做一名對公司有價值的員工(編輯修改稿)
2025-02-16 02:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 本，又有來自國民對財富認知的巨大偏差，更有來自建設(shè)精英團隊所遭遇的瓶頸制約；企業(yè)家所必須具備的十大素質(zhì)：眼光、魄力、能力、人品、教練員、設(shè)計師、牧師（精神領(lǐng)袖）、仆人、創(chuàng)新者、溝通大師；關(guān)注企業(yè)家的心靈成長，要學會心態(tài)調(diào)整，心靈成長應(yīng)該超越物質(zhì)財富的成長，心靈財富應(yīng)當超越物質(zhì)財富。 做一名對公司有價值的員工 高級企業(yè)培訓(xùn)師 主講人：張永久 高級培訓(xùn)咨詢師 張永久 26 誰都要負起責任來 ? 在企業(yè)里，老板越來越需要那些敢做敢當，敢于承擔責任的員工。 日本媽媽則把孩子帶到桌子旁邊說：“來，再走一次。一個人跑步會撞到桌子有三個原因：第一是你跑步的速度太快，躲閃不及；第二是你的眼睛一直看著別的地方而沒有注意前方；第三是你心里面不知道在想什么。你是哪一種呢？” 二、對 自己負責，對公司負責 做一名對公司有價值的員工 高級企業(yè)培訓(xùn)師 主講人：張永久 高級培訓(xùn)咨詢師 張永久 27 ?或許事情確實像你所說的那樣，但態(tài)度卻不可原諒。遇到問題時，你所應(yīng)該做的是想辦法解決，而不是兩手一攤“我不知道” 反對靶子文化 不要說你不知道 做一名對公司有價值的員工 高級企業(yè)培訓(xùn)師 主講人：張永久 高級培訓(xùn)咨詢師 張永久 28 ? 為了逃避或者推卸責任，這種不做任何決定的人通常會有以下幾種表現(xiàn)： 第一，盡量拖延，等待別人做決定。 第二，找一個替罪羊，讓別人當場做決定，自己按照別人的決定行事。錯了，自己也好推卸責任。 第三，事無大小，都向上司請教，接著上司的指令行事，自己也好逃避責任。 第四，自己只做不會給自己帶來困擾、任何情況下都不會出紕漏的決定。 不要不做任何決定 做一名對公司有價值的員工 高級企業(yè)培訓(xùn)師 主講人：張永久 高級培訓(xùn)咨詢師 張永久 29 不要為錯誤找借口 ?德國專家對中國工人的評價從嫌工資少到感覺太多。 ?員工的抱怨總嫌工資少卻不考慮自己工作的好不好。 ?員工抱怨別人的多抱怨自己的少 ?在老板手下不如意走出去才發(fā)現(xiàn)當老板的不容易，才發(fā)現(xiàn)一旦脫離了原有的環(huán)境自己并不優(yōu)秀。 做一名對公司有價值的員工 高級企業(yè)培訓(xùn)師 主講人：張永久 高級培訓(xùn)咨詢師 張永久 30 ?在單位最受歡迎的五種員工： ； ； ； ； 。 清華大學高級總裁班調(diào)查結(jié)果： 做一名對公司有價值的員工 高級企業(yè)培訓(xùn)師 主講人：張永久 高級培訓(xùn)咨詢師 張永久 31 ?在單位最不受歡迎的員工： ； ； ； ； 清華大學高級總裁班調(diào)查結(jié)果： 做一名對公司有價值的員工 高級企業(yè)培訓(xùn)師 主講人：張永久 高級培訓(xùn)咨詢師 張永久 32 ?自己的人生自己策劃，自己的命運自己把握。 ?常人跌倒時有三種反應(yīng)： 第一種：躺在原地休息，沒有爬起來的打算。 第二種：爬起來，罵一句，猥瑣地走了。 第三種：爬起來，尋找跌倒的原因。 做一名對公司有價值的員工 高級企業(yè)培訓(xùn)師 主講人：張永久 高級培訓(xùn)咨詢師 張永久 33 與其做個有工作的人， 不如做個對公司有價值的人。 市場資源 自我技能 做一名對公司有價值的員工 高級企業(yè)培訓(xùn)師 主講人：張永久 高級培訓(xùn)咨詢師 張永久 34 四個人的故事 有一個關(guān)于四個人的故事 ， 他們的名字是 “ 每個人 ” 、“ 有的人 ” 、 “ 任何人 ” 、 “ 沒有人 ” 。
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