)會(huì)和施展空間。讓人感到時(shí)時(shí)得到注意（哪怕是假象）。寬以待人，多鼓勵(lì)， 少指責(zé)、少潑冷水。 關(guān)注 那些受到小孩子歡迎的人，都是有耐心陪他們玩，關(guān)注他們的人。 創(chuàng)造性 富于變化，勇于創(chuàng)新，不讓人覺得沉悶。 會(huì)學(xué)習(xí)。 有悟性，學(xué)什么都快。 幽默 有時(shí)候不能太認(rèn)真，那會(huì)令氣氛緊張的。 少嘮叨 有時(shí)對(duì)人的關(guān)心會(huì)不知不覺地轉(zhuǎn)化成嘮叨。這是很危險(xiǎn)的，話題沒有新意地簡單重復(fù)只會(huì)讓人心煩。盡管是知道為他好，但是這么多次的重復(fù)，也說明缺乏信任。 由此可見，心理健康、思想上進(jìn)、善于包容的人招人喜歡。但這樣的人