國(guó)際貿(mào)易論文word版(編輯修改稿)
2025-02-14 13:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，工業(yè)化發(fā)展從量的擴(kuò)張逐步向質(zhì)的提高轉(zhuǎn)變。新形勢(shì)，新要求，面向全球經(jīng)濟(jì)，江南鎮(zhèn)將全面提升工業(yè)化，大步邁向城市化，這是江南鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展史上極為重要的時(shí)期。為此，鎮(zhèn)政府出臺(tái)了多項(xiàng)有利于民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的政策，如： 積極鼓勵(lì)企業(yè)向工業(yè)園區(qū)集聚。對(duì)新增投資和外來企業(yè)進(jìn)園區(qū)落戶的企業(yè)，在土地出讓、規(guī)費(fèi)收取等方面給予適當(dāng)優(yōu)惠。在園區(qū)內(nèi)，允許村、鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)組織依法取得建設(shè)用地后，以其所有的土地資產(chǎn)作價(jià)入股，或以其土地使用權(quán)作為條件興辦聯(lián)營(yíng)企業(yè)，允許通過建造標(biāo)準(zhǔn)廠房出租等形式吸引區(qū)外企業(yè)。采取環(huán)保、用地控制等手段，嚴(yán)格限制農(nóng)村工業(yè)新的零星布點(diǎn)，引導(dǎo)企業(yè)向小城鎮(zhèn)集中。積極創(chuàng)造條件，建立高新技術(shù)服務(wù)中心、科技企業(yè)孵化器，為高新技術(shù)企業(yè)及創(chuàng)業(yè)人員提供良好的發(fā)展環(huán)境。 勞動(dòng)力數(shù)量?jī)?yōu)勢(shì)江南鎮(zhèn)有52323人,農(nóng)業(yè)人口39785人,從業(yè)人員33654人,::,％.本鎮(zhèn)的民營(yíng)企業(yè)90％是勞動(dòng)密集行企業(yè),隨著民營(yíng)企業(yè)數(shù)量的增加和規(guī)模的不斷擴(kuò)大,對(duì)勞動(dòng)力的數(shù)量和質(zhì)量的要求越來越大,從而使從事其他產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力紛紛加入企業(yè)工人隊(duì)伍,每日工作8小時(shí)計(jì)算,不需簽勞動(dòng)合同,記件領(lǐng)勞動(dòng)報(bào)酬,技術(shù)要求低,即來即干,、道路等需求越來越大,直接征用江南鎮(zhèn)土地100多畝,導(dǎo)致上千人從原先的從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)轉(zhuǎn)向民營(yíng)企業(yè)上班.第四章 江南鎮(zhèn)民營(yíng)企業(yè)存在的問題雖然這幾年桐廬縣江南鎮(zhèn)民營(yíng)企業(yè)取得了不小的成績(jī)，但也存在一些問題，嚴(yán)重制約著民營(yíng)企業(yè)的健康發(fā)展。具體分析如下： 民營(yíng)企業(yè)企業(yè)最缺少的是什么？大多數(shù)人可能首先會(huì)想到的就是錢、資金。其實(shí)在實(shí)際民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中缺少資金只能算是說對(duì)了一方面，當(dāng)前民企急迫需要的不是錢，而是人才，特別是科技人才。大多數(shù)從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)人員屬于離土不離鄉(xiāng),進(jìn)廠不進(jìn)城,屬于小范圍、,集中表現(xiàn)在新技術(shù)新設(shè)備的掌握操作能力低、信息接受和反饋能力差、協(xié)調(diào)能力弱,團(tuán)隊(duì)意識(shí)弱、市場(chǎng)意識(shí)不強(qiáng)等. 江南鎮(zhèn)民營(yíng)企業(yè)員工絕大部分來自本鎮(zhèn)。