醫(yī)院20xx年開展“三好一滿意”活動工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-25 17:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 測和超常預(yù)警制度、抗菌藥物分級管理制度；實行處方評價制度，對醫(yī)生不當(dāng)處方進行公示點評；開展大金額病例、大處方、抗菌藥物使用情況分析通報，使因病施治、合理用藥、合理檢查制度得到有效落實。 5 （五）加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，弘揚高尚醫(yī)德，嚴肅行業(yè)紀律 強化反腐倡廉思想教育。以黨性黨風(fēng)黨紀教育為重點，加強對全體黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，醫(yī)務(wù)人員廉潔從醫(yī)的教 育。認真學(xué)習(xí)貫徹《中國 共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、 《建立健全懲治和預(yù)防 腐敗 體系工作規(guī)劃》作為學(xué)習(xí)重點內(nèi)容，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)的各項規(guī)定，深入開展社會主義榮辱觀教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳教育，增強醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德和遵紀守法意識，加強醫(yī)院廉潔從醫(yī)與和諧從醫(yī)文化建設(shè)，樹立廉潔從醫(yī)、依法執(zhí)業(yè)和抵制商業(yè) 賄賂 的良好風(fēng)氣，從思想上筑牢拒腐防變的防線。 積極推進院務(wù)公開工作。按照 縣委、縣政府和縣 衛(wèi)生 局 院務(wù)公開工作部署，進一步完善院務(wù)公開各項措施，規(guī)范院務(wù)公開內(nèi)容，堅持對外向社 會及患者公開與群眾利益密切相關(guān)的政策、法規(guī)、制度、醫(yī)療服務(wù)信息、便民措施、醫(yī)療收費項目及標準、藥品價格等基本情況；對內(nèi)向職工公開醫(yī)院重大決策事項、醫(yī)院運營管理情況、人事管理、財務(wù)收支、藥品設(shè)備、基建工程招標以及事關(guān)職工切身利益的相關(guān)信息，主動接受群眾監(jiān)督，真正做到取信于民，使人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到保證和落實。 深入開展治理商業(yè) 賄賂 專項活動。認真貫徹落實衛(wèi)生部《關(guān)于進一步深化治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè) 賄賂 工作的通知》和 廣東 省紀檢監(jiān)察暨糾風(fēng)工作會議精神，按照 博羅 縣 紀 委 和 縣 衛(wèi)生局 的糾風(fēng)工作部署，結(jié)合醫(yī)院實際，制定醫(yī)院《 2020 年 治理商業(yè) 賄賂 專項 工作 實施方案》，組織黨員干部、醫(yī)生、醫(yī)技、藥劑、財務(wù)等重點崗位人員觀看治理商業(yè) 賄賂專項工作電教片 ，深入開展職業(yè)道德教育、法制教育、警示教育和治理商業(yè) 賄賂 自查自糾活動， 6 完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理制度、院務(wù)公開制度、醫(yī)生處方管理制度、藥房付藥和評價制度、藥品用量動態(tài)監(jiān)測超常預(yù)警制度，建立健全防控醫(yī)藥購銷商業(yè) 賄賂 長效機制，強化執(zhí)業(yè)責(zé)任和執(zhí)業(yè)行為管理，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員服務(wù)行為。 完善醫(yī)德 醫(yī)風(fēng) 考評制度。認真貫徹落實 廣東省 衛(wèi)生廳和 市衛(wèi)生局關(guān)于 醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德 醫(yī)風(fēng)考評實 施辦法的 規(guī)定，堅持以社會主義榮辱觀教育和醫(yī)德 醫(yī)風(fēng) 規(guī)范教育為基礎(chǔ)，以醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)提升為目標，以定期考核記錄醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德行為表現(xiàn)為手段，以改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)環(huán)境、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為突出任務(wù)，深入開展醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德 醫(yī)風(fēng)考評 活動，健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核獎懲制度，完善醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核檔案，把醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德 醫(yī)風(fēng) 考評納入科室綜合目標管理，作為醫(yī)務(wù)人員年度考核 的先決條件，考核結(jié)果與科室及個人績效工資 、年度考核評先評優(yōu)和職稱晉升等掛鉤，充分發(fā)揮醫(yī)德 醫(yī)風(fēng) 考評的激勵約束作用。 （六）深入開展行風(fēng)評 議，主動接受社會監(jiān)督，樹立文明醫(yī)院、優(yōu)質(zhì)醫(yī)
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