4農(nóng)村黨員隊伍調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-08-27 03:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人才很少，特別是優(yōu)秀青年更少。農(nóng)村人才外流削弱了黨員后備隊伍的基礎(chǔ)，發(fā)展青年黨員難，留住青年黨員也難。 農(nóng)村青年入黨積極性不高。隨著改革開放的深入和市場經(jīng)濟的逐步繁榮，人們的思 想觀念發(fā)生了很大變化，從主觀上弱化了向黨組織靠攏的積極性。不少農(nóng)村青年認為加入黨組織后分散精力，占用時間，影響自己干活掙線，農(nóng)村干部不僅辛苦而且清貧，加入黨組織不利于 “ 發(fā)家致富 ” ，一些農(nóng)村優(yōu)秀青年對加入黨組織的認識有偏差，社會價值取向的多元化帶來的負面影響導致部分農(nóng)村青年信仰淡漠。有的農(nóng)村青年認為搞市場經(jīng)濟是致富光榮，不是黨員光榮， “ 入黨吃虧 ” 、 “ 入黨無用 ” 、 “ 入黨不自由 ” 等思想在部分農(nóng)村青年中占據(jù)了上風。 部分黨組織號召力不強。部分村的集體經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，沒有活動經(jīng)費，組織生活舉步維艱。黨組織 既不能有效地帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟，又無財力為群眾辦好事、實事，削弱了黨員在群眾中的威信，也削弱了農(nóng)村黨組織的凝聚力和號召力。一些黨員干部觀念老化、墨守陳規(guī)、不思進取、不求創(chuàng)新，黨員先鋒模范沒有較好體現(xiàn)。一些黨員干部缺乏服務意識和奉獻精神，價值觀念扭曲，宗旨意識淡漠，給黨的形象帶來了一定的負面影響。 第 4 頁 共 6 頁 三、加強農(nóng)村黨員發(fā)展的建議 加強領(lǐng)導、落實責任，解決 “ 部分基層組織思想不重視、不發(fā)展 ” 的問題。做好青年黨員發(fā)展工作，改善農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)，增強農(nóng)村基層黨組
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