領(lǐng)軍型科技創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則試行(編輯修改稿)
2025-02-15 06:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 企業(yè)家擔(dān)任創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，為入選者提供相關(guān)輔導(dǎo)服務(wù)，由區(qū)財(cái)政、開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政提供創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師津貼。第十六條 每年在南京大學(xué)—紐約大學(xué)理工分校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院，舉辦一次高級(jí)研究班，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名學(xué)者、企業(yè)家進(jìn)行講學(xué)，同時(shí)，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地選送入選者赴清華、北大等知名高校進(jìn)修深造，全年免費(fèi)對(duì)入選者提供不少于40學(xué)時(shí)的培訓(xùn)。第十七條 根據(jù)《科技創(chuàng)業(yè)投融資體系建設(shè)計(jì)劃》相關(guān)規(guī)定，由區(qū)發(fā)改局，開(kāi)發(fā)區(qū)、大學(xué)城相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市發(fā)改委落實(shí)對(duì)社會(huì)創(chuàng)投機(jī)構(gòu)的獎(jiǎng)勵(lì)，協(xié)調(diào)市金融辦對(duì)社會(huì)創(chuàng)投機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償、對(duì)社會(huì)擔(dān)保機(jī)構(gòu)的補(bǔ)貼、對(duì)入選者創(chuàng)辦企業(yè)的科技保險(xiǎn)保費(fèi)補(bǔ)貼。第十八條 區(qū)財(cái)政、開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政根據(jù)現(xiàn)行財(cái)政體制的有關(guān)規(guī)定，按入選者創(chuàng)辦企業(yè)獲利之日起三年內(nèi)企業(yè)所得稅區(qū)以下留成部分，給予獎(jiǎng)勵(lì)。第十九條 符合有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)口境內(nèi)不能生產(chǎn)或性能不能滿(mǎn)足需要的部分科研設(shè)備和合理數(shù)量的生活自用物品，由區(qū)人社局，開(kāi)發(fā)區(qū)、大學(xué)城相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市有關(guān)部門(mén)，確保入選者享受免稅政策，或由區(qū)財(cái)政、開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政按50%給予補(bǔ)貼。第二十條 區(qū)人社局、開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事處、大學(xué)城組織人事處負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)為入選者及其配偶、子女辦理“南京藍(lán)卡”，協(xié)調(diào)落實(shí)相關(guān)市民待遇及特殊政策；區(qū)公安分局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理相應(yīng)期限的居留簽注、許可或《外國(guó)人永久居留證》和境外駕照換領(lǐng)；區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)為入選者落實(shí)免費(fèi)健康體檢及療養(yǎng)，并在轄區(qū)內(nèi)設(shè)立醫(yī)療服務(wù)綠色通道；區(qū)教育局負(fù)責(zé)落實(shí)入選者子女入學(xué)事項(xiàng)及相關(guān)補(bǔ)貼。第二十一條 政策兌現(xiàn)一般應(yīng)在申請(qǐng)資料齊全、正式受理后30日內(nèi)辦結(jié)。第二十二條 本區(qū)其他文件政策與本細(xì)則政策類(lèi)同的，按就高不就低原則，不重復(fù)享受。第五章 組織保障 第二十三條 區(qū)人才辦、開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事處按照棲霞區(qū)“134計(jì)劃”目標(biāo)分解，牽頭組織對(duì)工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)三區(qū)人才工作聯(lián)席會(huì)議審定后公布。第二十四條 區(qū)委組織部負(fù)責(zé)牽頭制
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