【文章內(nèi)容簡介】 病人進行健康知識宣傳。嚴格執(zhí)行醫(yī)師醫(yī)囑；認真監(jiān)督醫(yī)囑，完善醫(yī)療文書。 （ 6 分） 對護理工作不熟扣 3分， 醫(yī)囑執(zhí)行差扣 2 分 ,護理人員對醫(yī)囑監(jiān)督差 2分 ,醫(yī)療文件不全扣 2分 配備足夠急診急救器械、藥品，做到五定，有交接記錄，確保無差錯事故發(fā)生。 急救藥品器材完備、無過期失效，用后補充及時；危重病人搶救及時，記錄完善；及 時出診。 缺一種扣 1分，管理不到位扣 2分，發(fā)生一次差錯、事故扣 10 分。 加強與患者交流溝通，了解病員的思想、生活情況，征求病員對護理工作的意見。（ 5分） 發(fā)現(xiàn)一次做不到扣 1分。 注射時嚴格遵守無菌操作原則；嚴格執(zhí)行注射查對制度，堅決不使用不合格藥品；注射前各種藥物準備齊全；能熟練掌握各種不同的注射方式，熟知藥品配伍禁忌；根據(jù)藥品不同性質(zhì)選擇使用合適的注射器，一次性注射器包裝應完好、在有效期內(nèi)。 違反一次扣 2 分，使用不合格藥品違反一次扣 5 分。 保持手術室清潔衛(wèi)生，各種 器械、物品定期消毒，消毒液定期更換，有記錄。（ 8分） 室內(nèi)臟亂有灰塵扣 1分，一項消毒無記錄扣 1分。 手術室定期進行紫外線空氣消毒，定期擦拭燈管，有記錄。（ 7分） 燈管有灰塵扣 1分，消毒無記錄扣 2分。 床頭柜清潔、規(guī)范擺放床下少放雜物；墻上不掛衣物，治療器具用后整理規(guī)范被褥床單定時更換，床面平整清潔；地面、墻壁、門窗整潔無蜘蛛網(wǎng) 。護理人員四輕：治療輕、說話輕、走路輕、關門輕 。病房病人安置合理、有序。以上各項以每周查房為準， 達不到要求每項扣 3 分。 1基礎護理合格率 100%；一級護理合格率﹥ 90%；常用技術操作合格率﹥ 85%；一人一針一管執(zhí)行率 100%；病員滿意率﹥ 95%。以上各項以護理組每月統(tǒng)計情況為準 . 無記錄每項扣 5 分，記錄不準扣 2 分，指標不合格每項扣 3 分。 能獨立完成本崗位技術工作，基本技能考核合格 。 不能完成本職工作、考核不合格扣 5 分， 無醫(yī)療差錯事故發(fā)生。 本月每出一例差錯事故扣 5 分 12 松新 中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（ 20 年 月） 崗位名稱：藥劑崗位 被考核人： 考核內(nèi)容： 醫(yī)德醫(yī)風 指標與分值 考核內(nèi)容與分值 評分標準 勞動紀律和醫(yī)德醫(yī)風（ 35分） 出滿勤，做到不遲到、不早退。值班時堅守工作崗位，做到不串崗、不脫崗、不私自調(diào)班、 不做私活、不玩游戲等。（ 9分） 以考 核 為準，無故遲到或早退，一次扣 分， 脫崗 半小 時 按 曠 工半天 對 待，拖 崗 1 小 時 按 曠 工 1 天 對 待。 無故曠工一天扣 2分。上班時擅自離崗、串崗、做私活等發(fā)現(xiàn)一次扣 分， 私自調(diào)班一次扣 1分， 投訴一次扣 分 文明行醫(yī)， 上班時衣帽整潔、不穿拖鞋，佩戴胸卡上崗。（ 4分） 發(fā)現(xiàn)一次做不到，扣 。 遵守衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)院管理制度。（ 4分） 違反一次扣 1 分。 積極參加單位組織的政治和業(yè)務學習，以及單位組織的各項活動。（ 5分） 以通知、簽到簿為準，無故不參加者，每次扣 1 分。 （除休假人員外均應參加） 嚴格執(zhí)行《十不準》規(guī)定，堅持廉潔行醫(yī)。 無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。（ 6 分） 收受紅包、回扣， 吃拿卡要、 出具虛假證明等一次扣 3分，違規(guī)私自外出行醫(yī)一次扣 3分。 