20xx行政管理學形成性考核冊(參考答案)(編輯修改稿)
2025-02-14 03:28 本頁面
【文章內容簡介】 (3),.(4),是指行政領導者因違反特定的政治義務或沒有做好分內之事而導致的政治上的否定性后果,.。促進干部作風轉變。促進政府依法行政。打破干部能上不能下的陋習。有利于整肅吏治.二,在我國,學而優(yōu)則仕,在美國,學而優(yōu)則商,請談談你對這些觀點的看法.(兩種觀點都談或任選其中一種觀點談均可,只要言之有理有據(jù),字數(shù)不少于500字.)答:學而優(yōu)則仕,在孔子時代,只是儒家的一個政治口號,它所代表的是儒家內圣外王的政治理想.《論語子張》有語:學而優(yōu)則仕.在許多國人看來,做公務員就是入仕。,如果說西方國家人們的觀念是學而優(yōu)則商,我們不少人則仍是學而優(yōu)則仕.其中的區(qū)別,如果把優(yōu)秀分子多集中在政界或社會管理部門的社會稱為政治精英社會的話,那么,優(yōu)秀分子大都集中在商界和經(jīng)濟管理領域的社會就可以稱為經(jīng)濟精英社會,當社會生產(chǎn)力不夠發(fā)達時,經(jīng)濟,政治,政治精英社會往往是與傳統(tǒng)的農(nóng)耕社會相適應的,而經(jīng)濟精英社會,社會穩(wěn)定的基礎自然地要由政治穩(wěn)定向經(jīng)濟穩(wěn)定轉移,經(jīng)濟體制深刻改革,社會結構深刻變動,人民生活日益多元,學而優(yōu)則仕的熱潮 這既說明中國傳統(tǒng)文化價值觀的影響之深,技術設施不先進,法律金融環(huán)境不完備等等都成為創(chuàng)業(yè)者的攔路虎.另一方面,公務員的高含金量,公務員在獲取公共信息資源,話語權,工資外的福利待遇等方面的機會更大,競考公務員被許多人認為是最優(yōu)選擇,考公務員熱,從社會人力資源的配置來講,是因為它有一個好的制度環(huán)境,使得社會中最優(yōu)秀的人去創(chuàng)業(yè)。而競爭力相對弱的,往往是最優(yōu)秀的人都擠著往做官的路上奔,學而優(yōu)則仕更多地轉向學而優(yōu)則商 如何促進這個轉變 這是一個值得我們深思的問題.公共行政學作業(yè)3答案一,名詞解釋1,行政監(jiān)察管轄:行政監(jiān)察管轄,是指對某個監(jiān)督對象確定由哪一級或者哪一個行政監(jiān)察機關實施監(jiān)督和哪一級或者哪一個行政監(jiān)察機關對哪些特定監(jiān)督事項有權進行管轄的法律制度.2,招標性采購:是指通過招標的方式,邀請所有的或一定范圍的潛在的供應商參加投標,采購主體通過某種事先確定并公布的標準從所有投標商中評選出中標供應商,并與之簽訂合同的一種采購方式.3,標桿管理:是指一個組織瞄準一個比其績效更高的組織進行比較,以便取得更好的績效.4,行政訴訟:所謂行政訴訟,民告官.二,單項選擇題,最為關鍵的階段是( C ). ,需要給予處分的,由( D )給予處分. ( A ). 《立法法》,行政法規(guī)和規(guī)章應當在公布后的( B )天內報有關部門備案. ( A ):要求監(jiān)督對象報送審批材料,審查和批準(含不批準)三個基本步驟. ( C )年代開始,西方發(fā)達國家相繼開始進行行政改革,然后許多發(fā)展中國家因為實行市場化也進行不同程度的行政改革. ,稱為( D ). ( D ). ,評估工作的第一步是( D ). ,亦稱( A ). 三,多項選擇題,行政計劃的類型可以分為( ABD ). ,可分為( BD ). ( ABCD ). ,行政決策可以分為( AB ). ,它包括( ABCDE ). 四,簡答題1,行政決策程序
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