[公務(wù)員考試]1-1面試概述(編輯修改稿)
2025-04-18 00:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三、解題思路引導(dǎo) 3 四、面試禮儀 4 ? （ 1）無序無內(nèi)涵。 ?本階段是學(xué)員的原始狀態(tài)，未接觸過結(jié)構(gòu)化面試基礎(chǔ)知識，答題大都沒有內(nèi)涵、沒有邏輯的答題階段 （依靠學(xué)員經(jīng)驗(yàn)、學(xué)識，高分、低分都有可能） ； ? （ 2）有序模板化。 ?本階段是學(xué)員學(xué)習(xí)參考書或者簡單培訓(xùn)的結(jié)構(gòu)后，會背誦模板和套路，答題僵化的答題階段 （低分答題） ； ? （ 3）有序個性化。 ?本階段是學(xué)員能夠理解答題思路，并且去掉僵硬的模板用自己的言語表達(dá)出來，展現(xiàn)自己的全部能力的答題階段。 （邏輯清晰，分?jǐn)?shù)中等偏上，高分取決能力） ? （ 4）高品質(zhì)化。 ?本階段是學(xué)員在第三階段基礎(chǔ)上進(jìn)行專業(yè)知識的拓展和背誦，例如理論政策、經(jīng)典套話等，豐富答題質(zhì)料，最終答出高品質(zhì)答案的答題階段。 （邏輯清晰，內(nèi)容充實(shí)，高分答案） ?僵化 ———固化 ———優(yōu)化 ———深化 掌握思路 熟悉掌握 實(shí)戰(zhàn)演練 根深蒂固 去模板化 個性飛揚(yáng) 資料拓展 深刻全面 ? （ 1）六天授課涉及自我認(rèn)知與職位匹配模塊、人際溝通模塊、組織管理模塊、應(yīng)急應(yīng)變模塊、綜合分析模塊。 ? （ 2）模塊學(xué)習(xí)流程：先學(xué)思路 —— 練習(xí)答題思路 —— 掌握思路后資料拓展 —— 練習(xí)資料拓展。 ? （ 3）每個模塊課程量很多，資料很多，需要學(xué)員下功夫記憶和消化。 3. 模塊及課程量 面試概述目錄 一、面試概論 1 二、面試形式及考務(wù)考情介紹 2 三、解題思路引導(dǎo) 3 四、面試禮儀 4 ?端莊、保守的穿著配飾 ?沉穩(wěn)、內(nèi)斂的形象氣質(zhì) ?隱藏自己的個性特點(diǎn)和感情變化 公務(wù)員禮儀基本特征 ?舉止儀表 ? ?指考生的穿著打扮和言行舉止，以及身體和精神狀態(tài)的外在表現(xiàn)。 ? ?穿著打扮是否端莊得體 ?言行舉止是否符合一般禮節(jié)，是否有多余的動作 ?身體和精神狀態(tài)（精神飽滿、有朝氣、有活力） 舉止儀表測評要素 前后對比：同一個人，不同印象 Page 40 ?男性： 干凈利落、整潔自然；不宜過長， “前發(fā)不覆額，側(cè)發(fā)不掩耳，后發(fā)不過領(lǐng)”。 ?女性： 輕爽利落、美觀大方、端正賢淑、符合身份。 儀容 ——發(fā)型 ?男性： 保持干凈整潔，不蓄胡須、鼻毛不外現(xiàn)，口無異味。 ?女性： 保持清新、自然、淡雅、不要使用香水?？芍瓓y參加面試，不可著濃妝。 儀容 ——面容 ?保持手部
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