特種鑄件材料創(chuàng)新中心建設(shè)項目可研報告(編輯修改稿)
2025-02-14 22:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 鐵股份有限公司控股，是北京科技大學(xué)、山東萊蕪鋼鐵冶金生態(tài)工程技術(shù)有限公司、山東萊鋼集團(tuán)機(jī)械制造有限公司參股的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化公司，擁有27人組成的研發(fā)團(tuán)隊（其中博士5人、碩士12人），主要側(cè)重于綠色冶金、低碳環(huán)保技術(shù)的研究開發(fā)及技術(shù)轉(zhuǎn)化，先后申請并獲得國家授權(quán)專利26項，使得公司的技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)新能力達(dá)到了國內(nèi)領(lǐng)先水平。公司從這些協(xié)作單位聘請了相關(guān)的專家、教授、工程師和技術(shù)人員到公司直接參與項目建設(shè)和生產(chǎn)管理。選礦工程師盧有夫，畢業(yè)于東北大學(xué)礦山系選礦工程專業(yè)，1991年至2009年先后在多家大型選礦廠任選礦工程師。直接還原工藝工程師王鐵，1982年畢業(yè)于包頭鋼鐵學(xué)院，正高級工程師，曾在包頭鋼鐵集團(tuán)工作，現(xiàn)任公司還原鐵項目部經(jīng)理。直接還原工藝工程師侯希倫，1958年畢業(yè)于莫斯科鋼鐵與合金學(xué)院冶金系煉鐵專業(yè)，同年歸國在鋼鐵研究總院煉鐵室任直接還原專業(yè)組長，教授級工程師。1993年后的全國科技大會獎，并獲得了國務(wù)院頒發(fā)的為發(fā)展我國科技事業(yè)做出的提出貢獻(xiàn)（政府特殊津貼）獎，現(xiàn)任我公司還原工藝工程師。冶煉技術(shù)總監(jiān)郭長慶，2003年畢業(yè)于澳大利亞昆士蘭大學(xué)材料學(xué)專業(yè)。冶煉工程師張智，1982年畢業(yè)于東北大學(xué)軋鋼專業(yè)，正高級工程師，曾在包鋼集團(tuán)工作，現(xiàn)任公司技術(shù)部高工。鑄造工程師趙西平，畢業(yè)于北京科技大學(xué)冶金系鑄造工藝及設(shè)備生產(chǎn)專業(yè)，高級工程師，曾任西寧鋼廠總工程師，現(xiàn)任公司鑄造工程師。高級工程師張克強(qiáng)，畢業(yè)于太原工業(yè)大學(xué)鑄造專業(yè)，曾任國營華晉機(jī)械廠工程師和工程主管、亞新科國際鑄造（山西）有限公司產(chǎn)品經(jīng)理、保定長城內(nèi)燃機(jī)械有限公司項目經(jīng)理，2009年至今任寧夏宏巖礦業(yè)有限公司高級工程師。鑄造工程師劉寧忠，畢業(yè)于寧夏大學(xué)機(jī)械系，曾任美卓造紙機(jī)械（上海）有限公司生產(chǎn)經(jīng)理，現(xiàn)任我公司鑄造一分廠副廠長。鑄造機(jī)械師韓洪華，曾在江蘇宏大特種鋼有限公司負(fù)責(zé)模具制作、產(chǎn)品檢驗，任鑄造車間主任；在改制后的江蘇國泰機(jī)械有限公司任技術(shù)部及新產(chǎn)品開發(fā)部主任，現(xiàn)任我公司鑄造機(jī)械師。上述技術(shù)力量為公司建設(shè)技術(shù)創(chuàng)新中心奠定了堅實基礎(chǔ)。公司依托“萊鋼—北京科技大學(xué)轉(zhuǎn)底爐直接還原聯(lián)合研究中心”，進(jìn)行轉(zhuǎn)底爐工藝、設(shè)備及前沿性技術(shù)的研究、開發(fā)，并聘請原冶金部副部長殷瑞鈺院士、中國工程設(shè)計大師吳啟常教授、轉(zhuǎn)底爐直接還原資深專家孔令壇教授為公司高級技術(shù)顧問，全面指導(dǎo)轉(zhuǎn)底爐工程設(shè)計、施工、生產(chǎn)和技術(shù)服務(wù)工作。 技術(shù)創(chuàng)新中心采取合作方式，由企業(yè)依托與山東萊蕪鋼鐵股份有限公司、山東省冶金設(shè)計院、中航設(shè)計院、北京科技大學(xué)等單位合作，在運(yùn)行機(jī)制、激勵機(jī)制等方面作重大的突破，將以優(yōu)厚的待遇從社會上大量引進(jìn)高素質(zhì)的科技人員，建設(shè)一支高素質(zhì)的科研隊伍，形成鑄造生產(chǎn)技術(shù)、鈦合金新材料生產(chǎn)技術(shù)、高溫合金新材料技術(shù)、流體控制技術(shù)、雙金屬復(fù)合澆注技術(shù)領(lǐng)域的研究力量，最終把技術(shù)創(chuàng)新中心建成工業(yè)園區(qū)新產(chǎn)品、新技術(shù)的孵化器；對外交流合作、技術(shù)服務(wù)、檢測試驗的平臺。六、技術(shù)創(chuàng)新中心機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職責(zé)和人員配備（一）組織機(jī)構(gòu)技術(shù)創(chuàng)新中心實行中心主任制，設(shè)主任一名，主任助理一名，下設(shè)技術(shù)專家委員會、課題研究組、市場研究組、行政管理部和5個實驗室、1個技術(shù)項目開發(fā)部、1個檢測實驗室等。技術(shù)創(chuàng)新中心主任職責(zé)：負(fù)責(zé)實施重大的研究計劃；任免各研究小組組長、市場研究組組長、行政主管；兼任中心技術(shù)專家委員會主任；分配各項技術(shù)資源；向公司提交技術(shù)創(chuàng)新中心例行工作報告；決定是否接受外部企業(yè)的研究項目；組織“產(chǎn)學(xué)研”聯(lián)合和進(jìn)行國際合作與交流等。（二）咨詢與監(jiān)督部門——技術(shù)專家委員會技術(shù)專家委員會成員由技術(shù)創(chuàng)新中心總工程師、企業(yè)內(nèi)外專家學(xué)者組成。如條件具備，技術(shù)創(chuàng)新中心還可聘請國外高水平的專家加入專家委員會。主要負(fù)責(zé)重大問題的決策、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，具體包括：討論技術(shù)創(chuàng)新中心的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃；就重大技術(shù)問題、研發(fā)方向等方面提供咨詢，為技術(shù)創(chuàng)新中心提供國內(nèi)外相關(guān)科技經(jīng)濟(jì)信息；向依托公司提交技術(shù)創(chuàng)新中心及負(fù)責(zé)人的業(yè)績評估報告。技術(shù)專家委員會向技術(shù)創(chuàng)新中心主任及依托公司總經(jīng)理提供咨詢。（三）技術(shù)研究部門——課題研究組和市場研究小組(1)課題研究組實行各研究小組組長負(fù)責(zé)制，組長為該
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