[教育學(xué)]大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)及分析ppt版本課件演示文稿(編輯修改稿)
2025-02-15 13:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 難度太大，才選擇考研的。 ? 小張因?yàn)榧彝l件不是很好，所以想畢業(yè)之后趕緊找份工作，但是先后找了十余家單位，面試了五六家，感覺都不是很理想。 ? 問題之一是，他感覺專業(yè)不對(duì)口，做起來很生疏，有一些困難，大學(xué)里的知識(shí)就沒什么用處了；另一個(gè)問題是，找到與自己專業(yè)相關(guān)的工作，工資待遇很低，一般都是 800元到 1000元。 ? 說到工資，小張給算了一筆賬。每個(gè)月的房租一般 200元左右，吃飯比較節(jié)省的話也得 300元，再加上一些公交車費(fèi)、通信費(fèi)用、買衣服鞋子等生活用品的花銷，基本上屬于月光。此外，要是有個(gè)緊急事件還得寅吃卯糧。對(duì)于那些家庭條件不好的同學(xué)來說，結(jié)婚、買房子更是難以想象。 就業(yè)恐懼癥的根源與解決方法 ? 就業(yè)恐懼癥的根源，其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是目標(biāo)不明確。 ? 解決方法： ? 擺下心態(tài)，改變觀念，要先就業(yè)后擇業(yè) ? 要有吃苦的準(zhǔn)備 ? 要對(duì)自己做一個(gè)全面的職業(yè)規(guī)劃 大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的原因 ? 國(guó)家所處發(fā)展階段所限 ? 國(guó)家人事體制改革所限 ? 短期內(nèi)結(jié)構(gòu)性供需矛盾 ? 學(xué)校人才培養(yǎng)模式的相對(duì)落后 大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的原因 ? 社會(huì)對(duì)人才需求的觀念轉(zhuǎn)變 ? 畢業(yè)生自身素質(zhì)因素 ? 區(qū)域發(fā)展與行業(yè)周期對(duì)人才需求的影響 ? 大學(xué)生就業(yè)觀念未能相應(yīng)調(diào)整 國(guó)家所處發(fā)展階段所限 ? 國(guó)家尚處在經(jīng)濟(jì)發(fā)展初期，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)還主要依賴投資與外貿(mào)，而對(duì)勞動(dòng)力需求貢獻(xiàn)最較大的消費(fèi)市場(chǎng)還未成熟。（數(shù)據(jù)） 國(guó)家人事體制改革所限 我國(guó)人事制度改革相對(duì)滯后，戶籍、編制各種指標(biāo)和檔案管理等 ，都沒有進(jìn)行根本的改變，人事部門對(duì)畢業(yè)生就業(yè)的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)過于繁雜，單位并沒有多少真正用人自主權(quán)，仍然需要按照接收畢業(yè)生一人一報(bào)批的手續(xù)，非公有制單位甚至沒有審批進(jìn)入指標(biāo)的渠道。此外，目前這種審批程序和環(huán)節(jié)過多的人事管理體制還造成就業(yè)工作扣的關(guān)系后門成風(fēng)。有些單位當(dāng)年的進(jìn)人指標(biāo)還不夠用于照顧關(guān)系。 學(xué)校人才培養(yǎng)模式的相對(duì)落后 ? 學(xué)校的人才培養(yǎng)模式大多仍按以前形式，在大的學(xué)科制度下培養(yǎng)學(xué)生，未能及時(shí)與社會(huì)的需求形成對(duì)接 社會(huì)對(duì)人才需求的觀念轉(zhuǎn)變 ? 需求層次上移，對(duì)能力的重視比例加 ? 目前我國(guó)中高層次的人才結(jié)構(gòu)嚴(yán)重短缺，社會(huì)對(duì)高層次的復(fù)合型、外向型和開拓型人才的需求日益迫切，呈現(xiàn)對(duì)人才結(jié)構(gòu)的需求層次重心上移的趨勢(shì)。在畢業(yè)生就業(yè)中研究生已越來越搶手，本科生還能基本平衡，?？粕鷦t較明顯地呈現(xiàn)供過于求的趨勢(shì)。 畢業(yè)生自身素質(zhì)因素 ? 部分學(xué)生未能充分利用校園平臺(tái)提高自身素質(zhì)特別是在：思想道德、專業(yè)素養(yǎng)、動(dòng)手能力、語言表達(dá)等方面。 ? 現(xiàn)在用人單位對(duì)高校畢業(yè)的敬業(yè)精神、職業(yè)道德、思想道德覺悟和能力素質(zhì)水平都提出了越來越高的要求，看重人品和能力，對(duì)專業(yè)反而越看越淡。 ? 用人單位認(rèn)為大學(xué)生最缺乏的素質(zhì)是實(shí)干精神、專業(yè)水平、人際溝通。 高校畢業(yè)生就業(yè)有利條件 經(jīng)濟(jì)發(fā)展（外貿(mào)、投資、消費(fèi)）對(duì)人才需求的保障。 GDP每增加 %，相應(yīng)會(huì)增加就業(yè)崗位 100萬個(gè)。 國(guó)家對(duì)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)出臺(tái)的一系列政策 外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境比 2022年明顯改善 ? 我國(guó)的出口貿(mào)易依存度很高， 2022年為%， 2022年為 %，因此， 2022年 19月全國(guó)出口額同比減少 %，成為影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和就業(yè)的首要因素。根據(jù)國(guó)際權(quán)威組織的預(yù)測(cè)， 2022年世界經(jīng)濟(jì)衰退將宣告結(jié)束開始回升， IMF最新預(yù)測(cè) 2022年世界經(jīng)濟(jì)將增長(zhǎng) %，世界銀行最新預(yù)測(cè)世界經(jīng)濟(jì)將增長(zhǎng) %。 外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境比 2022年明顯改善 ? 伴隨世界經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，國(guó)際貿(mào)易也將止跌回升，我國(guó)出口增長(zhǎng)將結(jié)束下降轉(zhuǎn)為恢復(fù)性增長(zhǎng)，如果發(fā)達(dá)國(guó)家寬松貨幣政策持續(xù)的時(shí)間能夠延長(zhǎng)到明年年中以后的話，則可能形成國(guó)際市場(chǎng)需求的報(bào)復(fù)性反彈，拉動(dòng)我國(guó)外向型經(jīng)濟(jì)快速反彈。 外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境比 2022年明顯改善 ? 積極財(cái)政政策和適度寬松貨幣政策在總結(jié)2022年經(jīng)驗(yàn)的基
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