服裝公司新入職員工培訓(xùn)制度(編輯修改稿)
2024-11-26 21:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 務(wù) 8． 考核和反饋 公司整體培訓(xùn) （人事行政部） 入職 15天 1． 公司發(fā)展史與企業(yè)文化、組織架構(gòu) 2． 公司政策與福利、公司制度與流程、績(jī)效考核 3． 公司各部門職能介紹、公司培訓(xùn)計(jì)劃與程序 4． 公司全體培訓(xùn)資料的發(fā)放，回答新員工提出的問(wèn)題 5． 考核和反饋 綜合培訓(xùn) 入職 45天 1． 業(yè)務(wù)知識(shí)與技能 、 業(yè)務(wù)流程、 部門業(yè)務(wù)周邊關(guān)系等； 2． 公司 規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲條例、行為規(guī)范 3． 考核和反饋 深圳 服裝 有限公司 3 六 、相關(guān)規(guī)定 新員工培訓(xùn)貫徹三級(jí)培訓(xùn) 體系制度，即綜合培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)及“以師帶徒“式崗位培訓(xùn)，具體如圖所示： 綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 人事行政部 專業(yè)培訓(xùn) 崗位專業(yè)技能 內(nèi)部培訓(xùn)師 崗位培訓(xùn) 業(yè)務(wù)制度流程 崗位教練 崗位培訓(xùn) 崗位培訓(xùn)即針對(duì)個(gè)人具體崗位的“以師帶徒” 員 工培訓(xùn)。 崗位培訓(xùn)流程 1) 部門負(fù)責(zé)人安排新員工的工作崗位，指定新員工的崗位教練，確定培訓(xùn)目標(biāo)，向新員工和崗位教練明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo) ； 2) 新員工在崗位教練的指導(dǎo)下接
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