管理工程學院工業(yè)工程認識實習報告(編輯修改稿)
2024-11-23 12:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三站 ． ． ． 到的是亞洲規(guī)模最大的的客車生產(chǎn)公司鄭州宇通客車股份有限公司，進入里邊你會發(fā)現(xiàn)它名副其實，不僅環(huán)境好，設施也是無可挑剔的，也許給你印象最深的會是它待人的態(tài)度，我們?nèi)⒂^時，讓我覺得有種不同于其他三個公司的溫暖感覺。一個公司再好但如果它對人冷冰冰的，那也無人會喜歡會欣賞它，所以不僅人與人之間需要友善公司與人也需要情。宇通的活動豐富多彩，從 宇通節(jié)日送祝福 、 宇通 “ 六一 ” 趣味奧運會 、 宇通夏令營 、 宇通重陽獻真情 到職工籃球賽，多姿多彩，既豐富了職工的精神文化生活也提高了生活質量。騰飛廣 場是個很漂亮的地方，環(huán)境優(yōu)美，他使得宇通像個花園式的企業(yè)。工人、職工都是有感情的，她們不是工作的機器，所以只有企業(yè)關心她們的感受，為她們設身處地的想，工作效率才能提高。記得 霍 ．桑試驗 ． ． ． 的結論指出：關心員工的情感和不滿情緒，有助于提高勞動生產(chǎn)率。所以員工和公司是一體的，只有互相依靠才能成功。 最后一站． ． ． ．是宇通重工，它是宇通集團的一員。這一天參觀的兩個宇通，給我截然不同的感覺，也許是因為它是重工業(yè)，里邊的工作環(huán)境遠不如宇通客車，而且由于年歲比較久，那些廠房都很古老了，給人一種很壓抑的感覺。參觀的都是生產(chǎn)線，看到的都是辛 勤工作的員工，雖然我沒有近距離的感受它的企業(yè)文化氣息，但我想它既然能存在這么久。那么肯定積淀已久的文化必然很深。四個公司各有各的特色和長處，相似點是她們的文化底蘊都比較深，而且也都是比較知名的企業(yè)。由此看來企業(yè)的成長成功離不開企業(yè)文化，而它的不斷的積累又離不開企業(yè)，兩者互相依賴互相幫助。 三： 實現(xiàn)工業(yè)工程的目標的前提是必須保證工人和最終用戶的健康和安全，所以工人的工作環(huán)境以及產(chǎn)品的安全性至關重要。并且決定一個公司是否能長久的發(fā)展下去，它的方針政策起了決定作用。保護環(huán)境是前提，就像以前在政治里邊學的，走 可持續(xù)發(fā)展道路才是企業(yè)的最佳選擇。由于是生產(chǎn)飲料的緣故
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