團區(qū)委20xx年改革攻堅工作年度總結和20xx年工作思路(編輯修改稿)
2025-02-25 00:46 本頁面
【文章內容簡介】 召行動 助力我區(qū)青年人才回歸，成功舉辦蕭然學子聯(lián)盟成立大會，組織參加xx未來論壇、xx人大會，制作“蕭然學子青說”微信專輯，做好感情聯(lián)系、行動感召，引導、鼓勵、支持青年人才回蕭創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一是建立優(yōu)秀學子人才信息庫。對各大知名院校特別是xxx、xxx在校學生、青年在外就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才以及高中專院校在讀學生進行信息收集入庫，建立起實時動態(tài)青年人才信息更新庫，并落實專人進行跟蹤聯(lián)系。二是建立“外地”青年人才工作站。以校地合作、地地合作為模式，發(fā)揮xx籍在外青年學生、青年企業(yè)家的主觀能動性，組織建立“外地”高校青年人才工作站、在外xx青年商會。不定期召開青年人才工作站分站長座談會以及川大站點學子座談會，吸引吸納更多的在外優(yōu)秀青年學生來蕭創(chuàng)業(yè)就業(yè)。三是建立“xx故事”感召青年機制。開展“家燕歸巢”大中專學生暑期社會實踐活動，通過聽取xx規(guī)劃發(fā)展課、參觀平臺和企業(yè)，喜看Gxx后xx城市變化，切身感受xx發(fā)展的律動脈搏；開展高新企業(yè)調研、崗位見習等活動，直觀感受智造融合帶來的轉型發(fā)展，體驗“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)技術革新；邀請老一輩企業(yè)家，聽取創(chuàng)業(yè)故事，感受xx成長變化，進行xx鄉(xiāng)情教育。四是建立青年人才回歸實踐機制。依托聯(lián)系家鄉(xiāng)、思想引領、鄉(xiāng)情教育、崗位實踐、志愿服務、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等六大平臺，投身“青春使命”食品安全專項整治、“春泥計劃”假日學校支教等暑期社會實踐，為家鄉(xiāng)建設貢獻青春能量。舉辦xx區(qū)第四屆青年創(chuàng)業(yè)大賽，配合金融辦、錢江世紀城，做好中國青年動漫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地落戶xx和首屆創(chuàng)業(yè)大賽的配套服務工作，“基地+基金+賽事”的模式為青年來蕭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供更大舞臺?！ 《?、面臨的形勢和存在的突出問題 黨的十九大的召開，是我們黨邁進新時代、開啟新征程、續(xù)寫新篇章的歷史性盛會。認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神，是全黨全國當前和今后一個時期的首要政治任務。當代青年是實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的關鍵一代，肩負著完成更為艱巨的后半程的歷史重任，使命尤其光榮、責任尤其特殊。共青團作為黨的助手和后備軍，要引導廣大青年牢記習近平總書記的囑托，深刻把握、主動擔當這份無上光榮、無比崇高的歷史責任，不斷激發(fā)當代青年投身民族復興偉業(yè)的奮斗精神。當代xx青年繼承了中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，凝結了xx精神的文化基因，體現(xiàn)了與時俱進的時代氣息，理應積極響應黨的召喚，以不懈的奮斗書寫青春、成就理想。我們要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝青年頭腦，增強教育實效，面向青年員工、農(nóng)村青年、創(chuàng)業(yè)青年等職業(yè)青年，要側重加強政策解讀和黨的十八大以來民生領域歷史性成就的宣傳，引導他們增強對新思想的實踐認同；面向學生團員和少先隊員，要側重圍繞黨和國家事業(yè)的發(fā)展成就、習近平總書記的人格魅力，進行具象化、有溫度的教育引導，引導他們增強對新思想的情感認同。要用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐，深化推進改革，在新思想的大格局、大框架下來思考、定位、謀劃、創(chuàng)新共青團工作，特別是要深刻領會全面深化改革的要求、堅定不移把共青團改革推進到底，深刻領會以人民為中心的發(fā)展思想、切實在服務青年普遍性需求中增強青年的獲得感，深刻領會全面從嚴治黨的要求、大力推進從嚴治團，使共青團更好發(fā)揮黨的助手和后備軍作用、黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，積極爭做崇尚創(chuàng)新的引領者、注重協(xié)調的推動者、倡導綠色的先行者、厚植開放的實踐者、推進共享的奉獻者?！ √幵诟母锉尘跋碌墓睬鄨F，要更加肩負起團結引領廣大青年踐行“五大發(fā)展理念”的時代重任，把查補短板作為推進共青團改革的有力抓手，作為發(fā)揮共青團優(yōu)勢和作用的有效途徑，作為開創(chuàng)共青團事業(yè)新局面的重要舉措。突出改革主線，堅持問題導向、效果導向、基層導向，緊扣“四化”和“五個不相適應”問題，當前和今后一個時期，我區(qū)共青團需要查補的短板主要表現(xiàn)在：一是密切聯(lián)系青年短板，存在有的團組織和團干部不接地氣，與青年有距離、有隔閡，有的主觀意識不到位，對青年的現(xiàn)狀了解不足，底數(shù)不清，方向瞄不準、步伐跟不上。二是有效引領青年短板，存在有些工作重數(shù)量不重質量、重場面不重內涵，有些項目虎頭蛇尾，青年也有意見。三是精準服務青年短板，存在服務青年的針對性、專業(yè)化程度不夠，有的團組織資源整合能力不足，有的團組織服務載體匱乏、服務形式粗放。四是系統(tǒng)優(yōu)化隊伍短板，存在團的工作隊伍結構不夠多元，有些團干部能力素質不全面，無法適應新形勢下共青團
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