公務(wù)員面試熱點預(yù)測：關(guān)于推遲退休的爭論(編輯修改稿)
2025-02-13 22:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 資源浪費。尤其是對于某些技術(shù)類或管理層人士來說,素來有“姜越老越辣”之說。例如受患者歡迎的“專家門診”、“主任醫(yī)師”一般年齡都在五六十歲。但遺憾的是,此時他們也都面臨退休問題了?！ 《⒀舆t退休的弊端 但是我們也應(yīng)該看到，對于延遲退休，除了少數(shù)人比如在職公務(wù)員、事業(yè)單位干部和醫(yī)生、教師等專業(yè)技術(shù)人員持贊成的態(tài)度外，社會上大多數(shù)人都持反對意見。這是因為，延遲退休的提出雖然有著相應(yīng)的社會背景，但是其不合理處也顯而易見?！ τ谘舆t退休，年輕人發(fā)出的反對呼聲極高。這是因為：2008年金融危機的影響雖然在逐漸衰減，但是我國的就業(yè)壓力并沒有減輕。我國是人口大國。當前，我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整仍在進行中，就業(yè)壓力很大。今年全年需要就業(yè)的人員總數(shù)有2400萬人左右，而目前每年大約只能安排1200萬人就業(yè)。此外，我國還有1億多農(nóng)村剩余勞動力需要轉(zhuǎn)移。勞動力供大于求的矛盾突出。在如此大的的勞動力就業(yè)壓力面前，延遲退休毫無疑問等于是擠壓了大學生等年輕人的就業(yè)空間，毫無疑
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