科室內(nèi)不得私自使用電器和其他易燃易爆物品。（ 3分） 違反一次扣 分。 區(qū)域服務對象滿意度調(diào)查大于 90%。（ 4分） 每降低 5%扣 1分，直到扣完 4分 。 13 實行醫(yī)療責任事故、計劃生育、社會治安綜合治理、私自收費、掛床騙保、胎兒性別鑒定等一票否決制。 杜絕違反醫(yī)療操作規(guī)程發(fā)生。 違反醫(yī)療操作規(guī)程 ,一旦出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故扣 10 分， 違反一次扣 10 分，并取消當年評優(yōu)。 遵守 職業(yè) 道德， 熱誠 服 務 ， 服務態(tài)度好 ,患者無投 訴 ,嚴格執(zhí)行首診負責制 ,不得推委病人。 10. 出現(xiàn)一例投訴扣 5 分 。推諉病人經(jīng)查實一例扣 5 分。 科室及工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生按院內(nèi)工作崗 位責任 制規(guī)定，保持科室、病房清潔、整潔保持生活區(qū)域清潔， 查有一次不合格扣 2 分。 1 團結(jié) 同志、 發(fā)揚協(xié) 作精神 搞 好工作 ， 完成醫(yī)院交給的各種臨時性工作及兼職工作。 各科室之間、各工作人員之間工作協(xié)調(diào)好。 對臨時性或兼職工作拒不執(zhí)行扣 3 分，完成差扣 2 分。工作 協(xié)調(diào)不好的，涉及科室、個人分別扣 2 分。 松新 中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（ 20 年 月） 崗位名稱：藥劑崗位 被考核人： 考核內(nèi)容：工作 數(shù)量、 質(zhì)量 科室整潔、藥品擺放整齊無積灰，藥房無蜘蛛網(wǎng)； 藥房要做好通風排氣 。認真履行崗位職責，及時接診，不推諉、怠慢患者。 抽查時違反 一 項扣 2 分。 按照規(guī)定 嚴把藥品質(zhì)量關，認真驗收購進藥品，做好登記， 確保質(zhì)量安全藥房處方配藥、藥庫購藥及時準確，網(wǎng)上采購操作規(guī)范。 藥房、藥庫藥品要及時調(diào)撥、補充，科學計劃， 及時上報藥品 ， 保證臨床供應。 （ 15分） 。 購進驗收 無登記扣 5 分，登記不全扣 5 分 。 不能保證藥品供應嚴重影響臨床工作，扣 5 分 ， 不及時上報藥品 計劃扣 2分。 因缺藥投訴等一次扣當班 2分，扣負責人 1分 妥善保管藥品，藥品歸類擺放整齊有序，標簽醒目。 藥 品分類擺放，無霉爛變質(zhì)、過期藥品上架， 。 對 3 個月內(nèi)到期藥品及時掌握上報， （ 10 分）（ 10分） 抽查當班人，藥品霉變、過期、擺放零亂發(fā)現(xiàn)一次扣 2分。 不能及時追蹤上報致藥品過期每種藥品扣 3 分，過期藥品流入臨床每例扣 10 分。 對毒 、 麻、 限劇、 精神藥品嚴格按照 “五專 ”管理，規(guī)范安全 。 特殊藥品嚴格執(zhí)行“五?！币?， （ 12 分） 查登記、查處方， 未做到“五?！敝豢?3 分， 發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范扣 2分 無發(fā)藥簽字每張?zhí)幏娇?1 分，麻醉類藥品發(fā)放登記不完整扣 1 分，帳物不符扣 10 分并追究責任。處方不合格每張扣 1 分， 藥房、藥庫杜絕賒欠行為 （除特殊情況如：急救等外） （ 8分）。 發(fā)現(xiàn)一次扣 2分。 14 劃價準確率達 95%， 嚴格審方、準確核價；精確配藥，認真復核，發(fā)藥袋上注明用量、用法，并向患者說明；處方書寫合格率﹥ 95%；有義務向住院患者提供費用情況。 