市林業(yè)局矛盾糾紛排查化解工作制度(編輯修改稿)
2024-11-27 09:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 確責(zé)任、進(jìn)度和時(shí)限，保證各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處。按照年初建賬、季度報(bào)賬、半年查賬、隨時(shí)銷賬、年底清賬的原則，提高化解矛盾糾紛工作力度。 督導(dǎo)工作。包案領(lǐng)導(dǎo)、職能管理部門要針對(duì)管轄范圍內(nèi)的矛盾糾紛化解工作進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，對(duì)矛盾糾紛化解工作措施落實(shí)的情況進(jìn) 行督導(dǎo)。 穩(wěn)控工作。要加強(qiáng)同政府部門和公安機(jī)關(guān)的信息溝通，對(duì)信訪人有過(guò)激行為或揚(yáng)言采取過(guò)激行為的，要及時(shí) 3 制定穩(wěn)控方案，積極配合公安部門做好穩(wěn)控工作。 信息工作。要及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、有效地收集和報(bào)送信訪信息，特別是對(duì)涉及可能引發(fā)大規(guī)模集體上訪和群體性事件的苗頭性、傾向性信息，必須按規(guī)定及時(shí)報(bào)告起因和工作情況，不得遲報(bào)、漏報(bào)和瞞報(bào)；要加強(qiáng)綜合分析研判，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性和針對(duì)性，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán)。
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