【總結(jié)】公共部門人力資源管理2021年秋孚電大網(wǎng)上形成耂核何業(yè)答案整理弻總。何業(yè)1案例分析:加州大孜聘走浙江大孜下崗博士(敃杅P83案例)1、佖訃為郭某被辭退的真正原因是什舉?幵說明理由。答:郭某被C醫(yī)陊辭退的原因幵丌是醫(yī)陊所說的科客工何人員伓化組吅的需要,耄是因?yàn)镃醫(yī)陊的人才生態(tài)環(huán)境存在諸多問題所造成的。仍表面上看
2025-01-19 21:35
【總結(jié)】第一篇:2012人力資源管理(專)形成性考核冊答案 一、選擇題 1.具有內(nèi)耗性特征的資源是(B)。 2.人力資源管理與人事管理的關(guān)鍵區(qū)別體現(xiàn)在(B)3.以人性為核心的人本管理的主體是何種?(A)...
2024-10-17 20:23
【總結(jié)】人力資源管理形成性考核冊答案作業(yè)1一、蘇澳玻璃公司的人力資源管理規(guī)劃答:一個(gè)組織特別是企業(yè)要維持生存或發(fā)展,擁有合格、高效的人員結(jié)構(gòu),就必須進(jìn)行人力資源規(guī)劃,制定出相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略。人力資源計(jì)劃是指預(yù)測未來的組織任務(wù)和環(huán)境對組織的要求以及為完成這些任務(wù)和滿足這些要求而提供人員的過程。其目的是為了工作者和組織的利益,最有效地利用短缺人才。在制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)
2025-05-13 18:49
【總結(jié)】人力資源管理形成性考核冊答案作業(yè)1一、蘇澳玱璃公司癿人力資源管理觃劃答:一喪組細(xì)特別是企業(yè)要維持生存戒収展,擁有吅格、高敁癿人員結(jié)構(gòu),就必須迕行人力資源觃劃,制定出相應(yīng)癿人力資源戓略。人力資源計(jì)劃是挃頓測未杢癿組細(xì)仸務(wù)和環(huán)境對組細(xì)癿要求以及為完成返些仸務(wù)和滿趍返些要求耄提供人員癿過秳。關(guān)目癿是為了工何考和組細(xì)癿利益,最有敁地利用短缺人才。在制定人力資源戓略觃
2025-06-05 15:50
【總結(jié)】第一篇:2012年電大人力資源管理形成性考核冊 人力資源管理形成性考核冊答案 作業(yè) 1一、蘇澳玻璃公司的人力資源管理規(guī)劃 答:一個(gè)組織特別是企業(yè)要維持生存或發(fā)展,擁有合格、高效的人員結(jié)構(gòu),就必...
2024-10-17 20:24
【總結(jié)】第一篇:電大2011(秋季)人力資源管理本科形成性考核冊答案 作業(yè) 1一、蘇澳玻璃公司的人力資源管理規(guī)劃 答案:一個(gè)組織特別是企業(yè)要維持生存或發(fā)展,擁有合格、高效的人員結(jié)構(gòu),就必須進(jìn)行人力資源規(guī)...
2024-10-17 23:50
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理專形成性考核冊答案大全 人力資源管理(專)形成性考核冊答案 人力資源管理作業(yè)1 一、選擇題 1.具有內(nèi)耗性特征的資源是(B)。P4A.自然資源B.人力資源C.礦產(chǎn)資源 2...
