【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 年9月 15日 各院（系）上報(bào)2009屆應(yīng)屆畢業(yè)生資源信息2008年10月畢業(yè)生就業(yè)資格審查2008年10月11月畢業(yè)生推薦表的下發(fā)填寫及蓋章2008年11月－09年5月 各院（系）開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)2008年11月－09年6月組織畢業(yè)生參加各類型供需見(jiàn)面會(huì)、校內(nèi)專場(chǎng)招聘會(huì)2008年11月后廣東省高校畢業(yè)生系列專場(chǎng)招聘會(huì)2009年1月08屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)會(huì)2009年3月－7月每月公布一次各院（系）各專業(yè)就業(yè)率2009年34月“西部計(jì)劃”、 “三支一扶“計(jì)劃的組織2009年5月中旬畢業(yè)生登記表填寫、畢業(yè)鑒定2009年5月中旬院（系）對(duì)未落實(shí)單位的畢業(yè)生進(jìn)行“一對(duì)一”的個(gè)別輔導(dǎo)2009年5月20日上報(bào)、審核就業(yè)方案，中心制訂第一次就業(yè)建議方案2009年5月25日6月4日辦理畢業(yè)生申請(qǐng)暫緩就業(yè)手續(xù)2009年6月10日完成畢業(yè)生就業(yè)方案的制定工作，并上報(bào)省教育廳審批2009年6月中旬辦理戶口遷移2009年6月20日申請(qǐng)暫緩就業(yè)畢業(yè)生與省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心簽訂《普通高校本?？飘厴I(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書》2009年6月20日左右畢業(yè)生就業(yè)前教育，做好派遣前準(zhǔn)備工作，辦理文明離校手續(xù)2009年6月20－30日第二次上報(bào)就業(yè)方案2009年6月25日－30日簽發(fā)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證2009年6月底畢業(yè)生離校2009年6月底整理畢業(yè)生檔案2009年7月初移交畢業(yè)生的檔案材料2009年7月－12月進(jìn)行就業(yè)跟蹤調(diào)查2009年9月教育廳公布各高校畢業(yè)生初次就業(yè)率2009年9月各院（系）總結(jié)當(dāng)年度畢業(yè)生就業(yè)工作情況并上交就業(yè)指導(dǎo)中心2009年10月中心總結(jié)2009年畢業(yè)生就業(yè)工作，將工作總結(jié)報(bào)送省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心2009年7月至2010年6月31日辦理畢業(yè)調(diào)整改派2009年12月教育廳公布各高校畢業(yè)生總體就業(yè)率2010年1月2009屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)大會(huì)二、有關(guān)《廣東省普通高等學(xué)校畢業(yè)生推薦表》的事項(xiàng)1．發(fā)放對(duì)象國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招生的應(yīng)屆本?？飘厴I(yè)生、結(jié)業(yè)生以及因特殊情況經(jīng)校教務(wù)部門同意延長(zhǎng)學(xué)籍應(yīng)當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生。港澳生原則上不發(fā)放，未列入招生錄取名冊(cè)的單位委培生、旁聽(tīng)生不發(fā)放。如何填寫《推薦表》（1）根據(jù)推薦表及登記表的“說(shuō)明”項(xiàng)目如實(shí)填寫；（2）學(xué)校、專業(yè)填寫全稱； （3）學(xué)校隸屬“廣東省教育廳”；（4）必須貼一寸免冠半身照片；（5）姓名、出生年月的填寫必須與戶口薄、身份證的相一致，不得有異，否則會(huì)給錄用、編制和審批就業(yè)方案、辦理報(bào)到手續(xù)帶來(lái)不必要的麻煩；（6）“修業(yè)年限”：插班生填“3+2（專升本）”，其他的填“4年”；（7）獎(jiǎng)懲情況填寫校、院系兩級(jí)以上級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)、處分情況；插班生可填?？茣r(shí)期的情況，但必須有相關(guān)證明材料；（8）自我鑒定應(yīng)客觀、簡(jiǎn)練；（9）學(xué)習(xí)成績(jī)欄可附教務(wù)部門蓋有公章的學(xué)習(xí)成績(jī)單，不得涂改。