房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員培訓(xùn)計(jì)劃表和合同(編輯修改稿)
2025-02-15 05:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 培訓(xùn)課程。2．根據(jù)課時(shí)內(nèi)容的不同，設(shè)計(jì)筆試、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操等考核方式，由人力資源部及相關(guān)部門(mén)對(duì)參訓(xùn)人員經(jīng)行考核，考核通過(guò)后方為培訓(xùn)完成，并將每次考核結(jié)果進(jìn)行記錄；考核未通過(guò)者需經(jīng)行補(bǔ)考，三次考核不過(guò)者予以降薪、降職等處理。《員工培訓(xùn)記錄卡》對(duì)員工的培訓(xùn)成績(jī)、表現(xiàn)經(jīng)行記錄，作為加薪、提升的考核標(biāo)準(zhǔn)。、授課技巧、參訓(xùn)人員的反饋意見(jiàn)和參訓(xùn)人員整體的考核成績(jī)來(lái)進(jìn)行考核。根據(jù)考核結(jié)果評(píng)定兼職講師的等級(jí)，給予一定的培訓(xùn)獎(jiǎng)金，并以此作為今后的晉升、加薪的優(yōu)先條件。七：建立培訓(xùn)檔案培訓(xùn)檔案建立到個(gè)人，將培訓(xùn)的總結(jié)和結(jié)束后填寫(xiě)完畢的《培訓(xùn)成績(jī)考核表》、《培訓(xùn)效果調(diào)查表》等歸入員工的個(gè)人檔案中，完善員工個(gè)人檔案的建立。 合同甲方：_____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）乙方：_____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）在甲、乙雙方______年______月份當(dāng)面溝通后，乙方根據(jù)溝通內(nèi)容和甲方的具體需求，向甲方提交了《房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員培訓(xùn)方案》。 ______年______月______日乙方接到該方案已經(jīng)通過(guò)甲方認(rèn)可的電話通知，甲、乙雙方認(rèn)為有必要將該方案定義為本合同附件一。為了更好的幫助甲方提升銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售技能和營(yíng)銷(xiāo)能力，從而提高甲方的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力水平。為了有效地實(shí)施《房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員培訓(xùn)方案》，雙方就針對(duì)甲方銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售技能培訓(xùn)的相關(guān)事宜達(dá)成以下條款：
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