【總結】?第一講:人力資源管理--獲取企業(yè)競爭優(yōu)勢的手段請思考下列幾個問題?HRM到底是什么?在整個管理學構架中處于什么地位??HRM在你所在組織中的角色是什么?列出幾條從事的工作??
2025-02-23 15:03
【總結】第三講現代人力資源管理的主要內涵——管理“事”的含義天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632討論的主題1.結構:績效與個人特性、組織環(huán)境之間的關系結構影響行為(案例:情人啤酒)管理的系統(tǒng)思考模式2.藝術:理性人與情
2024-10-16 01:38
【總結】現代人力資源管理之二2023-3-31.員工職業(yè)計劃人文化管理著重解決的關鍵問題:員工愿意工作的問題;員工勝任工作的問題。.....第一級生存:生理上的滿足第二級安全:就業(yè)保障第三級歸屬:被社會
2025-02-05 16:27
【總結】現代人力資源管理理念人力資源管理人力資源管理就是為公司吸引人才,留住人才,并保證員工的高水平發(fā)揮,以實現企業(yè)的目標.人力資源的管理活動包括:1.招聘與甄選.2.培訓與開發(fā).3.績效管理與反饋4.薪酬福利.5.員工關系.a.人力資源管理
2025-01-02 07:08
【總結】現代人力資源管理之二2023-3-31.員工職業(yè)計劃人文化管理著重解決的關鍵問題:員工愿意工作的問題;員工勝任工作的問題。.....第一級生存:生理上的滿足第二級安全:就業(yè)保障第三級歸屬:被社會接
2025-02-05 16:18
【總結】現代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新1一、企業(yè)本質及其成功要素二、企業(yè)管理的核心就是人的管理三、現代企業(yè)人力資源管理體系創(chuàng)新四、中國企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新五、人力資源管理的目標與職能六、量化的人力資源管理體系七、人力資源管理的發(fā)展趨勢八、人力資源管理顧問的作用九、人力資源管理咨詢案例分析現代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新2現代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新一、企業(yè)本質
2025-02-09 17:38
【總結】現代人力資源管理講座(本講座內容均帶有知識產權保護,侵犯知識產權追究法律責任)
2025-04-17 23:52
【總結】現代人力資源管理操作--3p模式一、 人力資源管理概述(一)人力資源管理概念及重要性21世紀將是一個以知識、智力和創(chuàng)新能力為基礎的知識經濟時代,人的知識、智力和創(chuàng)新能力將成為經濟和社會發(fā)展的主要源泉和動力。在當代,人力資源已成為社會的第一資源,人力資本已高于物質資本。知識經濟是建立在知識、智力和人的創(chuàng)新能力基礎之上的經濟,它以越來
2025-04-18 22:58
【總結】現代人力資源管理講座(本講座內容均帶有知識產權保護,侵犯知識產權追究法律責任)HR369人力資源網
【總結】自我介紹1、姓名:梁鈞平;1953年出生;出生地:北京;2、學歷:北航附小、北航附中、中國人民大學工業(yè)經濟系本科、研究生;3、工作經歷:黑龍江生產建設兵團下鄉(xiāng);返京后做各種臨時工;做教師工作15年(包括出國進修訪問)4、有益的管理經驗的體認(僅列舉內化的經驗
2025-03-10 09:34
【總結】案例:小熊的困惑......本課程有其獨特之處。它的重點是通過工作分析、薪酬和考評等人力資源管理的基本問題,全面地介紹人力資源和高績效組織。當前,全球化、放松規(guī)制和技術進步意味著組織必須有更強的競爭力才能得以生存。通過學習懂得如何通過人力資源的管理來建設一支優(yōu)秀的、具有凝聚力、更有競爭性的隊伍。......教學安排
2025-01-02 07:09
【總結】非HR經理的人力資源管理培訓系列基于戰(zhàn)略的人力資源管理程紹珊和君創(chuàng)業(yè)1和君創(chuàng)業(yè)程紹珊培訓提綱?現代人力資源管理體系介紹?部門員工招聘與培訓管理?部門績效管理實務?有效的激勵與合理的授權(選講)?高效團隊的建設與維護(選講)2和君創(chuàng)業(yè)
2025-03-10 09:26
【總結】現代人力資源管理方法研討2培訓內容現代商業(yè)競爭對人力資源管理的挑戰(zhàn)人力資源管理的最佳模式的框架人力資源管理各管理模塊實現的手段具體實施案例的成果舉例3競爭1.新市場和新合作關系的出現2.聯盟行為的增加3.新興和/或重建的市場4.新興的競爭方式5.持續(xù)的價格壓力
2025-02-05 16:50
【總結】論通過人力資源管理獲取競爭優(yōu)勢――以大唐集團公司為例對外經貿大學張馨予摘要:近年來,越來越多地倡導應該把人力資源管理放在整個企業(yè)管理系統(tǒng)中更為重要的位置上,真正發(fā)揮其戰(zhàn)略價值?,F代企業(yè)人力資源管理是一項非常復雜的系統(tǒng)工程,面對復雜多變的企業(yè)內外部環(huán)境,如何通過系統(tǒng)性的人力資源管理實踐來獲取企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢,需要企業(yè)從上到下各級管理人員共同
2024-09-09 17:23