（10）學(xué)校意見(jiàn)欄不填，由學(xué)校學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一填寫并蓋章。（11）畢業(yè)生個(gè)人填寫好推薦表并經(jīng)院（系）蓋章后，11月20日前由院（系）統(tǒng)一送學(xué)校學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心審查蓋章。各院（系）應(yīng)嚴(yán)格審查畢業(yè)生填寫的推薦表，發(fā)現(xiàn)不如實(shí)填寫的，應(yīng)退回重填并批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。如果簽約或報(bào)到后，用人單位因發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生材料弄虛作假而解除、撤回或撤銷就業(yè)協(xié)議，屬畢業(yè)生責(zé)任的，其后果由畢業(yè)生個(gè)人負(fù)責(zé)；屬院系責(zé)任的，由院系畢業(yè)生就業(yè)工作相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)。如何補(bǔ)辦《推薦表》每位畢業(yè)生只有一份《廣東省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，畢業(yè)生要認(rèn)真填寫，避免填錯(cuò)（建議擬稿后填寫）。畢業(yè)生不慎遺失《廣東省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的，必須由個(gè)人提交補(bǔ)辦申請(qǐng)，經(jīng)院系負(fù)責(zé)就業(yè)工作輔導(dǎo)員簽名并加蓋院（系）公章，憑補(bǔ)辦申請(qǐng)書到學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng)，經(jīng)就業(yè)指導(dǎo)中心審核后方予補(bǔ)領(lǐng)。.二、 有關(guān)《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的事項(xiàng)1．協(xié)議書及其發(fā)放對(duì)象《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱協(xié)議書）是畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)合同的文書和學(xué)校編制、上報(bào)就業(yè)方案的憑據(jù)，由廣東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一印制。發(fā)放對(duì)象：國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招生的校本部應(yīng)屆本科畢業(yè)生以及因特殊情況經(jīng)校教務(wù)部門同意延長(zhǎng)學(xué)籍并于09年取得畢業(yè)資格的學(xué)生、定向生及民族生。港澳生原則上不發(fā)放。已保送讀研的畢業(yè)生、未列入招生錄取名冊(cè)的單位委培生不發(fā)放。2．如何領(lǐng)取《協(xié)議書》符合發(fā)放條件的畢業(yè)生每人只能擁有一份協(xié)議書（一式三聯(lián)），并必須由本人親自簽領(lǐng)。符合發(fā)放條件的畢業(yè)生落實(shí)簽約單位后，方到負(fù)責(zé)老師處申請(qǐng)簽領(lǐng)協(xié)議書。院（系）老師發(fā)放協(xié)議書時(shí)，要求畢業(yè)生在協(xié)議書上填寫本人姓名后，方可領(lǐng)取。畢業(yè)離校前未落實(shí)單位的畢業(yè)生（含暫緩就業(yè)），就業(yè)協(xié)議書由本人在離校前到院（系）負(fù)責(zé)老師處登記簽領(lǐng)，并妥善保管。3．《協(xié)議書》更換、補(bǔ)發(fā)條件（1）畢業(yè)班學(xué)生簽領(lǐng)協(xié)議書后，因損壞、涂污需更換協(xié)議書者，必須由個(gè)人提交申請(qǐng)，經(jīng)院系負(fù)責(zé)老師簽名并加蓋院系公章，憑申請(qǐng)書到學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心申請(qǐng)更換，經(jīng)就業(yè)指導(dǎo)中心審核后方予更換，更換時(shí)必須將原件退還。.（2）領(lǐng)取協(xié)議書后因故遺失的，須憑擬簽約單位的證明（證明尚未簽約或已簽約）、畢業(yè)生本人申請(qǐng)（注明遺失經(jīng)過(guò)），經(jīng)院系負(fù)責(zé)老師簽名并加蓋院系公章，憑申請(qǐng)書到學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng)，經(jīng)就業(yè)指導(dǎo)中心審核后方予補(bǔ)領(lǐng)。.