【總結(jié)】如何成為出色的決策者¨決策者的類(lèi)型及風(fēng)格¨決策基因¨決策失誤的常見(jiàn)因素¨出色決策者應(yīng)該具備的品質(zhì)浮夸型分析型實(shí)踐型防守型創(chuàng)造型知識(shí)決策基因信息經(jīng)驗(yàn)思維方法?系統(tǒng)科學(xué)理論?系統(tǒng)科學(xué)方法論?垃圾桶模型?離散漸進(jìn)模型?普遍可預(yù)測(cè)論?全面質(zhì)量管理?混沌理論
2025-02-17 18:24
【總結(jié)】?今天,企業(yè)經(jīng)營(yíng)要贏利關(guān)鍵靠什么?基層中層高層?????企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理的三個(gè)階層你是F公司某皮革生產(chǎn)分廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)。星期一的早上一上班,夜班主管急匆匆的跑過(guò)來(lái)告訴你:五號(hào)機(jī)臺(tái)的小趙機(jī)器臨時(shí)故障,被彈出的螺絲打傷了頭部,剛剛送往醫(yī)院。你剛想去醫(yī)院看望小趙,又被白班主管
2025-02-18 00:07
【總結(jié)】出色主管?課程策劃:萬(wàn)云峰?EMAIL:如何做一名出色的主管組織好自己角色認(rèn)知時(shí)間管理自我認(rèn)知組織好部屬目標(biāo)管理績(jī)效管理人員管理團(tuán)隊(duì)管理計(jì)劃管理在職輔導(dǎo)解決問(wèn)題授權(quán)年終績(jī)效
2025-02-18 00:54
【總結(jié)】如何成為出色的決策者?決策者的類(lèi)型及風(fēng)格?決策基因?決策失誤的常見(jiàn)因素?出色決策者應(yīng)該具備的品質(zhì)實(shí)踐型創(chuàng)造型?系統(tǒng)科學(xué)理論?系統(tǒng)科學(xué)方法論?垃圾桶模型?離散漸進(jìn)模型?普遍可預(yù)測(cè)論?全面質(zhì)量管理?混沌理論?博弈論?各種專(zhuān)業(yè)知
2025-02-17 18:17
【總結(jié)】大唐電信科技股份有限公司二零零一年六月??經(jīng)理人應(yīng)具備的素質(zhì)?經(jīng)理人應(yīng)具備的基本觀(guān)念與角色定位?員工輔導(dǎo)技巧管理是建立在企業(yè)文化基礎(chǔ)上3/29/2023NormalOverview2管理是建立在企業(yè)文化基礎(chǔ)上第一單元企業(yè)文化
2025-02-18 01:03
【總結(jié)】如何成為出色的決策者?決策者的類(lèi)型及風(fēng)格?決策基因?決策失誤的常見(jiàn)因素?出色決策者應(yīng)該具備的品質(zhì)實(shí)踐型創(chuàng)造型?系統(tǒng)科學(xué)理論?系統(tǒng)科學(xué)方法論?垃圾桶模型?離散漸進(jìn)模型?普遍可預(yù)測(cè)論?全面質(zhì)量管理?混沌理論?
