xx公司2008年度人力資源需求計劃(編輯修改稿)
2025-02-15 03:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 運利通農(nóng)力公司利云公司成都公司達州公司合 計比例（%）注：以上專業(yè)都是進行了專業(yè)歸并，把相關(guān)相近專業(yè)合計到一個專業(yè)大類里。（機電一體化包括：自動化、數(shù)控技術(shù)、電氣、電子等專業(yè)；內(nèi)燃機包括：汽車、內(nèi)燃機、發(fā)動機、熱能與動力工程、交通運輸?shù)葘I(yè)；熱加工工藝及設(shè)備包括：鑄造、金屬材料及熱處理、化學、物理等專業(yè)。） （2）未在冊人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀公司目前未在冊人員共有XXX人，其中技校實習生XXX人，服務(wù)工XX人，成都公司派來XX人，退休返聘的XX人，通用車間借用凱益公司的人員XX人，衛(wèi)生科掃地XX人，管理單身宿舍XX人，洗衣房XX人，綜合辦XX人。2007年人力資源配置結(jié)構(gòu)與上年末同比增減情況：①、在冊人員總共增加了XX人，其中本科學歷增加X人，大專學歷增加XX人，其他學歷減少XX人；②、未在冊人員總共減少XX人，其中技校實習生減少XX人，服務(wù)工減少XX人，其他XX人。因此公司人員總數(shù)相對去年下降了XX人。公司整體人力資源結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀分析①、從公司2007年人力資源配置總量看，基本與2005年保持了相對穩(wěn)定，其中在冊人數(shù)雖有所增加，但未在冊人數(shù)按規(guī)定減少幅度比較大，%。②、從各層次的學歷、專業(yè)類別、技能等級等結(jié)構(gòu)上看，內(nèi)燃機專業(yè)、機械設(shè)計與制造
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