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正文內(nèi)容

自治區(qū)編辦領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案(編輯修改稿)

2024-11-26 13:06 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 徹上級的指示精神,習(xí)慣于依樣畫葫蘆,敢闖敢試、敢為人先的創(chuàng)新意識不足。遇到困難和問題,往往想到的是上級如何規(guī)定,以前怎么做,別的部門怎么做,然后才是自己怎么做,進一步 “ 解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,開拓創(chuàng)新 ” 不夠。 四是 與干部職工交流溝通不夠。 與干部職工交心談心、聽取意見少,對干部職工在思想、工作、生活上的情況了解少,幫助干部職工解決實際困難做得不夠。 。 ( 1)改進工作作風(fēng),提高工作效率。一是建立健全日常工作臺帳制度,對于需要辦理的文和事,要建立臺帳,記清承辦人,完成時限,對于市縣和各部門機制編制事項來文,要抓緊研究,及時辦理,并限期給予答復(fù)。二是推行微笑服務(wù)、熱情服務(wù)、主動服務(wù)、誠信服務(wù)、高效服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量和水平。三是落實承辦責(zé)任制。工作責(zé)任落實到處室和承辦責(zé)任人,做到“辦理環(huán)節(jié)有規(guī)范、辦理時限有界定、辦理質(zhì)量有標(biāo)準(zhǔn)”。四是建立限時辦結(jié)制。對于部門和基層編辦反映的問題和請示的事項,屬一般性,應(yīng)當(dāng)在 10 個工 作日內(nèi)辦理或答復(fù);情況比較復(fù)雜的,應(yīng)在 8 20 個工作日辦理或答復(fù); 因特殊原因短期內(nèi)不能辦結(jié)的,向來文單位說明原因。 (主要責(zé)任人:領(lǐng)導(dǎo)班子成員。主要 責(zé)任 處室 :各 處(黨委、局、中心)。 整改時限: 2020 年 12 月, 長期 堅持 。) (2)根據(jù)班子成員聯(lián)系點制度和工作調(diào)研制度,適當(dāng)安排領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入一線開展調(diào)研,指導(dǎo)工作,到老、少、邊、山、窮地區(qū)每年不少于 1 次。 (主要責(zé)任人:蒙建敏。主要 責(zé)任 處室 : 綜合處。 整改時限:2020 年 6 月, 長期 堅持 。) (3)創(chuàng)新工作方法,加強群眾觀念,抓好重點工作。一是深化和推 進政府機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變,加快行政審批制度改革步伐,進一步方便群眾辦事,激發(fā)群眾創(chuàng)業(yè)激情。二是積極穩(wěn)妥分類推進事業(yè)單位改革,推動公益事業(yè)發(fā)展、為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的公益服務(wù)。三是切實落實好財政供養(yǎng)人員只減不增的要求,夯實黨長期執(zhí)政的基礎(chǔ),提升黨在群眾中的形象。 (主要責(zé)任人:領(lǐng)導(dǎo)班子成員。主要 責(zé)任 處室 :各 處(黨委、局、中心)。 整改時限: 即改, 長期 堅持 。) ( 4)增強圍繞中心、服務(wù)大局的自覺性和堅定性,將機構(gòu)編制工作放在全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局中去把握、去定位、去部署、去落實,緊緊圍繞自治區(qū)黨委、政府的中心工作,緊貼重大戰(zhàn)略部署和決策,謀劃機構(gòu)編制工作,確定工作重點。 (主要責(zé)任人:領(lǐng)導(dǎo)班子成員。主要 責(zé)任 處室 :各 處(黨委、 9 局、中心)。 整改時限: 即改, 長期 堅持 。) ( 5)加大培養(yǎng)力度,提升黨員干部工作能力。一是堅持正確用人導(dǎo)向,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,建立科學(xué)有效選人用人機制。二是進一步完善干部輪崗、交流制度和措施,激發(fā)干部職工的活力,充分調(diào)動積極性;加強統(tǒng)籌考慮 、干部培養(yǎng),做好培養(yǎng)計劃,明確培養(yǎng)目標(biāo),通過輪崗、交流、掛職鍛煉等方式,使其接受多崗位鍛煉,加快干部成長。 (主要責(zé)任人: 蒙建敏 。主要 責(zé)任 處室 :機關(guān)黨委(人事處) 。整改時限: 即改, 長期 堅持 。) ( 6)增強大局觀念,發(fā)揚敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢粩嗵嵘y(tǒng)籌兼顧能力。不斷改進工作方法和管理手段,加強工作制度、運行機制創(chuàng)新,探索實行職能有機統(tǒng)一的大部門體制,敢于打破部門的“本位主義”思想,努力形成既符合中央精神又體現(xiàn)區(qū)情特點的機構(gòu)編制體系。 (主要責(zé)任人:領(lǐng)導(dǎo)班子成員。主要 責(zé)任 處室 :各 處(黨委、局、中心)。 整改時限: 即改, 長期 堅持 。) ( 7)進一步規(guī)范機關(guān)政務(wù)管理。嚴(yán)格會議規(guī)模和數(shù)量,嚴(yán)格公文審核和會議審批,可發(fā)可不發(fā)的文,堅決不發(fā),可開可不開的會,堅決不開。進一步嚴(yán)格工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行出差報告和審批制度,規(guī)范黨員干部日常行為,提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),樹立良好形象。 (主要責(zé)任人:領(lǐng)導(dǎo)班子成員。主要 責(zé)任 處室 :綜合處、機 10 關(guān)黨委(人事處) 。 整改時限: 即改, 長期 堅持 。) ( 8)暢通干部交心談心渠道,增強領(lǐng)導(dǎo)班子向心力。采取定期與不定期相結(jié)合的方式,及時與干部職工開展談心交心活動,及時了解干部職工在思想、工作、生活上的存在問題,在 政策規(guī)定范圍內(nèi)盡可能幫助干部職工解決實際困難。 (主要責(zé)任人:領(lǐng)導(dǎo)班子成員。主要 責(zé)任 處室 :綜合處、機關(guān)黨委(人事處) 。 整改時限: 即改, 長期 堅持 。)
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