廣西電網(wǎng)公司企業(yè)標準-職業(yè)健康管理標準(編輯修改稿)
2025-02-14 00:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 護，確保設施功能有效。 職業(yè)醫(yī)療與康復 醫(yī)療檢查要求 人事部門負責人應按下列要求組織員工進行醫(yī)療檢查，保存體檢記錄并保密：a) 員工在聘用、更換崗位、退休前均必須進行體檢。體檢內(nèi)容應包括：視力、聽力、色盲、肺功能測試、與其工作密切相關的特殊項目及全面的身體檢查。b) 所有員工每年進行一次常規(guī)體檢。c) 食品加工及食堂服務人員每半年進行一次體檢，外聘的員工由使用單位負責組織。 醫(yī)療檢查的執(zhí)行與分析a) 人事部門負責人應根據(jù)體檢結(jié)果，在30個工作日內(nèi)組織完成統(tǒng)計分析，確定各工種員工的身體狀況變化趨勢,提出相關建議和措施。b) 員工體檢結(jié)果應作為員工工作區(qū)域、工作任務安排的依據(jù)。 人事部門負責人應結(jié)合國家法律、法規(guī)組織制定員工健康康復政策，對患病員工或需永久性藥物幫助的員工給予政策（如崗位、勞動時間、福利等）幫助和指引，協(xié)助其康復治療，促進其盡快重返工作崗位。 急救設施及藥品控制 人事部門負責人應根據(jù)職業(yè)健康風險評估情況、專業(yè)特點，組織或委托醫(yī)療機構(gòu)制定急救設施和藥品配置標準，配置應滿足現(xiàn)場風險控制要求。現(xiàn)場的職業(yè)健康風險發(fā)生較大變化時，應在30個工作日內(nèi)更新配置標準，并在企業(yè)內(nèi)公布。 各部門（車間）負責人應根據(jù)公布的急救設施及藥品配置標準，在10個工作日內(nèi)提出需求計劃。人事部門負責人應在20個工作日內(nèi)組織人員購買與發(fā)放。 急救設施及藥品使用部門（車間）負責人應組織做好急救設施和藥品的管理，并滿足：a) 急救箱中備有急救處理登記冊，并每月檢查；b) 每月檢查急救箱并補充急救用品，過期藥品應及時處理；c) 張貼標示急救設施存放位置與急救員名單，急救設施每月至少維護一次。 人事部門負責人應組織所有現(xiàn)場作業(yè)員工進行健康技能與急救知識培訓，并取得急救合格證。每年1月公布企業(yè)年度急救員名單。6 記錄與保存 人事部門應永久保存員工入職前、更換崗位和退休、退職前的體檢記錄。 職業(yè)健康評估與監(jiān)測記錄應至少保存5年。7 附錄附錄A：職業(yè)健康防護裝置管理流程附錄B：職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與控制管理流程附錄C：職業(yè)健康醫(yī)療管理流程附錄D：急救設施及藥品管理流程附錄E：急救藥品檢查及使用登記
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