職業(yè)生涯規(guī)劃與實(shí)戰(zhàn)案例(編輯修改稿)
2025-02-17 12:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 基本資料 姓名：何生；性別：男；血型：B型； 出生年月：1970年8月3日；出生地：四川成都； 性向：領(lǐng)航兼增值型；學(xué)歷：本科； 目前年齡：30歲（2000年）； 死亡預(yù)測：70歲（2040年）；尚余年限：40年。 “SWOT”分析 優(yōu)勢：①有較堅(jiān)實(shí)的制造業(yè)企業(yè)管理理論基礎(chǔ)（但仍需不斷吸收新觀念、新知識(shí)）；②有3年工廠基層技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn)和5年的工廠中層管理經(jīng)驗(yàn)（但仍需充實(shí)這方面的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)）；③善于溝通，善于與人相處，適應(yīng)能力強(qiáng)（才干一）；④分析問題時(shí)頭腦冷靜，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題（才干二）。 弱勢：有時(shí)缺乏沖勁，做具體工作動(dòng)作較慢（弱點(diǎn)）?！ C(jī)會(huì)與威脅：目前所處工廠屬于穩(wěn)定期，調(diào)薪較慢，升遷機(jī)會(huì)極小。應(yīng)抓緊時(shí)間多學(xué)習(xí)，打下基礎(chǔ)，為下一步突破養(yǎng)精蓄銳。 整體職業(yè)生涯規(guī)劃 整體職業(yè)生涯目標(biāo)：成為一家中型制造業(yè)企業(yè)的總經(jīng)理?！ ‰A段目標(biāo)： 3032歲，仍在現(xiàn)企業(yè)任職，爭取調(diào)換職位，熟悉制造、品管、工程、物料等部門的運(yùn)作，同時(shí)自學(xué)MBA的主干課程?！ ?335歲，跳槽應(yīng)聘制造業(yè)企業(yè)管生產(chǎn)的副總經(jīng)理等相關(guān)職務(wù)，從事工廠的全面管理工作，同時(shí)自學(xué)營銷方面的課程?！ ?539歲，從事制造業(yè)企業(yè)的高層管理?！ ?0歲，應(yīng)聘一家中型制造業(yè)企業(yè)的總經(jīng)理。之后，一邊從事管理工作，一邊不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，逐步成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。 家庭目標(biāo)：目前已婚。31歲開始以10年期供樓，32歲時(shí)育一子?！ 〗】的繕?biāo)：至少購買50萬元人民幣保額的人身保險(xiǎn)，注意身體健康，不要成為家庭與事業(yè)的負(fù)擔(dān)?！ ∈杖肽繕?biāo)：2000—2002年，年薪8萬10萬元人民幣；2003—2005年，年薪10萬15萬元人民幣；2010年，年薪30萬元人民幣，之后每年以5%10%的增幅增加。如果可能，自行創(chuàng)業(yè)（非絕對(duì)必須之目標(biāo)）。 學(xué)習(xí)目標(biāo)：2000—2002年，自學(xué)完MBA主干課程；2003—2005年，自學(xué)完?duì)I銷管理主干課程；2005年以后每月至少看10本以上相關(guān)管理書籍，并將學(xué)到的知識(shí)用于管理工作之中…… 2000—2005年的職業(yè)生涯規(guī)劃 一個(gè)成功人士，必須具備下列條件：①擁有更詳細(xì)、更具有實(shí)效性的工廠全面管理的專業(yè)知識(shí)。②對(duì)重要事件的細(xì)節(jié)保持敏銳度。③對(duì)問題有刨根問底的精神，全面分析、判斷問題與解決問題的能力。④抓住機(jī)會(huì)，勇于行動(dòng)。⑤保持對(duì)新事物的敏感、創(chuàng)新和創(chuàng)意力。⑥不斷改進(jìn)、追求完美。⑧均衡的學(xué)習(xí)技巧與習(xí)慣。 理念：人生中的每件事不是都事先安排好的。①機(jī)會(huì)是靠自己的努力和時(shí)刻準(zhǔn)備著的意念創(chuàng)造出來的。②人生只有兩種痛苦，一種是努力時(shí)的痛苦，一種是后悔時(shí)的痛苦。③有志者，事竟成?！ ⌒袆?dòng)目標(biāo)：①在任職企業(yè)中完全勝任自己的工作，并爭取換崗，熟悉各部門的運(yùn)作規(guī)律。②在企業(yè)的運(yùn)作和實(shí)踐中學(xué)習(xí)和掌握所有工業(yè)企業(yè)管理的知識(shí)和實(shí)際操作能力。③自學(xué)完12門MBA主干課程。④每年至少參加100小時(shí)以上的相關(guān)管理培訓(xùn)課程。⑤每月至少讀1本相關(guān)專業(yè)的書籍。⑥每周體育鍛煉3小時(shí)。⑦在2004年底之前跳槽成功，并從中層管理職位轉(zhuǎn)為高層管理職位?！ €(gè)案：提前開始職業(yè)生涯規(guī)劃 Melody小學(xué)、中學(xué)的成績一直名列前茅。進(jìn)入上海交大后，在這個(gè)精英云集的校園里，Melody變成一個(gè)成績很一般的學(xué)生，經(jīng)歷了一段時(shí)間的心理落差期。但Melody不是一蹶不振的人，她要求自己在其他方面找到平衡，需要高于現(xiàn)有位置的定位。Melody找了許多進(jìn)入中國的跨國公司的資料，最后選擇進(jìn)入GE公司?！ 〈髮W(xué)三年級(jí)，大多數(shù)大學(xué)女生還在寢室與教室、書本與戀愛之間做夢，Melody已進(jìn)入GE公司，做parttime實(shí)習(xí)生的工作。她大學(xué)畢業(yè)不滿4年，但在GE公司的工作時(shí)間已有5年多?！ 〔簧倏鐕?，如GE、聯(lián)合利華，都有這種體制：在大學(xué)就讀期間，可以進(jìn)入公司做parttime實(shí)習(xí)生的工作。經(jīng)過一段時(shí)間的觀察和評(píng)估，如無意外，畢業(yè)時(shí)，基本上可以留在該公司。這樣做的好處是： 1．畢業(yè)前夕，別人像無頭蒼蠅，手忙腳亂四處出擊時(shí)，自己已經(jīng)offer在握； 2．積累了比同屆畢業(yè)生豐富得多的工作經(jīng)驗(yàn)； 3．這段時(shí)間的資歷，對(duì)于自己在GE公司乃至整個(gè)職業(yè)生涯的長期發(fā)展大有益處?！ ‘厴I(yè)第一年，Melody進(jìn)入GE公司聲譽(yù)卓著的領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)系統(tǒng)之一的OMLP（Operations Management Leadership Program）。領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)系統(tǒng)是出產(chǎn)GE公司絕大部分CEO的“黃埔軍?！保彩荊E公司大部分高層管理人員來自于本公司內(nèi)部提拔，而不依靠空降兵的秘密武器?！ 〉谝环莨ぷ鳎簞?dòng)力系統(tǒng)全球采購部職員。Melody畢業(yè)第一年的主要出差地：
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