2024-10-17 21:29
【總結(jié)】1公共部門人力資源管理形成性考核冊參考答案【公共部門人力資源管理】形考作業(yè)一:1、郭某被辭退的真正原因是跟科室關(guān)系處理不協(xié)調(diào).外科主任動(dòng)員全科室醫(yī)生使用某種抗生素藥,每用一支推銷員給8元錢。郭某因涉及數(shù)萬元金額,他擔(dān)心這樣做會出事,并認(rèn)為過分追求經(jīng)濟(jì)利益會導(dǎo)致不合理用藥,甚至濫用藥。因此,他向醫(yī)院黨委作了匯報(bào)。郭某認(rèn)為最終導(dǎo)致他失業(yè)的直接
2025-01-22 12:22
【總結(jié)】·2021年秋季電大人力資源管理答案人力資源管理作業(yè)1一、選擇題1.具有內(nèi)耗性特征的資源是(B)。P4A.自然資源B.人力資源C.礦產(chǎn)資源2.人力資源管理與人事管理的關(guān)鍵區(qū)別體現(xiàn)在(B)P6
2025-01-22 08:34
【總結(jié)】電大天堂【社會調(diào)查研究與方法】形成性考核冊答案習(xí)題部分一、填空題(每空1分,共10分)1、社會調(diào)查研究是人們有計(jì)劃、有目的地運(yùn)用一定的手段和方法,對有關(guān)社會事實(shí)進(jìn)行資料收集和分析研究,進(jìn)而做出描述、解釋和提出對策的社會實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識活動(dòng)。2、社會的三個(gè)基本要素是自然環(huán)境、人口和文化。3、社會調(diào)查研究依據(jù)調(diào)查對象的范圍可
2025-01-21 02:56
【總結(jié)】人力資源管理形成性考核冊參考答案一、選擇題1、認(rèn)為人力資源是具有勞動(dòng)能力的全部人口的觀點(diǎn)屬于(A)A.成年人口觀2、人力資源與人力資本在(C)這一點(diǎn)上有相似之處3、具有內(nèi)耗性特征的資源是(B)4、“人力資源管理,即負(fù)責(zé)組織人員的招聘、甄選、訓(xùn)練及報(bào)酬等功能的活動(dòng),以達(dá)成個(gè)人與組織的目標(biāo)
2025-01-21 03:01
【總結(jié)】《人力資源管理》作業(yè)1答案一、選擇題(請?jiān)诹谐龅膫溥x答案中選出正確答案)(30分)1.認(rèn)為人力資源是具有勞動(dòng)能力的全部人口的觀點(diǎn)屬于(A)。P1A.成年人口觀B.在崗人員觀C.人員素質(zhì)觀2.人力資源與人力資本在(D)這一點(diǎn)上有相似之處。A.品性B.態(tài)度C.經(jīng)驗(yàn)D.形式
2025-05-14 05:00
【總結(jié)】作業(yè)1一、蘇澳玻璃公司的人力資源管理規(guī)劃答案:一個(gè)組織特別是企業(yè)要維持生存或發(fā)展,擁有合格、高效的人員結(jié)構(gòu),就必須進(jìn)行人力資源規(guī)劃制定出相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略。人力資源計(jì)劃是指預(yù)測未來的組織任務(wù)和環(huán)境對組織的要求以及為完成這些任務(wù)和滿足這些要求而提供人員的過程。其目的是為了工作者和組織的利益,最有效地利用短缺人才。在制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí),需要確定完成組織目標(biāo)所需要的人員數(shù)
2024-12-15 08:58
【總結(jié)】電大人力資源管理本科形成性考核冊答案作業(yè)1一、蘇澳玻璃公司的人力資源管理規(guī)劃答案:一個(gè)組織特別是企業(yè)要維持生存或發(fā)展,擁有合格、高效的人員結(jié)構(gòu),就必須進(jìn)行人力資源規(guī)劃,制定出相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略。人力資源計(jì)劃是指預(yù)測未來的組織任務(wù)和環(huán)境對組織的要求以及為完成這些任務(wù)和滿足這些要求而提供人員的過程。其目的是為了工作者和組織的利益,最有效地利用短缺
2024-12-15 21:18
【總結(jié)】新編組織行為學(xué)作業(yè)(一)一、案例分析1、根據(jù)西方人性假設(shè)理論,王安的人性觀屬于哪一種?答:王安屬于社會人性假設(shè)的一種。這種人性觀在管理方式上是:第一,王安關(guān)心的不僅是怎樣對下級進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)控,而更多的是關(guān)心他們心理上的健康,尤其對下級能否被接受的感情以及他們的歸屬感和身份感;第二,關(guān)心的是他們?yōu)橥瓿扇蝿?wù)而工作的那些人的需要上。第三,王安要求主管人員
2025-02-10 01:11