某公司民工工資月拖欠隱患排查制度(編輯修改稿)
2025-11-23 15:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 用工天數(shù)、支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象、支付數(shù)額等情況，并保存二年以上備查。 項(xiàng)目部 可采用銀行存折發(fā)放工資，或派專人到工地監(jiān)督每個(gè)月民工工資的發(fā)放。一旦出現(xiàn)拖欠苗頭，要及時(shí)采取措施加以解決，避免事態(tài)擴(kuò)大。 ② 建立健全月拖欠隱患排查制度，由項(xiàng)目部清欠監(jiān)督員負(fù)責(zé)于每月工資發(fā)放后的三日內(nèi)直接調(diào)查民工 ，調(diào)查人數(shù)不得少于工人總數(shù)的60%，了解 每月工資發(fā)放情況，并形成書面記錄 每月交公司勞資部門備案 ，如發(fā)現(xiàn)拖欠民工工資情況，項(xiàng)目部立即采取措施。 ③ 各 項(xiàng)目部 要落實(shí)專人負(fù)責(zé)處理拖欠民工工資投訴工作， 成立民工工資應(yīng)急小組，制定應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)處理突發(fā)事件，讓事態(tài)從源頭上進(jìn)行遏制。 施工現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)置《民工工資維權(quán)告知牌》 項(xiàng)目部必須于開工前將《
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1