特別說(shuō)明：對(duì)于畢業(yè)生因違約等原因而謊稱協(xié)議書丟失的，將按校規(guī)校紀(jì)給予處分；對(duì)學(xué)校聲譽(yù)造成惡劣影響的，將給予嚴(yán)肅處理。4．《協(xié)議書》與勞動(dòng)合同關(guān)系　　就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在： （1）畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參與見(jiàn)證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的見(jiàn)證方，勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。 　 （2）畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律勞方方面面，更為具體、勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。 （3）一般來(lái)說(shuō)就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。 （4）就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定，對(duì)于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動(dòng)合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級(jí)主管部門和高校就業(yè)部門同意和見(jiàn)證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃和將來(lái)可能發(fā)生違約情況時(shí)的判斷依據(jù)。 5．簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的程序 （1）畢業(yè)生和用人單位達(dá)成協(xié)議并在就在協(xié)議書上簽名蓋章，用人單位應(yīng)在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址。 （2）用人單位上級(jí)主管部門批準(zhǔn)蓋章（應(yīng)為有人事接收權(quán)的單位，否則所簽協(xié)議不能作為畢業(yè)派遣的依據(jù)）。 （3）用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書起的十個(gè)工作日內(nèi)將協(xié)議書送學(xué)校學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心。 （4）學(xué)校學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心同意蓋章，并及時(shí)將協(xié)議書反饋用人單位。 6．哪些就業(yè)協(xié)議屬于無(wú)效協(xié)議采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無(wú)效，如用人單位未如實(shí)介紹本單位情況，根本無(wú)錄用計(jì)劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。無(wú)效協(xié)議產(chǎn)生的法律責(zé)任應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)。以下協(xié)議屬無(wú)效協(xié)議：（1）非畢業(yè)生本人簽訂的協(xié)議。（2）用人單位沒(méi)有錄用權(quán)力或者沒(méi)有錄用計(jì)劃的協(xié)議。（3）不符合國(guó)家就業(yè)政策，就業(yè)規(guī)定或就業(yè)范圍的協(xié)議。（4）采取欺詐、隱瞞、作假等手段簽訂的協(xié)議。（5）未經(jīng)用人單位及主管部門簽署意見(jiàn)并加蓋公章的協(xié)議。（6）經(jīng)學(xué)校鑒證發(fā)現(xiàn)不符合政策規(guī)定的協(xié)議；或雖經(jīng)學(xué)校鑒證和登記，但省主管部門不予批準(zhǔn)的協(xié)議。（7）其它違反法律規(guī)定的協(xié)議7．畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》應(yīng)注意的幾個(gè)方面（1）要注意弄清用人單位是否具備合法的主體資格，是否具有人事接收權(quán)。