【文章內(nèi)容簡介】 會(huì) 、考核干部、培訓(xùn)教育評(píng)議、三會(huì)一課兩制、社團(tuán)管理等制度缺一項(xiàng)扣 。 （ 3）查團(tuán)活動(dòng)方案與原始記錄： ① 團(tuán)日活動(dòng)主題鮮明，組織到位，效果顯著，全年不少于12次，每少一次扣 分； ② 團(tuán)費(fèi)收繳及時(shí)，賬目清晰，使用合理，無拖欠團(tuán)費(fèi)現(xiàn)象，其中一項(xiàng)不到位扣 分； ③ 團(tuán)總支積極開展推優(yōu)入黨工作，各系遞交入黨申請書的人數(shù)低于 30%扣 。 ① 共青團(tuán)干部花名冊 ② 共青團(tuán)干部工作會(huì)議記錄本 ③ 共青團(tuán)干部工作制度 ④ 團(tuán)活動(dòng)方案與原始記錄 （ 2）堅(jiān)持抓好團(tuán)員教育管理工作，團(tuán)的組織生活落實(shí)，全面推進(jìn)學(xué)生素質(zhì)拓展工作，拓寬青年志愿者工作領(lǐng)域和途徑，推進(jìn)“三下鄉(xiāng)”、“四進(jìn)社區(qū)”等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，積極開展學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng) 。 1 查組織方案與原始記錄： （ 1）“三會(huì)一課”工作無計(jì)劃、內(nèi)容不全，缺一項(xiàng)扣 分； （ 2）未確定系部“四進(jìn)社區(qū)”服務(wù)點(diǎn)的扣 ； （ 3）未積極組織青年志愿者注冊的扣 分； （ 4） 未參加學(xué)院組織的“學(xué)雷鋒”“四進(jìn)社區(qū)”等主題志愿者服務(wù)活動(dòng)一次扣 。 組織方案與原始記錄本 一級(jí) 指標(biāo) 二級(jí)指標(biāo) 主要評(píng)價(jià)點(diǎn) 分值 考核辦法 備查資料 二、黨團(tuán)組織（ 8分） 8．校園文化建設(shè)與社團(tuán)建設(shè) （由團(tuán)委考核） 重視校園文化建設(shè)，注重校園文化精神的培養(yǎng)，注重社團(tuán)建設(shè)，加強(qiáng)校園文化陣地的建設(shè)和管理，把握正確的輿論導(dǎo)向，形成文明、健康、積極向上的育人和生活環(huán)境，并注重對外宣傳。 1 查主管部門檢查資料： （ 1）積極組織參與學(xué)院各種活動(dòng)：每一項(xiàng)組織不到位的扣； （ 2）團(tuán)總支有明確固定的活動(dòng) 宣傳途徑和宣傳陣地，每缺一項(xiàng)扣 分； （ 3）了解掛靠在系部的相關(guān)社團(tuán)，并對活動(dòng)進(jìn)行管理、考核、指導(dǎo)與評(píng)價(jià)。 活動(dòng)方案、總結(jié)等相關(guān)原始資料 三、教學(xué)管理(16 分） 9．教學(xué)規(guī)章制度 （由教務(wù)處考核） （ 1）教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱編制與修訂 1 查系部匯總資料： 要求教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃齊全。每缺 1 個(gè)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃扣 分，缺 1 個(gè)教學(xué)大綱扣 分。未經(jīng)批準(zhǔn)更改教學(xué)計(jì)劃，查實(shí) 1次扣 分。 ① 各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃及學(xué)大綱 ② 各專業(yè)學(xué)期開課情況一覽表 （ 2）教師授課計(jì)劃及教學(xué)進(jìn)度表 2 查系部授課計(jì)劃及教學(xué)進(jìn)度表匯總情況： 每缺 1科次授課計(jì)劃扣 分。 ① 教師每學(xué)期授課計(jì)劃 ② 每學(xué)期教學(xué)進(jìn)度表 （ 3）系部教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方案及實(shí)施細(xì)則 1 查教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方案及實(shí)施細(xì)則： 沒有教學(xué)質(zhì)量考核辦法的扣 1分，落實(shí)不到位 ～ 1分。 系部教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方案與教師教學(xué)質(zhì)量考核細(xì)則及落實(shí)情況原始材料。 一級(jí) 指標(biāo) 二級(jí) 指標(biāo) 主要評(píng)價(jià)點(diǎn) 分值 考核辦法 備查資料 三、教學(xué)管理(16 分） 9．