2025-02-19 22:07
【總結(jié)】如何做一個(gè)出色的生產(chǎn)主管如何做一個(gè)出色的生產(chǎn)主管一.目標(biāo)決定出路二.著眼微觀(guān),練好內(nèi)功三.掌握系統(tǒng),放眼未來(lái)四.恰如其分地表現(xiàn)自已五.把握機(jī)遇,成就夢(mèng)想一.目標(biāo)決定出路1.生產(chǎn)管理的角色意識(shí)2.運(yùn)用SWOT進(jìn)行差距分析
2025-01-25 16:44
【總結(jié)】思考:1、為什么我們員工不能更積極些?2、為什么他們總是犯同樣的錯(cuò)誤?3、為什么怨們不去考慮如何把工作做得更好些?出色經(jīng)理人1、你覺(jué)得目前公司存在哪方面問(wèn)題?2、你負(fù)責(zé)的部門(mén)有哪些待解決的問(wèn)題?3、你目前想解決的主要問(wèn)題是什么?A:“……無(wú)論是在這兒還是在工作過(guò)的其他六個(gè)公司他(她)都
2025-02-18 00:57
【總結(jié)】大唐電信科技股份有限公司二零零一年六月??經(jīng)理人應(yīng)具備的素質(zhì)?經(jīng)理人應(yīng)具備的基本觀(guān)念與角色定位?員工輔導(dǎo)技巧管理是建立在企業(yè)文化基礎(chǔ)上3/28/2023NormalOverview2管理是建立在企業(yè)文化基礎(chǔ)上第一單元企業(yè)文化
2025-02-19 14:28
【總結(jié)】大唐電信科技股份有限公司??經(jīng)理人應(yīng)具備的素質(zhì)?經(jīng)理人應(yīng)具備的基本觀(guān)念與角色定位?員工輔導(dǎo)技巧管理是建立在企業(yè)文化基礎(chǔ)上3/29/2023NormalOverview2管理是建立在企業(yè)文化基礎(chǔ)上第一單元企業(yè)文化企業(yè)的靈魂、企業(yè)的軟指令企業(yè)文化
2025-02-18 00:40
【總結(jié)】供內(nèi)部演示2023年03月30日版如何做一個(gè)出色的班組長(zhǎng)內(nèi)容–班組和班組長(zhǎng)–管理和激勵(lì)–如何做好班組長(zhǎng)工作?–如何報(bào)告?–如何解決問(wèn)題?班組和班組長(zhǎng)?班組是為了共同完成某項(xiàng)生產(chǎn)(工作)任務(wù),而由一定數(shù)量的操作人員或工作人員在有統(tǒng)一指揮、明確分工和密切配合的基礎(chǔ)上所組成的一個(gè)工作集體
2025-01-08 12:44
【總結(jié)】如何做一名出色的主管組織好自己角色認(rèn)知時(shí)間管理自我認(rèn)知組織好部屬目標(biāo)管理績(jī)效管理人員管理團(tuán)隊(duì)管理計(jì)劃管理在職輔導(dǎo)解決問(wèn)題授權(quán)年終績(jī)效評(píng)估激勵(lì)溝通員工職業(yè)生涯
2025-02-18 00:52
【總結(jié)】如何成為出色的班組長(zhǎng)1班組長(zhǎng)宣言—我成長(zhǎng),我出色2不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵不想當(dāng)經(jīng)理的班組長(zhǎng)不是好班組長(zhǎng)★一個(gè)真實(shí)的故事:兩年年輕人一起到一個(gè)工廠(chǎng)打工,A高中畢業(yè),B初中畢業(yè),進(jìn)廠(chǎng)后一個(gè)月,A擔(dān)任組長(zhǎng),B是員工。B默默無(wú)聞,總是認(rèn)真工作,不斷地向別人請(qǐng)教和學(xué)習(xí),期望有一天象A一樣當(dāng)上組長(zhǎng),一年后,B當(dāng)上組長(zhǎng),
2025-01-08 11:11
【總結(jié)】班組長(zhǎng)宣言—我成長(zhǎng),我出色如何成為出色的班組長(zhǎng)1不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵不想當(dāng)經(jīng)理的班組長(zhǎng)不是好班組長(zhǎng)?一個(gè)真實(shí)的故事:兩年年輕人一起到一個(gè)工廠(chǎng)打工,A高中畢業(yè),B初中畢業(yè),進(jìn)廠(chǎng)后一個(gè)月,A擔(dān)任組長(zhǎng),B是員工。B默默無(wú)聞,總是認(rèn)真工作,不斷地向別人請(qǐng)教和學(xué)習(xí),期望有一天象A一樣當(dāng)上組長(zhǎng),一年后,B當(dāng)上組長(zhǎng),A還是組長(zhǎng)