協(xié)議書上蓋章的若屬于無(wú)人事接收權(quán)的單位的蓋章，則畢業(yè)生還需要持用人單位上級(jí)人事主管部門的接收函，在審核就業(yè)方案（6月5號(hào)）前交到學(xué)校學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心。 （2）要按規(guī)定的程序簽訂就業(yè)協(xié)議。按照簽訂就業(yè)協(xié)議的程序，學(xué)校應(yīng)是最后簽章，但在實(shí)際工作中，有些畢業(yè)生為圖方便，要求學(xué)校先蓋章，再交用人單位簽章，這樣以來(lái)，容易造成兩種不良后果：一是用人單位拿了協(xié)議書后遲遲不肯簽章，一拖再拖，一兩個(gè)月或更長(zhǎng)時(shí)間后，突然找個(gè)理由說(shuō)不能錄用畢業(yè)生了，因用人單位未簽章，協(xié)議尚未生效，畢業(yè)生有口難言，浪費(fèi)了精力不說(shuō)，還白白耽誤了與其它用人單位簽約的機(jī)會(huì)；二是個(gè)別用人單位未經(jīng)協(xié)商便在協(xié)議書上增加一些畢業(yè)生不愿接受的條款，待畢業(yè)生提出異議，協(xié)議已經(jīng)用人單位蓋章生效，若要違約，畢業(yè)生又不得不承擔(dān)賠償責(zé)任。 （3）雙方協(xié)商條款的內(nèi)容必須在備注欄中注明。在畢業(yè)生與用人單位洽談中，必然會(huì)就一些具體問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，協(xié)商條款一定要在備注欄中書面說(shuō)明，并由雙方簽字蓋章。備注欄中需要注明的條款一般有以下兩類： 一是關(guān)于工資福利待遇，住房條件，服務(wù)期限等等。這些條款的提出，有利于保護(hù)畢業(yè)生的自身權(quán)益，畢業(yè)生報(bào)到后與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，不需要重復(fù)協(xié)商此類問(wèn)題。 二是明確違約處理辦法。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)訂立，任何一方都不得隨意解除，否則就應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，但由于各種各樣的原因，違約現(xiàn)象也是客觀存在的，為維護(hù)自身權(quán)益，有必要約定雙方違約所要承擔(dān)的責(zé)任，如規(guī)定違約金數(shù)額等等。這樣一來(lái)，若用人單位提出違約，畢業(yè)生可獲得一定的補(bǔ)償，若畢業(yè)生提出違約，也可避免一些用人單位不允許違約或漫天要價(jià)，從而使自己處于被動(dòng)狀態(tài)。 三是考研出國(guó)問(wèn)題。若畢業(yè)生考研待錄或準(zhǔn)備出國(guó)，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，一定要注明“畢業(yè)生考研錄取或辦理出國(guó)手續(xù)后，協(xié)議自行解除”等相關(guān)內(nèi)容，這樣就可避免承擔(dān)違約責(zé)任，避免造成經(jīng)濟(jì)損失或引起其他爭(zhēng)議。四、人事接收權(quán)1．什么是人事權(quán)。人事權(quán)指的是企業(yè)員工、干部及人事檔案管理權(quán)，而非一般公司內(nèi)部的行政人事權(quán)。一般省直企事業(yè)單位、各級(jí)政府部門人事主管單位為有人事接收權(quán)的單位。各級(jí)教育局也在人事局的授權(quán)下具有中小學(xué)教師的人事接收權(quán)。2．什么是接收函。畢業(yè)生落實(shí)就業(yè)單位后，必須由就業(yè)單位所屬省或市人事主管部門在“用人單位上級(jí)主管部門意見(jiàn)”一欄蓋章，或具有省或市人事主管部門蓋章的接收函方可列入就業(yè)計(jì)劃（在生源地就業(yè)的畢業(yè)生可以不交接收函）。這里所指的“接收函”可以是有人事權(quán)的單位上級(jí)主管部門在協(xié)議書上直接蓋章；也可以是單位所在城市人事局的接收函；或通過(guò)政府人事部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為中介所開(kāi)出的接收函。3．畢業(yè)生到私營(yíng)、個(gè)體、外企等非公有制企業(yè)就業(yè)應(yīng)注意哪些問(wèn)題。（1）畢業(yè)生到各種非公有制經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的企事業(yè)單位就業(yè)，該單位的人事檔案關(guān)系應(yīng)當(dāng)是掛靠在政府人事部門所在的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。經(jīng)掛靠的人才機(jī)構(gòu)蓋章同意接收該畢業(yè)生后，證明能夠解決畢業(yè)生的戶口檔案關(guān)系的，學(xué)校才能為該畢業(yè)生辦理就業(yè)有關(guān)手續(xù)。