班主任教育培訓(xùn)心得體會范文(編輯修改稿)
2025-03-08 09:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2. ，發(fā)現(xiàn)班級在學(xué)習(xí)方面的互幫互助幾乎為零，總覺得 小組是種虛設(shè)，小組合作的力量根本沒有發(fā)揮出來。在朱老師的指導(dǎo)下，我也把學(xué)生的成績捆綁在一起，每周進行周測后優(yōu)勝組的評比，每月進行成績，行為，管理三方面的總評，并設(shè)立一定的獎勵。這樣一來學(xué)生自然會對本組中某位弱的同學(xué)進行幫助。 3. 其實在育才讀書的孩子相互交流的時間也真的不多，新年過后孩子們也非 常興奮，想和同學(xué)們分享很多發(fā)生在假期里的趣事，朱老師建議我們第一節(jié)課讓孩子們好好交流。其實很多時候老師也要站在學(xué)生的角度想想，不要說是孩子，就是我們假期回來后都會有說不盡的話，管理班級中亦是如此，換位思考?！ ?. 對于班級所謂的“難管理”的學(xué)生，朱老師給出的建議是用“約定”的方 法進行鼓勵，是啊，這批孩子要的并不是你告訴他們哪做錯了，要怎么做，他們更需要的是關(guān)注和鼓勵。根據(jù)孩子的興趣所在，進行約定達成后的鼓勵，以此來幫助這群孩子在各方面的進步?！ ?. 這個假期讓我頭痛的就是孩子們的假期作業(yè)質(zhì)量問題，其實在放假前我在 班級進行了教育，也召開了簡短的家長會，目的是為了防止問題，可偏偏未解決。聽了朱老師說的利用微信平臺讓學(xué)生進行“打卡”，并進行文字的表揚，表揚在截止時間完成作業(yè)的同學(xué)。我想在下個假期我一定會用這種方法來防止作業(yè)的問題。 身為班主任我自認(rèn)為自己還很嫩很嫩，要想在這方面有所進步，我還要向很多優(yōu)秀的前輩學(xué)習(xí)，特別是向朱老師這種有經(jīng)驗有會分享的前輩學(xué)習(xí)?！ “嘀魅谓逃?
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