【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 為 1+2+3=7580 2044年 ,在職職工人均月工資為 13500 狄云每月養(yǎng)老金為 7580 相當(dāng)于 在職職工人均月工資為 3566(市統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù) ) 狄云能領(lǐng)取的養(yǎng)老金為 2022 姓名 繳費(fèi)次數(shù) （年） 年份 年齡 年收入 2560歲年 收入合計(jì) 進(jìn)入個(gè)人 賬戶(hù)部分 （ 11%） 60歲后 ,本人的 養(yǎng)老金為 ? 張無(wú)忌 25歲工作到 60歲 0 2022 25 72022 7128000 784080 1 2022 26 79200 2 2022 27 86400 3 2022 28 93600 4 2022 29 100800 5 2022 30 108000 6 2022 31 115200 7 2022 32 122400 8 2022 33 129600 9 2022 34 136800 10 2022 35 144000 11 2020 36 151200 12 2021 37 158400 13 2022 38 165600 14 2023 39 172800 15 2024 40 180000 16 2025 41 187200 17 2026 42 194400 18 2027 43 202200 19 2028 44 208800 20 2029 45 216000 21 2030 46 223200 22 2031 47 230400 23 2032 48 237600 24 2033 49 244800 25 2034 50 252022 26 2035 51 259200 27 2036 52 266400 28 2037 53 273600 29 2038 54 280800 30 2039 55 288000 31 2040 56 295200 32 2041 57 302400 33 2042 58 309600 34 2043 59 316800 35 2044 60 324000 按照公式得 : =13500*35%=4725 =784080/139=5641 1元 =35 張無(wú)忌 60歲后 ,每月能拿到養(yǎng)老金為 1+2+3=10401 2044年 ,在職職工人均月工資為 13500 張無(wú)忌天每月養(yǎng)老金為 10401 相當(dāng)于 在職職工人均月工資為 3566(市統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù) ) 張無(wú)忌能領(lǐng)取的養(yǎng)老金為 2747 設(shè) 60歲年時(shí) ,職工平均月收入 為 13500 Page 27 ? 退休后的養(yǎng)老金計(jì)算公式為： ? 1992年底前參加工作 ? 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =上年度全市職工月平均工資基數(shù) * 繳費(fèi)年限每滿(mǎn) 1年發(fā)給1% ? 個(gè)人賬戶(hù) =個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額 （ 不含虛賬實(shí)記 ） ／ 《 決定 》 規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù) （ 見(jiàn)附表 ） ? 過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn) =“ 虛賬實(shí)記” 的金額及其利息 ／ 120 ? 退休養(yǎng)老金 =基礎(chǔ)養(yǎng)老金 +個(gè)人賬戶(hù)+過(guò)渡性養(yǎng)老金 +工齡每增加一年則增加 1元 退休年齡 計(jì)發(fā)月數(shù) 退休年齡 計(jì)發(fā)月數(shù) 40 233 56 164 41 230 57 158 42 226 58 152 43 223 59 145 44 220 60 139 45 216 61 132 46 212 62 125 47 208 63 117 48 204 64 109 49 199 65 101 50 195 66 93 51 190 67 84 52 185 68 75 53 180 69 65 54 175 70 56 55 170 1992年 12月 31日 虛帳實(shí)記的含義及計(jì)算 ? 1992年底以前參加工作目前尚未辦理退休手續(xù)的人員，由于 1992年底以前沒(méi)有實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)，其個(gè)人帳戶(hù)中 1992年底前只有記載工作年限的 “ 虛帳 ” 。做實(shí)個(gè)人帳戶(hù)需要妥善處理“ 虛帳 ” 問(wèn)題。因此，現(xiàn)擬將 “ 虛帳 ” 部分按照目前的計(jì)算規(guī)則，轉(zhuǎn)換為記帳金額，一次性記入個(gè)人帳戶(hù)（以下稱(chēng)為 “ 虛帳實(shí)記 ” ），并與其 1993年以后所形成的實(shí)帳合并，構(gòu)成一個(gè)完整的實(shí)記帳戶(hù)，為逐步做實(shí)個(gè)人帳戶(hù)打下基礎(chǔ)。 ? “ 虛帳實(shí)記 ” 的記帳金額 =1992年底以前連續(xù)工齡所對(duì)應(yīng)的記帳金額（見(jiàn)附表一） +1993年至1997年 5年內(nèi)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額所對(duì)應(yīng)的記帳金額（見(jiàn)附表二） 1993年1月 1日 1997年 12月 31日 時(shí)間軸 虛帳實(shí)記 1990年 1991年 1992年 1989年 Page 29 附表一 ： 1992年底以前連續(xù)工齡對(duì)應(yīng)的記帳金額 1992年底以前連續(xù)工齡 記帳金額（元） 1992年底以前連續(xù)工齡 記帳金額（元） 1992年底以前連續(xù)工齡 記帳金額（元） 1年 1840 13年 23920 25年 46000 2年 3680 14年 25760 26年 47840 3年 5520 15年 27600 27年 49680 4年 7360 16年 29440 28年 51520 5年 9200 17年 31280 29年 53360 6年 11040 18年 33120 30年 55200 7年 12880 19年 34960 31年 57040 8年 14720 20年 36800 32年 58880 9年 16560 21年 38640 33年 60720 10年 18400 22年 40480 34年 62560 11年 20240 23年 42320 35年 64400 12年 22080 24年 44160 36年 66240 附表二： 1993年到 1997年 5年內(nèi)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額對(duì)應(yīng)的記帳金額 1993年到 1997年5年內(nèi)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額（元） 記帳金額（元） 1993年到 1997年5年內(nèi)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額（元） 記帳金額（元） 1993年到 1997年 5年內(nèi)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額（元） 記帳金額（元） 14400 22320 27360 15600 23040 28080 16800 23760 28800 18000 24480 29520 19200 25200 30240 20400 25920 30960 21600 26640 31680 ? 例題： ? 喬峰， 1986年（ 22歲）參加工作，（即 1992年底前連續(xù)工齡為 6年），（ 1993年 1997年 5年內(nèi)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)蓄額度為 )，到退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)中存有 245916元， 2024年 60歲退休，工齡為 39年，問(wèn)其養(yǎng)老金為多少？ 按照公式得 : =5694*38%=2164 =245916/139=1769 1元 =38元 +5077+22320=33360/120=320 喬峰到 2024年 60歲退休后 ,每月能拿到養(yǎng)老金為 1+2+3+4=4291 設(shè) 60歲年時(shí)（ 2024年） ,職工平均月收入 為 5694 相當(dāng)于： 在職職工人均月工資為 3566(市統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù) ) 喬峰能領(lǐng)取的養(yǎng)老金為 2687 養(yǎng)老金替代率 姓名 2022年平均月收入 2044年月養(yǎng)老金 預(yù)計(jì) 2044年，在職職工月收入情況 相當(dāng)于目前的 替代率 狄云 3000 5967 13500 1576 52% 張無(wú)忌 6000 9234 13500 2439 41% 喬峰 10698 13114 13500 3464 32% 韋小寶 18000 13114 13500 3464 % 注 1： 2022年上海職工平均收入為 3566 注 1：替代率 =目前養(yǎng)老金 /未退休前工資收入 Page 34 ?工資倍數(shù)越高，工資替代率反而越低 ?效益好的企業(yè)，更有購(gòu)買(mǎi)商業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的需求，以在其員工退休后能繼續(xù)維持退休前的生活水平 適應(yīng)社會(huì)保障體制改革的需要 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系改革的重要組成部分 降低由國(guó)家負(fù)擔(dān)的第一層次的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的替代率，大力發(fā)展企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)及個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，已成為解決基本養(yǎng)老保險(xiǎn)收不抵支困境的重要途徑之一。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) 個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn) 商業(yè)個(gè)人保險(xiǎn) 商業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn) 社會(huì)保險(xiǎn)