現(xiàn)場抽查或抽查處方，違反 1 項每張?zhí)幏娇?2 分；發(fā)藥出現(xiàn)差錯每例扣 5 分，病人投訴一次扣 10 分；處方合格率每下降 1%扣 3 分 常用急救藥品儲備充足，急救病人時反應迅速。 常用急救藥品儲備不足扣 5 分，反應遲緩扣 10 分。 無差錯事故和糾紛發(fā)生。 （ 10 分） 出現(xiàn)一次差錯扣 5分 每月 22 日前做好上月處方統(tǒng)計 。 統(tǒng)計不及時扣 5 分 能獨立完成本崗位技術工作，基本技能考核合格 。 不能獨立完成本職工作、考核不合格扣 5 分 。 無醫(yī)療差錯事故發(fā)生。 本月每出一例差錯事故扣 5 分 松新 中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（ 20 年 月） 崗位名稱：合作醫(yī)療 被考核人： 考核內(nèi)容： 醫(yī)德醫(yī)風 指標與分值 考核內(nèi)容與分值 評分標準 勞動紀律和醫(yī)德醫(yī)風（ 35分） 出滿勤，做到不遲到、不早退。值班時堅守工作崗 位，做到不串崗、不脫崗、不私自調(diào)班、 不做私活、不玩游戲等。（ 9分） 以考 核 為準，無故遲到或早退，一次扣 分， 脫崗 半小時按曠工半天對待，拖崗 1 小時按曠工 1 天對待。 無故曠工一天扣 2分。上班時擅自離崗、串崗、做私活等發(fā)現(xiàn)一次扣 分， 私自調(diào)班一次扣 1分， 投訴一次扣 分 15 文明行醫(yī)， 上班時衣帽整潔、不穿拖鞋，佩戴胸卡上崗。（ 4分） 發(fā)現(xiàn)一次做不到，扣 。 遵守衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)院管理制度。（ 4分） 違反一次扣 1 分。 積極參加單位組織的政治和業(yè)務學習， 以及單位組織的各項活動。（ 5分） 以通知、簽到簿為準，無故不參加者，每次扣 1 分。 （除休假人員外均應參加） 嚴格執(zhí)行《十不準》規(guī)定，堅持廉潔行醫(yī)。 無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。（ 6 分） 收受紅包、回扣， 吃拿卡要、 出具虛假證明等一次扣 3分，違規(guī)私自外出行醫(yī)一次扣 3分。 科室內(nèi)不得私自使用電器和其他易燃易爆物品。（ 3分） 違反一次扣 分。 區(qū)域服務對象滿意度調(diào)查大于 90%。（ 4分） 每降低 5%扣 1分，直到扣完 4分 。 實行醫(yī)療責任事 故、計劃生育、社會治安綜合治理、私自收費、掛床騙保、胎兒性別鑒定等一票否決制。 杜絕違反醫(yī)療操作規(guī)程發(fā)生。 違反醫(yī)療操作規(guī)程 ,一旦出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故扣 10 分， 違反一次扣 10 分，并取消當年評優(yōu)。 遵守職業(yè)道德，熱誠服務 ， 服務態(tài)度好 ,患者無投訴 ,嚴格執(zhí)行首診負責制 ,不得推委病人。 10. 出現(xiàn)一例投訴扣 5 分 。推諉病人經(jīng)查實一例扣 5 分。 科室及工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生按院內(nèi)工作崗位責任 制規(guī)定，保持科室、病房清潔、整潔保持生活區(qū)域清潔， 查有一次不合格扣 2 分。 1 團結(jié)同志、發(fā)揚協(xié)作精 神搞好工作 ， 完成醫(yī)院交給的各種臨時性工作及兼職工作。 各科室之間、各工作人員之間工作協(xié)調(diào)好。 對臨時性或兼職工作拒不執(zhí)行扣 3 分，完成差扣 2 分。工作 協(xié)調(diào)不好的，涉及科室、個人分別扣 2 分。 崗位名稱：合作醫(yī)療 被考核人： 考