最新農(nóng)村黨員調(diào)研報告范文(編輯修改稿)
2025-03-20 21:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 0余人，不到總數(shù)的40%?！ €別村級班子后繼乏人。農(nóng)村黨員發(fā)展工作滯后，黨的后備力量減少，直接影響了村級班子建設(shè)，影響了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。據(jù)調(diào)查，全縣1003個村(居、社區(qū))黨支部書記中，能力較強的661人，%。能力一般的303人，占30%。能力較差的39人，%。灘頭鎮(zhèn)尚有2個村(半雅田村、沙坪村)找不到合適的黨支部書記。 三、原因分析：改革開放和發(fā)展市場經(jīng)濟的新形勢，給發(fā)展青年農(nóng)民入黨工作帶來了新的挑戰(zhàn) 人們價值觀念多元化，部分青年入黨的愿望不強。相當數(shù)量的農(nóng)村青年把金錢放在第一位，重利益輕理想，實用主義、利己主義至上，對入黨抱“無所謂”的態(tài)度。有的認為“黨員不黨員，只要能賺錢”，“田地分到戶，各走各的路”，“入黨不入黨，全靠自己闖”。有的認為“入了黨就不自由”，怕“入了黨，就會選上村干部，出不了遠門”，“不好到外面去掙錢”。 農(nóng)村青年大多外出務(wù)工經(jīng)商，培養(yǎng)和發(fā)展青年農(nóng)民黨員的不寬。當前，文化水平較高、思想素質(zhì)較好、工作能力較強、有一技之長的農(nóng)村青年，大都到沿海發(fā)達地區(qū)或大城市務(wù)工、經(jīng)商。據(jù)縣農(nóng)經(jīng)局調(diào)查，全縣外出務(wù)工的勞力186348人，%。外出的勞力中，35歲以下的占81%。橫板橋鎮(zhèn)麻場居委會共1182人，在家務(wù)農(nóng)的只有642人，其中35歲以下的勞動力僅9人。在這樣的村，要想培養(yǎng)一個青年入黨積極分子，困難的確很大?！ ∩贁?shù)基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力消弱，對青年人的吸引力不大。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，凡是黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮得好的村，青年人遞交入黨的就較多。黨支部軟弱渙散的村，黨員自身素質(zhì)不高、致富能力不強的村，就很少有青年人申請入黨?！ ↑h員的權(quán)利與義務(wù)失衡，入黨缺乏光榮感，青年農(nóng)民要求入黨的積極性不高。一些黨組織對黨員提要求的多，關(guān)心幫助的少。交任務(wù)讓其盡義務(wù)的多，給黨員創(chuàng)造享受民主權(quán)利的機會少。有的村干部長期領(lǐng)不到工資，工作心灰意冷。有的黨員在群眾面前講怪話，發(fā)牢騷，影響了青年人入黨的進取心?！ 〔糠只鶎狱h組織對發(fā)展農(nóng)村青年黨員的重要性、緊迫性認識偏低，工作主動性、積極性不強。一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重視不夠。有的把發(fā)展黨員工作當成“軟任務(wù)”，沒有明確的計劃和措施。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責(zé)人很少過問黨的組織建設(shè)。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員沒有把主要精力用在組織工作上，對發(fā)展農(nóng)民黨員心中無數(shù)。二是少數(shù)村黨支部落實不力。一些村黨支部書記不主動，存在“坐門等客”的現(xiàn)象。個別村黨組織負責(zé)人妒賢嫉能，害怕優(yōu)秀青年入黨后對自己的地位構(gòu)成威脅，害怕“坐了自已的位置，奪了自已的權(quán)把子”，不愿發(fā)展黨員。三是基層團組織“推優(yōu)”不夠。一些村級團組織不健全或不起作用，客觀上對發(fā)展青年農(nóng)民入黨帶來不利。有的團組織很少組織青年開
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