高能所職代會工會ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-13 20:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 獨立自主地開展有益于職工身心健康的各項活動， 特別要求各基層工會要充分認識開展全民健身運動的重要性，在科研任務緊張繁忙時期，更要重視體育活動，要 積極動員和鼓勵職工參與各自喜愛的活動，通過增強體質(zhì)來為今后持續(xù)工作打牢基礎(chǔ)。 1）組織全所性職工文體活動 全所保齡球賽 全所撲克牌賽 全所迎春長跑賽 所女子排球賽 所男子籃球賽 所游泳比賽 所乒乓球賽（正在進行中） 2）鼓勵基層工會開展有利于職工健康的戶外活動 通過組織這些活動，達到了放松身心、釋放壓力、促進交流、增進團結(jié)的目地，為下一步的緊張工作積蓄了力量。 3）支持各興趣協(xié)會獨立自主開展活動 4）參加中科院文體活動 5）參加市、區(qū)級體育活動 籃球隊參加了石景山萬達廣場和石景山區(qū)體育局聯(lián)合舉辦的第二屆石景山萬達廣場杯活力健康籃球邀請賽，選派的兩只代表隊分別取得了第三名和第五名的好成績。 09年 3月，與東莞松山湖管委會足球隊進行了足球友誼賽 五、加強工會自身建設(shè)，認真做好各項工作 高能所職代會（工會）在所黨委的領(lǐng)導下，不斷健全工會組織，完善各項工作制度，形成了規(guī)范化、制度化的管理模式。 1. 繼續(xù)健全組織完善制度 所工會工作有計劃有總結(jié)，各項工作管理有序， 09年為新入所 32名職工，辦理了入會手續(xù)，更新了電子版會員檔案；及時上報院工會各種統(tǒng)計調(diào)查表；及時辦理工會法人資格年審；及時完成第七屆工會改選換屆材料的歸檔；完善了 09年職代會和所工會各項工作的檔案管理。 ? 2022年，高能所第六屆職工代表大會任期屆滿，經(jīng)所黨委同意，報院工會備案， 依據(jù) 《 中國工會章程（修正案） 》 、《 工會基層組織選舉工作暫行條例 》 和 《 中國科學院北京分院系統(tǒng)研究所職工代表大會實施細則（試行） 》 的有關(guān)精神，進行了第七屆職工代表大會換屆和選舉工作。 從 7月份起，各基層工會積極主動與黨支部溝通協(xié)商，認真負責地組織好職工完成下列五項工作：即本單位職工代表換屆選舉、基層工會換屆選舉、第七屆職代會常設(shè)主席團候選人推薦、第七屆所工會經(jīng)費審查委員會候選人推薦和所人事爭議調(diào)解委員會群眾代表推薦， 9月底各工會依據(jù)條件在規(guī)定時限內(nèi)全部完成了上述工作。經(jīng)所職代會代表資格小組審查調(diào)整后，共 選舉上報第七屆職工代表 107名，基層工會干部 59名，在所職代會六屆十七次常委會上審議通過。 ? 奚基偉副所長主持了高能所第七屆職代會的換屆選舉會議。代表們首先表決通過了 《 高能所第七屆職工代表資格審查報告 》 ； 《 高能所第七屆職工代表大會主席團成員名單 》 ； 《 大會總監(jiān)票人、監(jiān)票人、計票人的建議名單 》 ； 《 高能所第七屆職工代表大會選舉辦法 》 。然后大會按照選舉程序，由總監(jiān)票人謝永紅同志主持了改選換屆工作。與會代表通過無記名投票方式， 選出新一屆職代會常設(shè)委員會委員 13人，選出新一屆工會經(jīng)費審查委員會委員 3人，選出新一屆的所人事爭議調(diào)解
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