關(guān)于印發(fā)20xx年度全市人力資源社會保障系統(tǒng)“雙隨機(jī)、一公開”抽查工作計(jì)劃的通知(編輯修改稿)
2025-02-26 16:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 開”抽查等事中事后監(jiān)管工作中采取差異化監(jiān)管措施，科學(xué)設(shè)置抽查的比例和頻次。對守信企業(yè)，可以合理降低抽查的比例和頻次，避免不必要的檢查；對失信和嚴(yán)重失信企業(yè)，適當(dāng)提高抽查的比例和頻次，實(shí)行嚴(yán)管和懲戒。六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)各縣、區(qū)人社部門，局有關(guān)科室、局屬有關(guān)單位要高度重視“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作，將“雙隨機(jī)、一公開”作為日常監(jiān)管的基本手段，加快與各業(yè)務(wù)職能的整合融合，加強(qiáng)信息共享，完善工作機(jī)制，強(qiáng)化雙隨機(jī)抽查與審批許可、信用監(jiān)管、重點(diǎn)監(jiān)管的銜接。局有關(guān)科室、局屬有關(guān)單位要強(qiáng)化對口業(yè)務(wù)指導(dǎo)和人員培訓(xùn)，加強(qiáng)信息化支持，切實(shí)提高基層履職能力和水平。市局將依托監(jiān)管平臺，適時對抽查工作開展情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)測。請各縣、區(qū)人社部門，局有關(guān)科室、局屬有關(guān)單位嚴(yán)格按照抽查計(jì)劃，及時完成抽查任務(wù)，并于2021年6月29日和11月29日前，匯總填寫本地區(qū)、本單位171。2021年度抽查任務(wù)開展完成情況統(tǒng)計(jì)表》（附件3）,報(bào)送階段性和全年抽查工作總結(jié)。市商事制度改革聯(lián)席會議辦公室將統(tǒng)計(jì)結(jié)果作為對各地各部門“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作考核的重要依據(jù)。聯(lián)系電話：05573699829附件：1. 全市人社系統(tǒng)2021年度隨機(jī)抽查工作計(jì)劃2. 市人力資源社會保障局市場監(jiān)管領(lǐng)域部門聯(lián)合“雙隨機(jī)、一公開”抽查工作計(jì)劃3. 2021年度抽查任務(wù)開展完成情況統(tǒng)計(jì)表宿州市人力資源和社會保障局 2021年4月22日 附件1全市人社系統(tǒng)2021年度隨機(jī)抽查工作計(jì)劃序號抽查任務(wù)名稱抽查事項(xiàng)發(fā)起方式抽查主體（層級）抽查對象抽查基數(shù)（戶）和比例抽查目標(biāo)數(shù)抽查比例抽查時間段備注12021年度全市人社部門勞動用工管理情況檢查規(guī)章制度制定情況檢查市、縣（區(qū)）兩級自行組織發(fā)起縣、區(qū)人社部門（勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)及相關(guān)科室）全市存續(xù)企業(yè)轄區(qū)監(jiān)管對象數(shù)在2000至10000家的按2%比例隨機(jī)抽取。60家2%2021年11月底前完成勞動合同及招用工管理情況檢查（已列
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