博弈考試資料ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-13 05:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 如果你是 B， A分多少給你才接受？ 請幾位同學(xué)扮演 A和 B。 博弈游戲 9：分錢博弈 游戲 2 A和 B提議怎樣分割 100元。如果 B接受，這 100元就按提議分割，博弈結(jié)束。如果 B不同意，那么 A必須決定是否再給出另一個分割提議。直到 B同意提議或 A不再給出提議時，博弈結(jié)束。 請幾位同學(xué)扮演 A和 B。 博弈游戲 9：分錢博弈 ? 游戲 1： 根據(jù) “ 理性人 ” 的假定， A無論提出什么方案給B——除了 1分錢都不給 B這種極端的情況， B只有接受，因為 B接受了還有所得，而不接受將一無所獲 ——當(dāng)然此時 A也將一無所獲。 ? 游戲 2： 假設(shè) A一直會給出提議，直到提議給 B分 99元，自己拿 1元才會停止。據(jù)此邏輯， B應(yīng)該得到幾乎整個“ 陷餅 ” 。如果你是 B，你會一直等到 99： 1的分割比例出現(xiàn)你才接受嗎？ ? 我們建議你最好不要這樣。 博弈游戲 9：分錢博弈 分錢博弈的現(xiàn)實試驗 ? 這是根據(jù)理性人的假定的結(jié)果，而實際則不是這個結(jié)果。 ? 英國博弈論專家賓謨做了實驗，發(fā)現(xiàn)提方案者傾向于提50： 50，而接受者會傾向于：如果給他的少于 30%他將拒絕，多于 30%則不拒絕。 ? 這個博弈反映的是， “ 人是理性的 ” 這樣的假定在某些時候存在著與實際不符的情況。 博弈游戲 9：分錢博弈 游戲 3 ? A向 B提議怎樣分割 100元。如果 B接受，這 100元就按提議分割，博弈結(jié)束。 ? 如果 B不同意，則 A與 B角色互換（即由 B提出分配方案，A決定是否接受），但第二輪分割的錢會自動減少 10元，即只剩下 90元。 ? 請幾位同學(xué)扮演 A和 B。 博弈游戲 9：分錢博弈 游戲 3 ? 假設(shè)第一輪中 A向 B提議分給 B30元， B應(yīng)否接受？ ? B不應(yīng)接受，因為第二輪時 B可以接議分給 A45元，則自己可獲得 45元。 ? 所以第一輪中 A應(yīng)該根據(jù)逆向歸納法來確定分配方案，確保 B在第一輪中接受提議（即要向前展望，預(yù)測 B在第二輪會提出什么方案）。 ? 這個游戲與前面兩個游戲不同之處便是這個游戲不再與自己的自尊或不公平感等情感因素相關(guān)。 博弈游戲 9：分錢博弈 游戲 4 ? 如果還有第三輪呢？（即第二輪 A拒絕，則進(jìn)入第三輪，重新由 A提出分配方案） 博弈游戲 9：分錢博弈 游戲 5 ? 如果還有第四輪、第五輪 …… 直到一方接受為止呢？ ? 這變成一個不知道盡頭的博弈。 第六章 逆向歸納法：向前展望，從后倒推 趙國洪 13602757107 強(qiáng)盜分贓 有五個海盜搶得 100枚金幣，在如何分贓問題上爭吵不休。于是他們決定： (1)抽簽決定各人的號碼 (1， 2， 3， 4， 5)； (2)由 1號提出分配方案，然后 5人表決，如果方案超過半數(shù)同意就被通過，否則他將被扔進(jìn)大海喂鯊魚； (3)1號死后，由 2號提方案， 4人表決，如果方案 超過半數(shù)（不含半數(shù)） 同意時方案通過，否則 2號同樣被扔進(jìn)大海； (4)依次類推，直到找到一個每個人都接受的方案 (當(dāng)然，如果只剩下 5號，他當(dāng)然接受一人獨吞的結(jié)果 )。 假定每個強(qiáng)盜都是經(jīng)濟(jì)學(xué)假設(shè)的“理性人”，都能很理智地判斷得失，作出選擇。我們還假定每個判決都能順利執(zhí)行。那么，如果你是 第一個強(qiáng)盜 ，你該如何提出分配方案才能夠使自己的收益最大化？ 強(qiáng)盜分贓 出乎意料的答案 1號強(qiáng)盜分給 3號 1枚金幣， 4號或 5號強(qiáng)盜 2枚，獨得 97枚。分配方案可寫成 (97， 0， 1， 2， 0)或 (97， 0， 1， 0， 2)。 加薪談判 ? 在博弈論的世界里沒有仁慈或憐憫，只有一己之利。 ? 在勞資博弈中，勞方是為了爭取加薪，資方是為了確保員工能在工作上全力以赴。老板絕不會無條件為員工加薪， 只有讓老板相信對他有好處，員工才能得到加薪 。 ? 假如你對公司有所貢獻(xiàn)，公司也依賴你。你希望加薪1000元，你對老板說， 要是不加薪，你就跳槽 。 ? 假如你隨意地跟老板說，那他就不會把你的跳槽威脅當(dāng)真，除非老板認(rèn)定，假如你得不到加薪，跳槽對你比較有利，這時他才會正視你的威脅。 加薪談判 員工 老板 要求加薪 同意加薪 老板每年多付員工 12022元 拒絕加薪 員工 不辭職 辭職 老板失去你，你需另找工作 老板不用多付薪金 加薪談判博弈樹 老板只有認(rèn)為員工會選擇跳槽時和會考慮給你加薪 加薪談判 ? 讓老
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