教學(xué)規(guī)章制度 （由教務(wù)處考核） （ 4）系部教學(xué)科研工作、督導(dǎo)工作和教研室學(xué)期工作計(jì)劃、總結(jié)。 1 查系部匯總資料和教研室存檔資料： 每缺 1個(gè)工作計(jì)劃或總結(jié)扣 分。 ① 系部學(xué)年工作計(jì)劃和總結(jié) ② 學(xué)年教學(xué)督導(dǎo)工作計(jì)劃和總結(jié) ③ 教研室學(xué)年工作計(jì)劃和總結(jié) （ 5）教學(xué)文件上交（含 ① 各種成績錄入； ② 教學(xué)人事安排錄入； ③ 學(xué)籍管理； ④ 學(xué)生檔案管理、教材訂單上交； ⑤ 試卷及時(shí)上交等。） 1 查教務(wù)處檢查記錄： 遲到 1 天扣 分 /每項(xiàng)，未按要求扣 分 /每項(xiàng)；出現(xiàn)教材漏、錯(cuò)訂每科扣 分。 教學(xué)處登記為準(zhǔn) 10．教學(xué)常規(guī)執(zhí)行情況 （由教務(wù)處考核） （ 1）教案 2 抽查任課教學(xué)的紙質(zhì)或電子教案（ 8年以下教齡必須使用詳細(xì)教案），少 1份教案扣 分，教案不規(guī)范或使用舊教案，每份扣 分。系部每學(xué)期至少要進(jìn)行 1 次教案檢查并記錄，無檢查及記錄扣 分。 （ 1）任課教師教案 （ 2）系部教案檢查記錄（以學(xué)期為單位） （ 2）課堂教學(xué) （教學(xué)進(jìn)度的執(zhí)行、課堂組織、管教管導(dǎo)、教學(xué)內(nèi)容新穎、教學(xué)方法改革創(chuàng)新） 2 （ 1）教學(xué)事故每次扣 1分，教學(xué)差錯(cuò)每次扣 分。 （ 2）抽查任課教師教學(xué)進(jìn)度的執(zhí)行情況：與計(jì)劃相差 6節(jié)以上，每查實(shí) 1 次扣 1分； （ 3）查調(diào)課率：調(diào)課率＝系部本學(xué)期調(diào)課次數(shù) /本學(xué)期系部任課教師人數(shù) 100%，調(diào)課率達(dá) 10%扣 分，依次類推。以教務(wù)處、院督導(dǎo)室檢查記錄為準(zhǔn)。 ① 系部教學(xué)檢查記錄 ② 學(xué)生座談會(huì)收集 情況 一級(jí) 指標(biāo) 二級(jí) 指標(biāo) 主要評(píng)價(jià)點(diǎn) 分值 考核辦法 備查資料 三、教學(xué)管理(16分） 10．教學(xué)常規(guī)執(zhí)行情況 （由教務(wù)處考核） （ 3）作業(yè)、實(shí)訓(xùn)報(bào)告、畢業(yè)設(shè)計(jì)或畢業(yè)論文的指導(dǎo)與批改 2 查學(xué)生作業(yè)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)報(bào)告、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）不符合要 求或無批改扣 1～ 2 分。 學(xué)生作業(yè)、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、畢業(yè)設(shè)計(jì)或畢業(yè)論文（學(xué)生保留備查） （ 4）實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)計(jì)劃及開出率 2 查系（部）實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安排表及記錄、學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告和教務(wù)處檢查登記表： 必修實(shí)踐課無正當(dāng)理由開出率＜ 90%扣 1分，開出率＜ 85%扣 2 分；實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室 記錄不完整扣 1～ 2分。 ① 系（部）實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安排表 ② 實(shí)訓(xùn)室記錄 ③ 學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告（學(xué)生保留備查） ④ 教師學(xué)期授課計(jì)劃，教學(xué)進(jìn)度表 （ 5）課程期末考試（組織、命題、閱卷、考風(fēng)考紀(jì)、試題庫） 2 （ 1）檢查系部期末組考情況與教務(wù)處考試督查記錄： 教考分離、考試安排合理、監(jiān)考組織有序、無差錯(cuò)計(jì)滿分；監(jiān)考老師缺考 1人次扣 1 分；監(jiān)考老師遲到 1人次扣 分；考場秩序混亂，每間考室扣 ～ 。 （ 2）查試卷分析、成績統(tǒng)計(jì)：隨機(jī)查閱 50 份試卷，核查評(píng)卷正確率，出現(xiàn)卷面分?jǐn)?shù)差錯(cuò) 2 分以上，每份試卷扣～ 分。無試卷分析，或試卷分析不完整扣 ～ 2分。 （ 3）無試卷庫扣 2 分，試卷庫不及時(shí)修訂完善扣 ～ 2分。 ① 系部期末考試安排表 ② 考場情況登記表 ③ 試卷分析原始資料 ④ 試卷庫電子文檔 一級(jí) 指標(biāo) 二級(jí) 指標(biāo) 主要評(píng)價(jià)點(diǎn) 分值 考核辦法 備查資料 四、教學(xué)質(zhì)量（ 9分） 11．教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控 （由督導(dǎo)室考核） （ 1）系部督導(dǎo)組活動(dòng)情況 3 查系部督導(dǎo)組活動(dòng)開展情況： 系部督導(dǎo)小組沒有開展督導(dǎo)工作扣 2分，工作不到位扣 1～2分。查工作記錄。 ① 系部學(xué)期督導(dǎo)工作計(jì)劃 ② 系部教學(xué)督導(dǎo)小組工作記錄 （ 2）聽課、評(píng)課（同行評(píng)教） 3 （ 1）查聽課安排表、督導(dǎo)小組聽課記錄、院督導(dǎo)室檢查記錄。系部督導(dǎo)小組每學(xué)期對本系任課老師至少進(jìn)行人平 1次的檢查督導(dǎo)性聽課，每少 1人次扣 分； （ 2）查教師相互聽課記錄。教師相互聽 課每學(xué)期每人 6次以上（含 6次），每少 1 人次扣 分。 ① 系部聽課安排表 ② 聽課評(píng)課原始記錄 ③ 同行測評(píng)表與統(tǒng)計(jì)表 （ 3）學(xué)生評(píng)教 3 查學(xué)生評(píng)教問卷調(diào)查及統(tǒng)計(jì)表： 系部每學(xué)期對本系任課教師至少進(jìn)行 1 次學(xué)生評(píng)教問卷調(diào)查，同一班級(jí)有 40%以上對某老師意見較大的（測評(píng)小于60分），每 1人次扣 1 分，有 60%以上對某老師意見較大的，每 1 人次扣 2分。 學(xué)生評(píng)教記分表原始材料及學(xué)生評(píng)教統(tǒng)計(jì)表 一級(jí) 指標(biāo) 二級(jí) 指標(biāo) 主要 評(píng)價(jià)點(diǎn) 分值 考核辦法 備查資料 五、教研與科研（ 16分） 12．教學(xué)研究 （由教務(wù)處考核） （ 1）教研室工作 教研室開展專業(yè)課教材討論、集體備課、學(xué)術(shù)活動(dòng)、教法研究與改革探討等教研活動(dòng) 4 查原始記錄（原始講稿、教師筆記、學(xué)術(shù)活動(dòng)、教法研究與探討內(nèi)容原始記錄）： 教研室教研活動(dòng)每學(xué)期 10 次以上（含 10 次）計(jì)滿分，少1次扣 1分。 ① 教研室考研活動(dòng) ② 教師筆記 （ 2）教學(xué)競賽 系部組織、參與各種（學(xué)院或省級(jí)以上）教學(xué)競賽：如優(yōu)質(zhì)課競賽、優(yōu)秀 教案競賽、多媒體課件制作競賽等 2 查組織方案和記錄及競賽教案或課件： 每學(xué)年獨(dú)立組織 2次，參加學(xué)院組織競賽活動(dòng) 4 次計(jì)滿分，未組織或未參加每少 1次扣 1分。獲省級(jí)以上競賽獎(jiǎng)另加分（見加分項(xiàng)目）。 ① 競賽組織方案 ② 競賽記錄及競賽教案或課件 1科研工作 （由科研所考核） （ 1）科研立項(xiàng) 3 查各級(jí)科研、教研立項(xiàng)批文： 以系部名義主持 1個(gè)省廳級(jí)立項(xiàng)課題記 3 分，每主持 1個(gè)市局級(jí)立項(xiàng)課題記 2 分，每主持 1個(gè)院級(jí)立項(xiàng)課題記 1分。科研成果獲獎(jiǎng)另加分（見加分 項(xiàng)目）。 各級(jí)科研、教研批文（當(dāng)年 1月 1日～當(dāng)年 12月 31日科研、教研立項(xiàng)原件，以科研處核實(shí)為準(zhǔn)） 一級(jí) 指標(biāo) 二級(jí) 指標(biāo) 主要評(píng)價(jià)點(diǎn) 分值 考核辦法 備查資料 五、教研與科研（ 16分） 13．科研工作 （由科研所考核） （ 2）科研項(xiàng)目參與率 3 查科研、教研立項(xiàng)申請書和批文： 科研項(xiàng)目參與率達(dá) 60%計(jì)滿分，每少 1%扣 分（科研項(xiàng)目參與率＝本系中級(jí)以上職稱的教師參與廳（局）級(jí)以上 含參與企業(yè)研究 課題人數(shù) /本系中級(jí)以上職稱的教師人數(shù) 100%。）。 各級(jí)科研、教研立項(xiàng)申請書和批文（當(dāng)年 1 月 1 日 ～當(dāng)年13月 31日）科研、教研立項(xiàng)原件。（以科研處核實(shí)為準(zhǔn)）