安全文化宣貫ppt課件(編輯修改稿)
2025-03-20 12:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 全環(huán)境； ?安全是聘用的必要條件； ?企業(yè)必須對(duì)員工進(jìn)行健康安全環(huán)境培訓(xùn)； ?各級(jí)管理者對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的健康安全環(huán)境工作負(fù)責(zé)； ?各級(jí)管理者必須親自參加健康安全環(huán)境審核； ?員工必須參與崗位危害識(shí)別及風(fēng)險(xiǎn)控制； ?事故隱患必須及時(shí)整改； ?所有事故事件必須及時(shí)報(bào)告、分析和處理； ?承包商管理執(zhí)行統(tǒng)一的健康安全環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。 中國(guó)石油 學(xué)原則、守原則、講原則和用原則 所有員工都要 學(xué)原則、守原則 ，我們所有的管理人員要會(huì) 講原則、用原則 ， 只有這樣油田的安全管理系統(tǒng)才可以正常運(yùn)轉(zhuǎn)， 0事故目標(biāo)才可以實(shí)現(xiàn)。 我們的目標(biāo)是 理念 態(tài)度 行為 結(jié)果 一切事故都是可以預(yù)防的 安全文化的發(fā)展 ?命令、家長(zhǎng)式的管理方式 ?檢查、考核為主的管理手段 ? 咨詢、教練式的管理方式 ?溝通、培訓(xùn)為主的管理手段 ? 依賴 獨(dú)立 本能 互助 “我們要安全” 2022年底 2022年中 2022年底 依靠人的本能 以服從為目標(biāo) 責(zé)任是安全人員的事 管理層不直接管理安全 主動(dòng)糾正他人違章 關(guān)注他人安全 注重團(tuán)隊(duì)安全和榮譽(yù) 關(guān)注工作之外安全 主要內(nèi)容 二、油田安全方針原則 一、安全文化建設(shè)理念 三、安全工作許可證管理標(biāo)準(zhǔn) 四、安全里程碑管理 安全工作許可證管理標(biāo)準(zhǔn) （聯(lián)合站生產(chǎn)分離器動(dòng)火作業(yè)案例） 動(dòng)火前最后溝通 鎖箱與個(gè)人鎖的使用 安全應(yīng)急措施到位 嚴(yán)格的上鎖掛簽 現(xiàn)象１：方案＼ＪＳＡ＼許可證上識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)不一致 現(xiàn)象２：安全措施不一致 現(xiàn)象 3：現(xiàn)場(chǎng)個(gè)人安全鎖留有備用鑰匙 現(xiàn)象 4：準(zhǔn)備工作沒(méi)完成就批準(zhǔn)許可證（缺少實(shí)地檢查） 原因分析 許可證的填寫(xiě)不是在作業(yè)方案與 JSA基礎(chǔ)之上。 許可證、作業(yè)方案及 JSA只是為了完成任務(wù)，而不是為識(shí)別危害與控制風(fēng)險(xiǎn)，因而形成了兩張皮現(xiàn)象。 批準(zhǔn)人不熟悉許可證標(biāo)準(zhǔn)，不清楚批準(zhǔn)人身上的安全職責(zé)，于是產(chǎn)生錯(cuò)誤的程序辦理許可證 ,也沒(méi)有正確履行相應(yīng)安全職責(zé)。 施工人員對(duì)上鎖掛簽的實(shí)施遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，員工還不能理解與貫徹 “ 我要安全 ” 理念。 措施建議 批準(zhǔn)人必須召開(kāi)審核會(huì)議溝通和確認(rèn)安全措施要求，明確安全事項(xiàng)，審核支持文件（安全方案）。 涉及工藝上鎖掛簽要有流程圖 (那怕是手繪的 )，圖上對(duì)隔離點(diǎn)及作業(yè)位置有明確標(biāo)注。 許可證上識(shí)別的安全風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源于方案與工作安全分析。 許可證的措施就是落實(shí)方案及工作安全分析中的措施，因此必須在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)而不是在辦公室確認(rèn)，許可證準(zhǔn)備必須在實(shí)地檢查后才可以批準(zhǔn)。 從站隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始要認(rèn)真學(xué)習(xí)安全標(biāo)準(zhǔn)，理解與正確運(yùn)用安全標(biāo)準(zhǔn)。 結(jié)論 關(guān)鍵點(diǎn) 1：準(zhǔn)備工作充分是臨時(shí)性作業(yè)識(shí)別與控制風(fēng)險(xiǎn)最有效的手段。 準(zhǔn)備工作的核心就是要有完備的作業(yè)方案及工作安全分析。 關(guān)鍵點(diǎn) 2：安全許可及高危作業(yè)的許可的核心就是標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行程序的正確。
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