由調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果分析表明(見表2)江南鎮(zhèn)勞動(dòng)力受教育程度是:小學(xué)及以下的勞動(dòng)力共有14687人，%；初中文化程度的勞動(dòng)力有26437人，%；高中文化程度的勞動(dòng)力有10189人，%；?？萍耙陨蟿趧?dòng)力有687人，%。從中可以明顯的看出江南鎮(zhèn)的農(nóng)村勞動(dòng)力個(gè)體文化程度普遍還不高，%,％。雖然九年義務(wù)教育制度的落實(shí)以及小學(xué)初中學(xué)雜費(fèi)的免除為提高江南鎮(zhèn)勞動(dòng)力的素質(zhì)奠定了重要的基礎(chǔ),但畢竟這項(xiàng)措施才實(shí)行了不久,所以提高江南鎮(zhèn)甚至是桐廬縣勞動(dòng)力的素質(zhì)任務(wù)還很艱巨, 勞動(dòng)用工很不規(guī)范，存在著童工、,大量初高中學(xué)生甚至是小學(xué)幼兒園學(xué)生勞動(dòng)力涌向工廠,一方面使工廠的次品率提高,另一方面也影響童工的身心健康和學(xué)習(xí)成績(jī).表2 江南鎮(zhèn)勞動(dòng)力受教育狀況 單位:人受教育程度?？萍耙陨细咧谐踔行W(xué)及以下勞動(dòng)力人數(shù)687101892643714687占總勞動(dòng)力人數(shù)比例％％％％民營(yíng)企業(yè)在自身發(fā)展過程中管理問題突出,管理者素質(zhì)偏低,管理方式落后成為制約企業(yè)健康發(fā)展的不可忽視的因素. 民企的管理者中，他們大多數(shù)沒有受過正規(guī)系統(tǒng)的管理培訓(xùn)，更沒有相應(yīng)的管理學(xué)位。他們也許非常精通自己的專業(yè)知識(shí)，但對(duì)管理知識(shí)卻知之甚少。本人通過電話調(diào)查方式對(duì)江南鎮(zhèn)20家個(gè)體民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查（見表3）表3 江南鎮(zhèn)民營(yíng)企業(yè)家受教育狀況 單位:人受教育程度專科及以上高中初中小學(xué)及以下企業(yè)家人數(shù)3872占總企業(yè)家人數(shù)比例15％40％35％10％ 從上表可以看出,江南鎮(zhèn)民營(yíng)企業(yè)家受教育程度普遍較低,初中及以下文化水平有9人,占總?cè)藬?shù)的45％.企業(yè)家的管理行為和文化程度相關(guān)性很強(qiáng),企業(yè)家的文化程度越高,相對(duì)而言管理水平、溝通協(xié)作能力越強(qiáng),從而有利于建立一種既有人情味而不太冷酷僵化。注重尊重個(gè)人意見又便于統(tǒng)一管理的企業(yè)文化,最大限度的挖掘員工的潛力,提高員工工作積極性和創(chuàng)新能力,. 桐廬縣中升手套飾品廠坐落于江南鎮(zhèn)雙義村, 成立于1996年,擁有300多平方米的廠房,如各類針織圍巾,手套,但由于是農(nóng)民出身,專業(yè)管理知識(shí)缺乏,認(rèn)為采購(gòu)員的主要職責(zé)就是“及時(shí)保證生產(chǎn)線上物料的供應(yīng)”,由于產(chǎn)品的特點(diǎn),手套的材料成本占銷售收入的比重將近50％.所以每一份采購(gòu)成本的節(jié)約就等于一份利潤(rùn)的增加,生產(chǎn)部門總是臨時(shí)改動(dòng)生產(chǎn)計(jì)劃,而且最重要的是由于沒有充足的時(shí)間進(jìn)行供應(yīng)商的選擇,以免造成缺貨、緊急采購(gòu)的發(fā)生以及節(jié)約原材料成本,就導(dǎo)致了該廠的庫(kù)存成本總是居高不下，,在制品和產(chǎn)成品庫(kù)存周轉(zhuǎn)率都不高,勞動(dòng)力價(jià)格越來越高以及受人民幣升值和出口退稅率降低的影響,使得中升手套飾品廠近年來凈利潤(rùn)一直走下坡路.（見表4）表4 桐廬縣中升手套飾品廠20032007利潤(rùn)表 單元:萬元 來源:內(nèi)部資料銷售收入銷售成本營(yíng)業(yè)、管理、財(cái)務(wù)等費(fèi)用銷售利潤(rùn)所得稅凈利潤(rùn)20038902004910200576420061262007桐廬縣江南鎮(zhèn)95％的個(gè)
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