[經(jīng)濟(jì)學(xué)]中國就業(yè)和失業(yè)的相關(guān)研究(編輯修改稿)
2025-03-18 19:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 1 在勞動力供給量方面 – 聯(lián)合國 《 1950~ 2050 年世界人口估計和預(yù)測 ( 2022 年版 ) 》 中提出以中方案預(yù)測： ? 2022 ~2022 年間中國的人口 增長率 為 % ； ? 到 2022 年我國 人口總數(shù) 達(dá)到 139 萬人，其中 15 64 歲的人口將達(dá)到 99 萬人，占總?cè)丝诘?%； ? 65 歲以上人口 達(dá)到 13 萬人，占總?cè)丝诘?%； 高出 聯(lián)合國判斷 老齡化 社會 7%的標(biāo)準(zhǔn)。 – 國際勞工組織 預(yù)測 ? 十二五期間，我國的經(jīng)濟(jì)活動人口，將從 2022 年的 79 萬人 增加 到 2022年的 81 萬人。 ? 表 3 為各年齡段經(jīng)濟(jì)活動人口的數(shù)量。 2022/3/13 12 2022/3/13 13 + 總的來看 – 我國新增勞動力對就業(yè)的壓力居高不下 ? 首先 ，通過以上對勞動力需求和供給的預(yù)測，可以得出2022 2022 年間我國勞動力的 供需缺口 分別為： 247。 1 萬人、 1 萬人、 1 萬人、1 萬人、 896 萬人、 6 萬人，勞動力供大于求的總量矛盾仍十分突出。 ? 其次 ，城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)勞動力的轉(zhuǎn)移對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會的和諧進(jìn)步提出 嚴(yán)峻挑戰(zhàn) ；技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級 與勞動力素質(zhì)之間的 矛盾 日益凸顯。 2022/3/13 14 + 制造工人工資存差距 + 直到 2022年，中美制造業(yè)工人的工資差距仍然巨大。 + 中國獨立學(xué)者劉植榮最近發(fā)表一篇《 世界工資研究 》 ，該研究發(fā)現(xiàn)，中國最低工資是人均 GDP的 25%，世界平均為 58%；中國最低工資是平均工資的 21%，世界平均為 50%；中國公務(wù)員工資是最低工資的 6倍，世界平均是 2倍；中國國企高管的工資是最低工資的 98倍，世界平均為 5倍；中國行業(yè)工資差高達(dá) 3000%，世界平均則是 70%。他認(rèn)為，中國工資存在的主要問題是沒有工資制度，特別是國家公務(wù)員工資，每次都沒有經(jīng)過人民的同意便悄悄漲薪。 2022/3/13 22 + 什么人算失業(yè)？ ——失業(yè)的 統(tǒng)計 定義 – 根據(jù)國際勞工組織（ ILO），失業(yè)指在某個年齡以上，在特定考察期內(nèi)沒有工作而又有工作能力，并且正在尋找工作的人。 – 三個條件： 1. 一定年齡以上有工作能力； （ 16周歲以上）。 2. 沒有工作； 3. 正在尋找工作 它們必須同時成立，才能滿足對失業(yè)對象的定義要求 。 2022/3/13 23 – 勞動力參工率 = 勞動人口 / 成年人口 – 失業(yè)率 = 失業(yè)人口 /勞
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