個性差異與管理ppt52頁(編輯修改稿)
2025-02-14 16:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ... 24 氣質(zhì)研究的發(fā)展 巴甫洛夫 —— 高級神經(jīng)活動類型學說 高級神經(jīng)活動類型 氣質(zhì)類型 強型 不平衡型 不可遏制型 膽汁質(zhì) 平衡 靈活性高 活潑型 多血質(zhì) 靈活性低 安靜型 粘液質(zhì) 弱型 抑制型 抑郁質(zhì) （返回） ... 25 氣質(zhì)研究的發(fā)展 在近現(xiàn)代心理學中，主要氣質(zhì)理論有體型說、血型說、激素說、活動特性說和氣質(zhì)調(diào)節(jié)說等。 氣質(zhì)的體型說（克瑞奇米爾） 體型 氣質(zhì) 行為傾向 瘦長型 分裂氣質(zhì) 不善交際、沉靜、孤僻、神經(jīng)過敏 矮胖型 躁郁氣質(zhì) 善交際、活潑、樂觀、感情豐富 強壯型 粘著氣質(zhì) 固執(zhí)、認真、理解遲鈍、情緒暴發(fā)性 （返回） ... 26 氣質(zhì)研究的發(fā)展 氣質(zhì)的血型說（古川竹二） A型血的人保守、焦慮、疑心重、富感情、冷靜、缺乏果斷性、容易灰心喪氣； B型血的人喜活動、善交際、輕佻、靈活、寡信、積極進??； O型血的人膽大、好勝、意志堅強、自信、喜歡指揮人； AB型血的人外表為 B型，內(nèi)部為 A型。 （返回） ... 27 ? 膽汁質(zhì) 又稱不可遏止型，屆于戰(zhàn)斗類型。這種氣質(zhì)的人具有強烈的興奮過程和弱的抑制過程；這種人情緒易于激動，反應迅速，行動敏捷，暴躁而有力，在言語上、表情上、姿態(tài)上都有一種強烈而迅速燃燒的熱情的表現(xiàn)；此外，還表現(xiàn)出性急，易于爆發(fā)狂熱，而不能自制等。 ... 28 ? 多血質(zhì) 又稱活潑型，屬于敏捷好動的類型。由于神經(jīng)過程平衡而靈活性高，易于適應環(huán)境的變化。這種人能很快同人接近，善于交際，在新的環(huán)境里不感到拘束；在工作學習上富有精力且效率高；在集體中精神愉快，愿意從事合乎實際的事業(yè)，能對事業(yè)心向神往。但是，這種人注意力不穩(wěn)定，興趣容易轉移。 ... 29 ? 粘液質(zhì) 又稱安靜型，屬于緘默而沉靜的類型。由于神經(jīng)過程平靜而靈活性低，反應比較緩慢。但是，不論環(huán)境如何變化，都能保持平衡 *這種人在生活中是一種堅持而穩(wěn)健的辛勤工作者：這種人的不足之處是有些惰性和不夠靈活，不善于轉移注意力。 ... 30 ? 抑郁質(zhì) 又稱易抑制型，屬于呆板而羞澀的類型。由于神經(jīng)過程薄弱，在生理上不能忍受或大或小的神經(jīng)緊張。抑郁質(zhì)的人行動上表現(xiàn)非常遲緩、靦腆、怯懦、遲疑、有些孤僻。但是，這種人感情細膩，作事小心謹慎，觀察敏銳，善于察覺別人觀察不到的細小事情。 ... 31 氣質(zhì)的差異與管理 氣質(zhì)無好壞之分，具有中性的特點。 氣質(zhì)不能決定一個人的智力發(fā)展水平和成就大小。 不同氣質(zhì)類型的人組成團體，可以產(chǎn)生互補作用。 氣質(zhì)是人最穩(wěn)定的心理特征。 氣質(zhì)雖然穩(wěn)定，但并不是可以改變和控制的。 （返回） ... 32 管理者的氣質(zhì) 氣質(zhì)在人的實踐活動中不起決定作用，但是有一定的影響要表現(xiàn)在它可能影響活動的效率。例如，要求作出迅速靈活反應的工作，具有多血質(zhì)和膽汁質(zhì)的人較為合適，而具有粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)的人則較難勝任。反之，要求持久、細致的工作，具有粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)的人較為合適，而具有多血質(zhì)、膽汁質(zhì)的人又較難適應。 顯然．為了提高工作效率，對管理者的氣質(zhì)特性就要提出特定的要求，否則是不能適應這些特殊工作的。 （返回） ... 33 ? 管理人員的氣質(zhì) ? 躁郁質(zhì)型：這種類型的管理人員的行為有如下的表現(xiàn)：適應環(huán)境能力較強；有與別人共同生活、共事之傾向；行動善于應變；事前沒有一定的設想與計劃；不經(jīng)思考就行動；容易親近，有同情心；能與人相近，很會交際；待人和藹，有競爭力；有干勁，但沒有持久力；很容易發(fā)怒罵人，但馬上就忘記了。 ? 人們對這種類型的管理者的積極評價為：有進取心很活潑，人很好。 ? 人們對這種類型的管理者的消極評價為：沒有心計、檢點。 ... 34 ? 分裂質(zhì)型： 這種類型的管理者的行為有如下的表現(xiàn)：先思考后行動；思考多，行動少；能經(jīng)常提出新規(guī)則、新設想，肯向別人學習，辦法多；不做傻事；按自己的標準做事；會利用微妙的感情；認為生產(chǎn)只是浪費精力。 ? 對這種氣質(zhì)類型的人的評價為：像一個理論家，有獨特性但不實際，空想。 ... 35 ? 粘著質(zhì)型： 這種類型的管理者的行為有如下的表現(xiàn)：現(xiàn)實而穩(wěn)定；正確，誠實，無懈可擊；在生活中能盡義務，有道德觀念，有禮貌；堅守一定的規(guī)
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