服務(wù)行業(yè)用工荒的原因[內(nèi)蒙古服務(wù)行業(yè)“用工荒”剖析](編輯修改稿)
2025-03-08 11:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 技能工種，普遍缺乏人才培養(yǎng)機(jī)制，發(fā)展前途有限，因此，他們不愿意從事這個(gè)行業(yè)?！ ∥迨峭獬龃蚬さ臋C(jī)會成本增加。近年來，國家出臺了一系列惠農(nóng)惠牧政策，加大了對中西部地區(qū)的扶持,從事農(nóng)牧業(yè)的收入有了明顯提高，并且農(nóng)牧民在家生活的成本較外出打工的生活成本低得多，因此外出打工的凈收入可能還不及在家務(wù)農(nóng)收入，于是很多農(nóng)民工便選擇了在家鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)或創(chuàng)業(yè)。如來自烏蘭察布市的小陳夫妻倆，在呼和浩特市一個(gè)月收入雖然有3000多元，但每月除去租房、吃飯、交通等的花費(fèi)，就所剩無幾，還不及在老家附近做點(diǎn)事情劃算，雖然掙得少點(diǎn)，但開銷也少。 六是傳統(tǒng)思想觀念的影響。目前，社會上的一些下崗工人，受傳統(tǒng)觀念的影響，總覺得服務(wù)行業(yè)是侍候人的行業(yè)，沒有面子，注重“面子”阻擋了就業(yè)步伐。 七是用工單位的限制條件。賓館餐廳等服務(wù)行業(yè)比較注意服務(wù)人員的形象，一般愿意招年輕、有活力的年輕人。因此對應(yīng)聘者的年齡、文化程度、技能甚至性別規(guī)定較多。過于強(qiáng)調(diào)年輕化，使一些求職者尤其是國有企業(yè)下崗工人和農(nóng)村牧區(qū)中年勞力被拒之門外?！ “耸莻鹘y(tǒng)節(jié)日的影響。在服務(wù)行業(yè)“年末辭職”是一種通病，春節(jié)前進(jìn)城務(wù)工人員返鄉(xiāng)過年，而很多大型酒店春節(jié)期間照常營業(yè)，而農(nóng)村一直流行過了農(nóng)歷正月十五或者二月初二才算是過完年，所以很多農(nóng)村應(yīng)聘者也是依照民俗，到了正月十六以后才離家外出找工作，造成春節(jié)前后這段時(shí)間服務(wù)行業(yè)人力資源極為匱乏的現(xiàn)象?！ 《?、破解對策 （一）開展就業(yè)援助行動 建議自治區(qū)職業(yè)中介中心推出系列援
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