（2）畢業(yè)生與各種非公有制經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的企事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)，建議先問(wèn)清楚單位是否可以為畢業(yè)生解決人事檔案關(guān)系，如果該單位不為畢業(yè)生解決人事檔案關(guān)系，而畢業(yè)生仍愿意選擇該單位就業(yè)者，建議畢業(yè)生與該單位簽訂勞動(dòng)合同，不簽訂就業(yè)協(xié)議書。畢業(yè)生可采取以下辦法來(lái)解決檔案戶口問(wèn)題：①到單位所在地的政府人事部門或人才市場(chǎng)，咨詢能否接收；②找一家可解決戶口及檔案關(guān)系的單位掛靠；③把戶口和檔案關(guān)系遷回生源所在地的人事部門；④需將戶口留在廣州的，可通過(guò)海珠區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理。五、有關(guān)暫緩就業(yè)的事項(xiàng)1．什么是暫緩就業(yè)。畢業(yè)生由于某種原因暫不考慮辦理派遣手續(xù)時(shí)，可以由個(gè)人向?qū)W校提出暫緩就業(yè)申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意并報(bào)廣東省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心批準(zhǔn)后簽訂暫緩就業(yè)協(xié)議書。經(jīng)批準(zhǔn)，畢業(yè)生的戶口暫留學(xué)校，檔案由廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心集中保管，暫緩期為兩年。暫緩就業(yè)期間，如能落實(shí)就業(yè)單位者，可按照有關(guān)就業(yè)程序辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)，逾期未落實(shí)就業(yè)單位者，其戶口和檔案轉(zhuǎn)回生源地自謀職業(yè)。2．什么情況下可以考慮辦理暫緩就業(yè)（1）已經(jīng)與用人單位簽訂協(xié)議書，但在6月5日前仍未得到用人單位上級(jí)主管部門審批（接收函）的畢業(yè)生；（2）有就業(yè)愿望，但在5月30日前仍未找到就業(yè)單位而檔案戶口又不愿意遷回生源地的畢業(yè)生；（3）準(zhǔn)備繼續(xù)考公務(wù)員，或希望以未派遣的身份參加各種事業(yè)單位（如中小學(xué)教師）競(jìng)聘的；（4）有打工單位，單位暫不解決檔案、戶口的畢業(yè)生。3．哪些學(xué)生不得辦理暫緩就業(yè)（1）外籍生源畢業(yè)生（港澳生）；（2）出國(guó)（境）、留學(xué)（就業(yè)）的畢業(yè)生；（3）未取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生（延長(zhǎng)學(xué)籍、結(jié)業(yè)生）。4．暫緩就業(yè)手續(xù)辦理時(shí)間及辦法（1）由畢業(yè)生如實(shí)填寫《仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院2009屆畢業(yè)生暫緩就業(yè)申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件），于規(guī)定時(shí)間前將該表上交輔導(dǎo)員；（2）畢業(yè)班輔導(dǎo)員認(rèn)真審核后，在院（系）審核意見(jiàn)一欄簽名并加蓋院系公章，于規(guī)定時(shí)間前將通過(guò)審核的畢業(yè)生暫緩就業(yè)申請(qǐng)表和《暫緩就業(yè)登記表》上交學(xué)校學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心；（3）學(xué)校學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)暫緩就業(yè)申請(qǐng)表進(jìn)行復(fù)核后，發(fā)放《暫緩就業(yè)協(xié)議書》（一式三份）給各院（系）畢業(yè)生；（4）各院（系）組織畢業(yè)生簽訂《暫緩就業(yè)協(xié)議書》，并上交學(xué)校學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心審核蓋章，院系要在6月5日前通過(guò)大學(xué)生就業(yè)在線上報(bào)暫緩就業(yè)畢業(yè)生的信息。（5）6月10－12日，省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)我校上報(bào)的暫緩就業(yè)信息進(jìn)