畢業(yè)生就業(yè)形勢word版(編輯修改稿)
2025-02-14 13:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要轉(zhuǎn)變社會(huì)觀念。現(xiàn)在中國普遍關(guān)心的大學(xué)生就業(yè)難早已是全球性問題。當(dāng)然,相應(yīng)的對策不是減少教育,而是通過公共政策增加就業(yè)機(jī)會(huì)。不能因?yàn)榇髮W(xué)生一時(shí)的就業(yè)難,就否認(rèn)當(dāng)時(shí)大學(xué)擴(kuò)招的必要性,因?yàn)楝F(xiàn)在世界大學(xué)教育都在普及。讀書越多雖然不一定代表能力越高,但至少給了你提高能力的必要基礎(chǔ)。培根說過：“知識就是力量。”在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,加強(qiáng)學(xué)習(xí)掌握技能是正確的。社會(huì)要真正形成尊重知識、尊重人才的良好的風(fēng)氣。只有培養(yǎng)有知識的人才,才能夠更快的改變現(xiàn)狀,較快經(jīng)濟(jì)發(fā)張,促進(jìn)企業(yè)調(diào)整,把祖國國力提升上去。二、大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)渠道亟待流通。rgP帝國網(wǎng)站管理系統(tǒng)現(xiàn)在的人事治理制度仍然有較強(qiáng)的計(jì)劃體制色彩，使不少缺位以待的用人單位受到限制。據(jù)觀察，不少中小型私營（股份）企業(yè)急需大學(xué)水平的治理技rgP帝國網(wǎng)站管理系統(tǒng)術(shù)職員，卻因沒有申報(bào)用人指標(biāo)的途徑，解決不了大學(xué)生的派遣、落戶口、接檔案等問題而招不到人，這也導(dǎo)致一些大學(xué)生擔(dān)憂自己的身份損失而望而rgP帝國網(wǎng)站管理系統(tǒng)卻步。從當(dāng)前城鎮(zhèn)勞rgP帝國網(wǎng)站管理系統(tǒng)動(dòng)力市場的需求狀況看，個(gè)體私營和股份企業(yè)提供的就業(yè)崗位已經(jīng)占60%。這中間的差距說明，大學(xué)生的就業(yè)渠道亟待流通。rgP帝國網(wǎng)站管理系統(tǒng)三、大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)有待增強(qiáng)。rgP帝國網(wǎng)站管理系統(tǒng)大學(xué)生勞動(dòng)力市場是一個(gè)獨(dú)立的市場，特點(diǎn)在于職員素質(zhì)較高，市場規(guī)模更大，這樣一種情形，使得rgP帝國網(wǎng)站管理系統(tǒng)建設(shè)比較完善的大學(xué)生供求信息網(wǎng)絡(luò)，提供有用的信息服務(wù)，顯得十分重要?，F(xiàn)在，畢業(yè)生就業(yè)信息和就業(yè)服務(wù)不完善，大學(xué)畢業(yè)生rgP帝國網(wǎng)站管理系統(tǒng)就業(yè)主要由學(xué)校、人才市場舉行招聘會(huì)等原始和低效的方式獲得信息，與需求方晤面，信息渠道比
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