【導(dǎo)讀】為了維護(hù)全公司民工的合法權(quán)益,規(guī)范企業(yè)民工工資支付行為,促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,從而保障民工工資有序發(fā)放。勞動(dòng)合同中要明確規(guī)定勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)。和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等內(nèi)容。本人,嚴(yán)禁發(fā)放給班組長(zhǎng)或其他不具備主體資格的組織或個(gè)人。數(shù)額等情況,并保存二年以上備查。項(xiàng)目部可采用銀行存折發(fā)放工資,或派專人到工地監(jiān)督每個(gè)月民工工資的發(fā)放。一旦出現(xiàn)拖欠苗頭,要。及時(shí)采取措施加以解決,避免事態(tài)擴(kuò)大。備案,如發(fā)現(xiàn)拖欠民工工資情況,項(xiàng)目部立即采取措施。牌”處,如有損壞應(yīng)及時(shí)更換。結(jié)清的工程款為限。當(dāng)場(chǎng)確定結(jié)清工賬的期限、清欠期限、清欠方式等。退的,對(duì)項(xiàng)目承包經(jīng)理人處于202000元以上的罰款。