廣西電網(wǎng)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)-職業(yè)健康管理標(biāo)準(zhǔn)(編輯修改稿)
2025-02-14 00:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 護(hù)，確保設(shè)施功能有效。 職業(yè)醫(yī)療與康復(fù) 醫(yī)療檢查要求 人事部門負(fù)責(zé)人應(yīng)按下列要求組織員工進(jìn)行醫(yī)療檢查，保存體檢記錄并保密：a) 員工在聘用、更換崗位、退休前均必須進(jìn)行體檢。體檢內(nèi)容應(yīng)包括：視力、聽力、色盲、肺功能測(cè)試、與其工作密切相關(guān)的特殊項(xiàng)目及全面的身體檢查。b) 所有員工每年進(jìn)行一次常規(guī)體檢。c) 食品加工及食堂服務(wù)人員每半年進(jìn)行一次體檢，外聘的員工由使用單位負(fù)責(zé)組織。 醫(yī)療檢查的執(zhí)行與分析a) 人事部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)體檢結(jié)果，在30個(gè)工作日內(nèi)組織完成統(tǒng)計(jì)分析，確定各工種員工的身體狀況變化趨勢(shì),提出相關(guān)建議和措施。b) 員工體檢結(jié)果應(yīng)作為員工工作區(qū)域、工作任務(wù)安排的依據(jù)。 人事部門負(fù)責(zé)人應(yīng)結(jié)合國(guó)家法律、法規(guī)組織制定員工健康康復(fù)政策，對(duì)患病員工或需永久性藥物幫助的員工給予政策（如崗位、勞動(dòng)時(shí)間、福利等）幫助和指引，協(xié)助其康復(fù)治療，促進(jìn)其盡快重返工作崗位。 急救設(shè)施及藥品控制 人事部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估情況、專業(yè)特點(diǎn)，組織或委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定急救設(shè)施和藥品配置標(biāo)準(zhǔn)，配置應(yīng)滿足現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)控制要求?，F(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生較大變化時(shí)，應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)更新配置標(biāo)準(zhǔn)，并在企業(yè)內(nèi)公布。 各部門（車間）負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)公布的急救設(shè)施及藥品配置標(biāo)準(zhǔn)，在10個(gè)工作日內(nèi)提出需求計(jì)劃。人事部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)組織人員購(gòu)買與發(fā)放。 急救設(shè)施及藥品使用部門（車間）負(fù)責(zé)人應(yīng)組織做好急救設(shè)施和藥品的管理，并滿足：a) 急救箱中備有急救處理登記冊(cè)，并每月檢查；b) 每月檢查急救箱并補(bǔ)充急救用品，過(guò)期藥品應(yīng)及時(shí)處理；c) 張貼標(biāo)示急救設(shè)施存放位置與急救員名單，急救設(shè)施每月至少維護(hù)一次。 人事部門負(fù)責(zé)人應(yīng)組織所有現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)員工進(jìn)行健康技能與急救知識(shí)培訓(xùn)，并取得急救合格證。每年1月公布企業(yè)年度急救員名單。6 記錄與保存 人事部門應(yīng)永久保存員工入職前、更換崗位和退休、退職前的體檢記錄。 職業(yè)健康評(píng)估與監(jiān)測(cè)記錄應(yīng)至少保存5年。7 附錄附錄A：職業(yè)健康防護(hù)裝置管理流程附錄B：職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)與控制管理流程附錄C：職業(yè)健康醫(yī)療管理流程附錄D：急救設(shè)施及藥品管理流程附錄E：急救藥品檢查及使用登記
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