西北大學mba開題報告-金能公司員工不安全行為管控研究(編輯修改稿)
2025-02-14 23:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 險源理論”[22]。第三類危險源指由于安全管理決策、組織失誤(組織程序、組織文化、規(guī)則等)、人的不安全行為、人為失誤造成系統(tǒng)失衡的這種不安全因素。第三類危險源有別于傳統(tǒng)的兩類危險源，被同行及企業(yè)現(xiàn)場廣泛認同。田水承教授提出預防事故“三雙手”的觀點，對推動我國煤礦人因事故的預防與管理作用重大。西安科技大學孫斌，田水承 (2002)[23]等運用行為科學原理對人因失誤的機理、影響因素、人的行為模型、人誤的模型及人的可靠性進行了分析，并提出了相應(yīng)的方案及對策。梁玉光，陳建田[24]從人的心理、思想、行為方面研究了職工在煤礦安全生產(chǎn)過程中的不安全行為表現(xiàn)，提出了安全教育、強化安全技術(shù)培訓等減少人的不安全行為方法對策。付相秋，姜安治(2005 )[25]從人的信息處理過程，人失誤，不安全行為的心理及原因三個方面探討了人的不安全行為與人失誤之間的區(qū)別與聯(lián)系， 指出了人失誤的類型和預防和控制。北京理工大學王寶國從安全的角度出發(fā)，以人、機、環(huán)境三大要素所構(gòu)成的系統(tǒng)為研究對象，以系統(tǒng)工程方法研究人、機、環(huán)境系統(tǒng)的最優(yōu)組合，強調(diào)人、機、環(huán)境三大要素之間的相互關(guān)聯(lián)與制約，并提出安全經(jīng)濟高效三大指標[26]。中國礦業(yè)大學陳紅在我國系統(tǒng)開展煤礦事故中的不安全行為研究，她提出行為安全是煤礦安全的本質(zhì)，提出“行為柵欄”觀點，強調(diào)對礦工行為的引導與控制[27]。關(guān)于煤礦積極安全管理的觀點，對推動我國煤礦管理模式不斷創(chuàng)新起了積極作用。李凱，曹慶仁(2012)研究煤礦員工不安全行為綜合防控模式[28]。通過煤礦員工不安全行為選擇的影響因素分析，構(gòu)建了以風險預控管理為指導的風險預知、風險預想、風險預控、預警及輔助管理的一系列綜合防控模式。劉海濱，陳劉平(2012)運用完全信息靜態(tài)博弈理論[29]，建立了安全監(jiān)管人與不安全行為責任人之間的博弈模型。提出了煤礦企業(yè)預防和減少不安全行為要做的工作。國內(nèi)關(guān)于煤礦不安全行為的研究，主要是從人機事故，危險源的劃分與識別，人機環(huán)境的制約關(guān)系，人的行為因素幾方面來展開的，這幾方面是導致人員不安全行為發(fā)生的主要原因。而煤礦工人不安全行為發(fā)生的關(guān)鍵因素真正和哪些因素相關(guān)，相關(guān)的實證研究是當前的研究熱點。本文也在開展這方面的研究?？傊?，國外對不安全行為的研究主要以工業(yè)生產(chǎn)所使用的機器裝置為研究對象，缺乏與煤礦行業(yè)的結(jié)合，國內(nèi)在煤礦不安全行為方面的研究從定性的角度研究的較多，在實證方面研究已開始探索，本文在金能公司員工不安全行為調(diào)查分析基礎(chǔ)上，通過對人的因素，環(huán)境因素、機器因素及管理因素的相關(guān)研究，分析煤礦員工不安全行為，從而為預防和較少不安全行為提供管理對策與建議。通過理論研究，對目前國內(nèi)外的企業(yè)的人的不安全行為的研究進行學習和總結(jié)，參考了航空公司（廈門航空公司）、建筑企業(yè)（江蘇華建公司）、高精密科技（中山金源公司）、發(fā)電企業(yè)（寧夏國華寧東發(fā)電有限公司）、鋼鐵企業(yè)以及南非NOSA安全五星管理系統(tǒng)等非煤礦企業(yè)安全管理系統(tǒng)，了解這些公司對員工不安全行為管控措施，研究了西山煤礦總公司，平煤集團五礦，神東上灣煤礦，屯蘭礦等煤礦企業(yè)的安全管理體系和模式。同時通過現(xiàn)場研究和調(diào)研，針對金能煤業(yè)公司目前的生產(chǎn)條件和員工不安全行為的管控現(xiàn)狀進行分析，在金能煤業(yè)分公司的基礎(chǔ)上，進行公司員工不安全行為的全面調(diào)研，通過分析調(diào)研結(jié)果，制定金能公司員工不安全行為的管控措施。！本文首先在前人研究成果的基礎(chǔ)上，針對金能公司井下生產(chǎn)條件復雜，地質(zhì)條件多變，自然災害較為嚴重，安全形勢非常嚴峻的特點。論文將分析員工的不安全行為的機理、特點、影響因素等內(nèi)容，針對金能煤業(yè)分公司員工所存在的不安全行為及安全管理中存在的主要問題，結(jié)合煤礦安全管理中的問題，開展金能公司不安全行為的管控研究。需要研究的內(nèi)容主要有以下幾個方面：研究內(nèi)容如下：（1） 不安全行為：不安全行為的定義，不安全行為的分類，不安全行為的表現(xiàn)方式等一些基礎(chǔ)理論。（2）煤礦工人不安全行為的影響因素。（3）針對金能公司目前所存在的員工不安全行為問題進行分析，研究金能公司員工的不安全行為，找出金能公司員工的不安全行為的產(chǎn)生原因，并分析金能員工的不安全行為的影響因素。（4）針對金能公司員工所存在的不安全行為，提出不安全行為的分析結(jié)論及在
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